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Vertreter für Vertriebsentwicklung in Growbots
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Growbots
Über den Job
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem talentierten Vertriebsentwicklungsvertreter, der uns bei unseren Vertriebsaktivitäten unterstützt. Hacking-Mission Es ist eine ideale Rolle für Personen mit ersten Erfahrungen im Vertrieb. Du arbeitest in einem jungen, lustigen Team und lernst alles über Startups, SaaS, Business Development und Vertrieb.
Was werden Sie tun?
In dieser Rolle liegt Ihre Hauptverantwortung darin, etwas zu generieren Outbound-Leads : Sie recherchieren den US-Markt, um Unternehmen zu identifizieren, die von der Nutzung unseres Tools profitieren könnten. Sobald Sie wissen, wer sie sind, werden Sie sie per Kaltakquise, E-Mail und über andere Kanäle kontaktieren, um ihr Interesse an Growbots zu wecken . Ihr Ziel wird es sein, das anfängliche Interesse der Person sicherzustellen und das erste Treffen mit einem potenziellen Kunden zu vereinbaren – sobald es da ist, geben Sie den Kontakt an unser Team weiter Account Executives, damit sie unser Produkt präsentieren und an Bord holen können!
Tägliche Aufgaben:
- < b> Kontaktaufnahme mit Interessenten und Führung von Gesprächen zur Buchung von Demos unserer Plattform
- Erstellen Cold-Mailing-Kampagnen und Testen neuer Strategien
- < b> Social Selling auf LinkedIn
- Kaltakquise Interessenten
- Video-Prospektierung
- Sicherstellung der Transparenz und Vollständigkeit unseres CRM (Hubspot)
- Aufbau automatischer Outbound-Systeme unter Verwendung mehrerer Tools
Anforderungen an die Stelle
Die Must-Haves in dieser Rolle:
- Erfahrung in Outbound-Kaltakquise, Multichannel-Ansatz und LinkedIn
- Englisch auf C1-/Kompetenzniveau (sowohl gesprochen als auch geschrieben)
- Coachability(man muss schnell lernen!)
- Resilienz (Ablehnung, Experimentieren, Iteration ist ein großer Teil der Arbeit) < li> Hervorragende Organisationsfähigkeiten und Arbeitsmoral
- Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen
- Streben nach Ergebnissen &Verbesserung
Vergünstigungen
$$$, Arbeitszeiten und Freizeit: < /b>
- Gehalt: 5.000–6.000 PLN brutto Basis + leistungsabhängige Prämien
- Vertrag: B2B oder Mandatsvertrag /umowa zlecenie
- Garantierte Freistellung (26bezahlte Urlaubstage) und bezahlter Krankheitsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Sie können auf Ihre bevorzugte Art und Weise arbeiten – entweder 100 % aus der Ferneoder in einem einzigartigen, hundefreundlichen Büroim alte Käserei im Zentrum von Warschau (Hoża-Straße)
Vorteile:
- Kofinanzierung der privaten medizinischen Versorgung mit Medicover (optionales Familienpaket)
- Kofinanzierung der Multisport Karte
- Budget zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
- Gallup CliftonStrengths Talent Assessment
- Zusätzlicher freier Tag für Freiwilligenarbeit < /b>
- Sabbatical Leave
- Jährlicher Firmen- Retreat , Growbots-Geburtstagsfeier und noch mehr team- und unternehmensweit < b> Integrationen
Unsere Werte:
- Setzen Sie den Kunden Erste - Unser Wert, den Kunden an die erste Stelle zu setzen, steht im Einklang mit der Verpflichtung, die Bedürfnisse, die Zufriedenheit und den Erfolg des Kunden in den Vordergrund zu stellen.
- Übernehmen Sie die Führung – wir glauben daran, die Verantwortung für Aufgaben zu übernehmen, proaktiv zu sein und für erfolgreiche Ergebnisse verantwortlich zu sein.
- Du wächst, wir wachsen – persönliche Entwicklung führt zum Teamerfolg.
- Wir, die Menschen – wir sind das Unternehmen, das eine positive und integrative Arbeitsplatzkultur schafft. Wir fördern einen offenen Austausch, eine fürsorgliche Haltung und die Unterstützung von Kollegen.
Möchten Sie mehr über Werte erfahren? Klicken Sie hier .
Klingt gut? Folgendes kommt als Nächstes:
- HR-Einführungsgespräch (30 Minuten) – führen Sie ein kurzes Telefonat mit Ola (Leiter Personal) durch, damit wir es vereinbaren können Stellen Sie sicher, dass unser Angebot Ihren Erwartungen entspricht und umgekehrt!
- Startseite (1 Stunde)- Bereiten Sie eine kurze Rekrutierungsaufgabe für uns vor.
- Technisches Interview (1–1,5 Stunden) – Nehmen Sie an einem Videoanruf mit Rapolas (Vertriebsleiter) und einem Mitglied des Vertriebsteams teil, der Ihnen mehr über die Verkäufe erzählen wird Projekte in Growbots, stellen Sie ein paar Fragen zu Ihrem Vertriebswissen, Ihrer Erfahrung und Ihren Erwartungen an Ihre zukünftige Entwicklung
- Führungskräfteinterview (30 Min.)- mit Luke (CEO) an Stellen Sie sicher, dass Sie mit unserer Mission, Kultur und unseren Werten übereinstimmen!
Schauen Sie sich in der Zwischenzeit die LinkedIn- und Facebook-Profile von Growbots an.
Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Ola, unseren Head of People.
Wir sehen uns an Bord!
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