Vertriebsentwicklungsmanager in Lemberg in Talent Connect

Talent Connect ist ein Personalvermittlungsunternehmen, das sich mit der Suche und Auswahl hochqualifizierter Personen in der Ukraine und im Ausland beschäftigt. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Sales Development Manager für einen unserer Kunden, eine internationale Unternehmensgruppe, die auf die Produktion hochwertiger POS-Materialien und In-Store-Marketing spezialisiert ist. Das Geschäft des Unternehmens wurde mit einer langfristigen Vision entwickelt und sein Ziel ist es, Branchenführer auf dem osteuropäischen Markt zu werden bestrebt, den eigenen persönlichen Erfolg, die Entwicklung und den Wohlstand zu beschleunigen. Sie werden eine wichtige Rolle bei der Betreuung internationaler Kunden aus der Slowakei, der Tschechischen Republik, Ungarn, Rumänien und Bulgarien spielen. Standort: ein komfortables Büro in Lemberg – Geschäftszentrum „PROMYSLOVY“. Ihre Hauptaufgaben werden sein: Arbeiten mit dem bestehenden Kundenstamm. Online-Meetings vereinbaren. Lieferzeiten und -mengen koordinieren. Unterzeichnung von Lieferverträgen.Verhandlungen mit der Erstellung von Geschäftsangeboten.Kontrolle der Produktion und Lieferung an den Kunden.Exportunterstützung und Koordinierung der Zollabfertigung.Arbeiten mit Spezifikationen, Logistikdokumenten, Rechnungen.Kontrolle von Forderungen.Lösung problematischer Probleme.Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern: Gehalt – über dem Marktniveau (Gehalt + hohe Verkaufsprämien). Alle notwendigen technischen Ressourcen für die Organisation des Verkaufsprozesses. Eine unterstützende Teamkultur. Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum. Ein komfortables Büro in Lemberg – Geschäftszentrum „PROMYSLOVY“. ».Idealer Kandidat:Haben Erfahrung im B2B-Vertrieb.Sind äußerst aktiv wie ein „Ladegerät“ für die anderen. Genießen Sie den Prozess der Kommunikation mit Kunden und Partnern. Setzen Sie sich immer die höchsten Ziele: mehr verkaufen, mehr Kunden gewinnen, mehr Produkte herstellen. Keine Angst vor Schwierigkeiten, auch wenn Sie nicht wissen, wie Sie die Aufgabe erledigen sollen. Haben Sie das wesentliche Ziel Möglichkeit, ein Top-Manager oder Leiter der Osteuropa-Niederlassung zu werden. Fließende Englischkenntnisse (B2 und höher).