Vertreter für Vertriebsentwicklung in Netpeak Group

Sales Development Representative

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Bei AcademyOcean LMS erhalten wir einen erheblichen Zustrom neuer Bewerbungen aus der Ukraine und anderen Ländern und bearbeiten diese qualitativ und qualitativ Testen Sie neue Hypothesen. Wir suchen einen Sales Development Representative , um potenzielle Kunden zu gewinnen.

Unser idealer Kandidat ist eine verantwortungsbewusste, organisierte, proaktive und motivierte Person, die professionell werden möchte und bereit ist, dafür zu arbeiten.

Ihre Fähigkeiten:

Hard Skills:

1. Erfahrung im Vertrieb ab 6 Monaten .
2. Ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift (nicht niedriger als die obere Mittelstufe).
3. Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
4. Die Fähigkeit, seine Gedanken klar und kompetent schriftlich auszudrücken.
5. Konzentrieren Sie sich auf das Ergebnis und dessen Erreichung.
6. Fähigkeit, mit Google-Tabellen zu arbeiten.

Wird von Vorteil sein:

• Erfahrung in LMS, Edtech.

Soft Skills:

1. Aktivität und Ehrgeiz.
2. Fähigkeit, durch die Augen des Kunden zu schauen und sich um seine Bedürfnisse zu kümmern
3. Bereitschaft, unabhängige Entscheidungen zu treffen, sowie die Fähigkeit, die Aufgabe zu verstehen, die Lösung zu planen und umzusetzen es ohne Erinnerungen und Kontrolle des „bösen Bosses“.
4. Die Fähigkeit, selbständig zu lernen und sich neue Fähigkeiten anzueignen (wir glauben an den Grundsatz „Man kann nicht lehren, man kann nur lernen“).

Das Team erwartet von Ihnen:

1. Erste „Bearbeitung“ eingehender Bewerbungen, Bedarfsermittlung, Terminvereinbarung mit einem Kundenbetreuer.
2. Arbeiten mit Lead-Datenbanken durch Lead-Magnete, Webinare usw.
3. Bearbeitung von Telefonanrufen potenzieller Kunden.
4. Durchführung spezieller Aufgaben im Zusammenhang mit der Unternehmensentwicklung.

Wir bieten:

1. Festpreis basierend auf den Ergebnissen des Interviews.
2. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen und von 17:00 bis 19:00 Uhr zu beenden.
3. Fähigkeit, vollständig aus der Ferne zu arbeiten.
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage.
6. Die Möglichkeit, einen Unternehmens-Bot zu verwenden, der die leistungsstärkste derzeit verfügbare künstliche Intelligenz kombiniert.
7. Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Einarbeitung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
8. Interne Unternehmensrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, einschließlich Rabatte auf Englischkurse.
9. Schnelle Entscheidungsfindung und Ideenprüfung – keine unnötige Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man Ihnen zuhört und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
10. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
11. Firmenveranstaltungen und Unterhaltung. Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um unsere Mitarbeiter aufzumuntern ;)