Vertreter für Vertriebsentwicklung in Pecode

Hallo Freund!

Wenn du das hier liest, hast du schon die Hälfte geschafft ;)< /p >

Zweifellos ist Pecode kein durchschnittliches IT-Unternehmen. Zunächst wertschätzen wir jeden Teamkollegen als Individuum und berücksichtigen seine Bedürfnisse und Besonderheiten.

Deshalb bieten wir Ihnen interessante Herausforderungen, die Möglichkeiten zur gemeinsamen Weiterentwicklung schaffen und offen sind neue Perspektiven für uns. Wir suchen einen aktiven Kollegen, der ein Händchen für den Verkauf hat und Teil unseres Teams wird. Wir sind davon überzeugt, dass wir gemeinsam mehr erreichen können.

Sie sollten antworten, wenn:

- Sie bereit sind, Herausforderungen anzunehmen sich selbst und wachsen Sie mit uns.

- Sie suchen nach einer Möglichkeit, Ihre eigenen Fähigkeiten zu entwickeln und Interaktionen zu schaffen, die die Welt verändern.

- Sie arbeiten gerne im Team, aber gleichzeitig bist du bereit/bereit, Verantwortung für deine eigenen Entscheidungen zu übernehmen.

Deine Fähigkeiten:

- Erfahrung : Sie verfügen über mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Position SDR im IT-Outsourcing oder Outstaffing des Unternehmens.

- Sprachen: Sie sprechen Englisch und Ukrainisch auf dem Niveau der oberen Mittelstufe und höher.

- Fähigkeiten: Lead-Generierung, aktive Beschaffung, Verhandlung, aktive Arbeit mit einer Seite auf LinkedIn, Kenntnisse des ABM-Ansatzes.

- Analytik: Verstehen, dass das Schreiben, Testen und Analysieren von Sequenzen einer der wichtigsten ist Aufgaben.

- Kommunikation: Erfahrung in der Beantwortung von Anrufen und effektiver Kommunikation mit potenziellen Kunden.

Verantwortlichkeiten:

• Identifizierung potenzieller Kunden:

- enge Zusammenarbeit mit dem Forscher zur Durchführung von Marktanalysen, ICP-Bildung und Identifizierung von Unternehmen und Personen, die an den Dienstleistungen unseres Unternehmens interessiert sein könnten.< /p>

• Kontakt mit potenziellen Kunden:< /li>

- aktive Anbahnung von Kontakten mit potenziellen Kunden über E-Mail und soziale Netzwerke.

- Präsentation von Dienstleistungen, um das Interesse des Kunden zu wecken und ein Treffen oder einen Anruf mit einem Vertriebsmitarbeiter zu vereinbaren.

• Verfassen von Outbound-Kampagnen:

- Entwicklung und Umsetzung effektiver Outbound-Kampagnen, um potenzielle Kunden anzulocken.

- Erstellung personalisierter Nachrichten und Briefe, die auf verschiedene Marktsegmente ausgerichtet sind.

- Analyse und Verbesserung von Nachrichten/Nachrichten entsprechend den Kampagnenergebnissen.

• Datenbankverwaltung:

- Aktualisierung und Pflege der Datenbank potenzieller Kunden.

- Registrierung aller Kontakte und Kommunikation zur weiteren Analyse und Verbesserung der Vertriebsstrategie.

• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:
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- enge Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung zur Entwicklung von Strategien zur Gewinnung potenzieller Kunden.

- Weitergabe qualifizierter Leads an die Vertriebsabteilung.

• Umsetzung von Plänen und Zielerreichung:

- Arbeit zur Erreichung gesetzter Ziele bzgl die Anzahl neuer Kontakte, Leads und Meetings.

- Suche und Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten für das Unternehmen.

•  Lernen und Entwicklung:

- ständige Verbesserung der Fähigkeiten und des Wissens über die Produkte und Dienstleistungen unseres Unternehmens, des Marktes und der Wettbewerber.

 

Was wir garantieren:

-Wachstum: Offene Horizonte für Ihr berufliches und persönliches Wachstum.

- Freiheit: Fähigkeit, kreative Ideen einzubringen und umzusetzen.

- Entwicklung: Regelmäßige „Meisterkurse“ von unseren Experten und externe Schulungen .

- Atmosphäre: Eine Arbeitsumgebung (und nicht nur), die Ihnen hilft, schneller zum Erfolg zu kommen.

 

Unsere Interaktion wird stattfinden wie folgt:

- Nachricht des Personalvermittlers

- Erstgespräch

- Testaufgabe

- Technisches Vorstellungsgespräch< /p>< p>- Interview mit dem Leiter

- Angebot

 

Wir warten auf Ihren Lebenslauf ;)