Vertreter für Vertriebsentwicklung in ITHoot

Sind Sie ein ergebnisorientierter Teamplayer? Stressresistent, ausgeglichen, kommunikationsstark? Verfügen Sie über eine analytische Denkweise und ausgeprägte Suchfähigkeiten? Wenn Sie alle diese Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, dann sind wir das richtige Unternehmen für Sie.

Das Team von IT Hoot ist auf der Suche nach einem Sales Development Representative, der bereit ist, seine/ihre Karriere im Vertrieb in einem IT-Unternehmen aufzubauen.

Über uns:

Wir sind IT Hoot – ein Team von Fachleuten, die sich auf Softwareentwicklung, die Erstellung innovativer Geschäftslösungen und die Implementierung modernster Technologien spezialisiert haben. Wir legen Wert auf Verantwortung, Kreativität und Proaktivität und sind auf der Suche nach einem Sales Development Representative zur Verstärkung unseres Teams, der uns bei der Suche nach Leads für die Märkte Europa, USA und Naher Osten im B2B-Bereich unterstützt.

Hauptaufgaben:

• Prospecting und Lead-Generierung über verschiedene Kanäle: LinkedIn, Upwork usw.;
• Erstellung personalisierter Nachrichten, um die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden zu erregen;
• primäre Qualifizierung von Leads: Sammlung grundlegender Informationen über das Unternehmen, seine Bedürfnisse, seinen Umfang, sein Budgetniveau und die Einhaltung von ICP;
• Bewertung der Lead-Qualität: Priorisierung des Kontakts basierend auf Geschäftsmodell, Technologie-Stack, Markt und potenziellem Bedarf an Hoot-IT-Diensten oder HootCore-Implementierung;
• arbeiten Sie eng mit dem Vertriebsteam zusammen, um qualitativ hochwertige Leads zu liefern;
• Bildung und Überprüfung der Lead-Datenbank auf Übereinstimmung mit dem ICP (Ideal Client Profile);
• Start von Kampagnen zur Lead-Generierung auf LinkedIn und E-Mail;
• Laden der Lead-Datenbank in das CRM-System und weitere Verwaltung;
• Verwendung von Tools zur Lead-Generierung wie LinkedIn Sales Navigator, Linkedin Helper, Snov.io, Prospeo usw.;
• Analyse der Aktivitäten potenzieller Kunden, um das Profil des idealen Kunden zu ermitteln;
• Erstellung und Analyse von Berichten über gestartete Kampagnen;
• analysis and improvement of lead generation processes to increase efficiency.

Grundlegende Anforderungen:

• Berufserfahrung in der Lead-Generierung von 1–2 Jahren (von Vorteil, aber nicht notwendig);
• Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Mittelstufe ist;
• analytischer Arbeitsansatz, Liebe zum Detail;
• Fähigkeit zur Verwendung von Excel, Google Docs und ChatGPT;
• Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen (wir stellen alles Notwendige für die Ausbildung zur Verfügung);
• Fähigkeit, Zeit und Arbeit mit einer großen Menge an Informationen effektiv zu planen.

Was wir bieten:

• wettbewerbsfähiges Gehalt und Prämien basierend auf den Arbeitsergebnissen;
• bezahlter Urlaub und freie Tage;
• Schulung und Treue während der Probezeit (3 Monate);
• Möglichkeit der Fernarbeit;
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Karrierewachstum;
• freundliche Atmosphäre und Betreuung durch ein professionelles Team;
• moderner Arbeitsplatz mit unterbrechungsfreiem Internet, Ladestationen und Ruhezonen;
• Firmenveranstaltungen und andere angenehme Boni.

Wenn Sie auf der Suche nach neuen Herausforderungen und der Möglichkeit sind, im Programm zu arbeitensive IT-Unternehmen, wir warten auf Ihren Lebenslauf!