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Assistent der Vertriebsabteilung bei Grafton Recruitment in Grafton Recruitment

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Grafton Recruitment

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Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, suchen wir Kandidaten für die Position: Assistent der Vertriebsabteilung. Leistungen: 12-Monats-Vertrag (Vertrag/UOP) Sozialleistungen (Multisportkarte , private medizinische Versorgung) Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (70 % stationäre Arbeit, 30 % Remote-Arbeit), 20 Stunden pro Woche Was wir erwarten: Kommunikative Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Technische Ausbildung bevorzugt (Schwerpunkt: Chemie,

Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, suchen wir Kandidaten für die Position: Assistent der Vertriebsabteilung.

Leistungen:

  • 12-Monats-Vertrag (Vertrag/UOP)
  • Sozialleistungen (Multisportkarte , private medizinische Versorgung)
  • Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (70 % stationäre Arbeit, 30 % Remote-Arbeit), 20 Stunden pro Woche

Was wir erwarten:

  • Kommunikative Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Technische Ausbildung bevorzugt (Schwerpunkt: Chemie, Umweltschutz, Umweltingenieurwesen oder verwandt). ) oder während des Studiums
  • Selbstständigkeit und gute Arbeitsorganisation
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement bei der Arbeit

Für unseren Kunden, ein Handelsunternehmen, suchen wir für Kandidaten für die Position: Assistent der Vertriebsabteilung.

Vorteile:

  • 12-Monats-Vertrag (Vertrag/UOP)
  • Vorteile Sozialleistungen (Multisportkarte, private medizinische Versorgung)
  • Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (70 % stationäre Arbeit, 30 % Remote-Arbeit), 20 Stunden pro Woche
< p> ,[Suche nach Angeboten, Erstellung kommerzieller Angebote, Unterstützung der Verkaufsabteilung, Büroarbeit (einschließlich Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Korrespondenz, Kuriersendungen), sonstige vom Manager angeordnete Arbeiten]

Anforderungen:
Zusätzlich: Sportabonnement, private Gesundheitsversorgung, Fernarbeit, flexible Arbeitszeiten.

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