Vertreter für Vertriebsentwicklung in Altamira

19. Juli 2024

Sales Development Representative

Bratislava (Slowakei),

Altamira ist ein Boutique-IT-Unternehmen, das digitale und KI-Lösungen für eine Vielzahl von Unternehmen bereitstellt internationale Kunden. Wir haben unseren Hauptsitz in Bratislava (Slowakei) und sind hauptsächlich in den Bereichen Finanzen, Pharma und Einzelhandel tätig. Wir liefern Mobil-, Web- und Plattformlösungen mithilfe eines umfangreichen Technologieportfolios.

Wir sind stolz auf unsere Teamkollegen. Als vollständig remote arbeitendes Unternehmen bauen wir befähigte, selbstorganisierte Teams auf, die sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentrieren und unsere Kundenorientierung teilen.

Die Servicebereitstellungsteams von Altamira erstrecken sich derzeit über die Slowakei, die Ukraine und den Nahen Osten, und wir haben das Ziel, unsere Präsenz zu erweitern, um der wachsenden Nachfrage in ganz Europa und in unseren primären Wachstumsmärkten im Vereinigten Königreich und den USA gerecht zu werden.

Ihre Mission:

• Hauptverantwortung – Interesse wecken und neue Leads durch Outbound-Lead-Generierung gewinnen
• Sekundärverantwortung (aber auch wichtig) – Bearbeitung eingehender Leads, Beantwortung erster Anfragen, Kommunikation mit einem Lead, um ihn zu qualifizieren
• Lead-Nurturing – Kontaktaufnahme mit den Kontakten im CRM und Versuch, mit Leads, die wir verfolgen, neue Möglichkeiten zu finden vorher verloren

Sie sind unser Vertriebsleiter-Held, wenn:

• gute Kommunikationsfähigkeiten
• Proaktivität und Eigenverantwortung für die Rolle, ausgeprägtes Gefühl von Selbstdisziplin und Unabhängigkeit, Verständnis dafür, dass die Ergebnisse von ihnen selbst abhängen
• Kundenstandorte – Erfahrung mit Unternehmen in Europa/USA
• Domains – Verständnis für Softwareentwicklungsbranche
• Inbound (sekundärer Schwerpunkt) – Erfahrung mit der Qualifizierung eingehender Leads, der Beantwortung der ersten Anfragen innerhalb von 24 Stunden (an Werktagen) und deren Verarbeitung durch die Pipeline
• Outbound ( Hauptschwerpunkt) – Erfahrung mit der Erstellung von Outreach-Kampagnen-Messaging, der Planung von Outreach-Kadenz, der Suche nach den richtigen Zielgruppen-Leads, der Anpassung des Textes für bestimmte
• Kommunikationsmethoden wie E-Mail und LinkedIn, Erfahrung mit der Einrichtung automatisierter Outreach-Kampagnen (E-Mail). Validierung, tägliche Aktivitätsobergrenzen, Best Practices zur Vermeidung der Kennzeichnung als Spam)
• Tools – Erfahrung mit Pipedrive, Reply.io und LinkedIn erforderlich
• KPI – klarer Fokus auf das Erreichen von Outbound-KPIs des Versendens einer festgelegten Anzahl von E-Mails/Nachrichten pro Monat sowie des Verständnisses, wie viele Leads sie erhalten müssen, um eine bestimmte Anzahl von Marketing- und Vertriebsqualifizierten Leads zu erhalten, klares Verständnis der Conversion-Zahlen durch den neuen Geschäftsgenerierungsspaß

Unser transparenter Rekrutierungsweg dauert in der Regel bis zu zwei Wochen und umfasst einige Phasen:

1. Rekrutierung Vorstellungsgespräch -> 30–45 Minuten
2. Technisches Vorstellungsgespräch -> 1–1,5 Stunden
3. Kundengespräch (optional) -> bis zu 1 Stunde
4. Vorabangebot Anruf -> 15min
5. Referenzprüfung
6. Angebot

Wir bieten:

< li> Wettbewerbsfähiges Gehalt, Raum für Entwicklung und Wachstum;
• Möglichkeit, in den Büros in Bratislava und Kiew oder ganz dort zu arbeitengefühlvoll;
• Loyale Führung, interessante Aufgaben, ständige Betreuung;
• Krankenversicherung (optional);
• Englischkurse;
• Bereitstellung technischer Ausrüstung;
• Bezahlter Urlaub 20 Arbeitstage, bezahlter Krankheitsurlaub, regelmäßige Gehaltsüberprüfungen;
• Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten zu verwalten;
• Unterstützen Sie Ihr persönliches Wachstum und die Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
• Das tolle Umfeld im Team, die Unterstützung von Initiativen und die Fähigkeit, zum gemeinsamen Ziel beizutragen.

Wir glauben, dass der Erfolg von altamira.ai ohne den Erfolg unserer Talente und den Erfolg unserer Kunden unmöglich ist!