Sicherer und verantwortungsvoller Programmkoordinator in Global Communities

HintergrundGlobal Communities, ehemals CHF International, ist eine internationale Non-Profit-Organisation, die eng mit Gemeinden auf der ganzen Welt zusammenarbeitet, um nachhaltige Veränderungen herbeizuführen, die das Leben und die Lebensgrundlagen schutzbedürftiger Menschen verbessern. Global Communities reagiert auf die Krise in der Ukraine und leistet humanitäre Hilfe durch eine von der Gemeinschaft geleitete Reaktion. Die Reaktion von Global Communities ist mit dem Ziel konzipiert, Leben zu retten, Leid zu lindern und auf dringende Bedürfnisse einzugehen. Gleichzeitig werden Gemeinschaften dabei unterstützt, ihre eigenen Maßnahmen zu ergreifen und sie auf den Wiederaufbau vorzubereiten. StellenübersichtGlobal Communities sucht einen qualifizierten Koordinator für das Safe & Accountable Program (SAP). Unterstützung des Programmdirektors bei der Überwachung der sicheren und verantwortungsvollen Programmierung bei GC und seinen Partnerorganisationen in enger Zusammenarbeit mit Branchenberatern, technischen Mitarbeitern und dem Partnerschaftsteam. Dazu gehört die Gewährleistung eines sicheren und respektvollen Umfelds für alle Mitarbeiter, Vertreter, Partner, Teilnehmer und alle, mit denen Global Communities interagiert, insbesondere gefährdete Kinder und Erwachsene, sowie die Erhöhung der Kapazitäten für die sichere und verantwortungsvolle Programmierung der Partner vor Ort . Die Rolle ist verantwortlich für die Überwachung der GC- und Partnerimplementierung von SAP sowie für die Bereitstellung von Schulungen und Kapazitätsaufbau für Partner auf Anweisung des Partnerschaftsteams. Diese Position ist dem Programmdirektor unterstellt. Wesentliche Verantwortlichkeiten Der SAP-Koordinator ist für Folgendes verantwortlich: Überprüfen Sie Implementierungspläne und stimmen Sie sich eng mit technischen und sektoralen Leitern sowie dem Partnerschaftsteam ab, um sicherzustellen, dass das Schutz-Mainstreaming in alle sektoralen Programmpläne einbezogen wird. Nehmen Sie an Planungsbesprechungen teil Koordinierung des Schutz-Mainstreamings innerhalb des Programms. Implementieren Sie das Safeguarding Framework von GC, das Präventions- und Reaktionsrichtlinien und -verfahren enthält, in enger Abstimmung mit den relevanten Abteilungen, einschließlich HR, Programmen, FBM, Partnerschaftsteam, arbeiten Sie mit dem Safeguarding-Direktor des Hauptquartiers und dem Senior Advisor für Global Protection zusammen. Führen Sie Überprüfungen durch , Bewertungen und Fokusgruppen, um wichtige Risikobereiche für den Schutz zu identifizieren, einschließlich kultureller und sicherheitsrelevanter Überlegungen, und länderspezifische Probleme und Methoden zur Bewältigung und Minderung von Risiken zu identifizieren und Ergebnisse und Empfehlungen mit den zuständigen Abteilungen und der Landesführung zu teilen. Bereitstellung technischer Unterstützung zur Stärkung von GC und Mainstreaming-Praktiken für die Sicherung und den Schutz von Partnern während des gesamten Projektlebenszyklus und bei Interventionen zur Öffentlichkeitsarbeit von Partnern. Stellen Sie sicher, dass die Programmumsetzung und die GC-Operationen in der Ukraine den Schutzrichtlinien und internationalen Best Practices von GC entsprechen. Entwickeln Sie Kapazitätsbewertungen und tragen Sie zum Kapazitätsaufbauplan bei, um die GC- und Partnerschutzrichtlinien zu verbessern und Verfahren und Schutz-Mainstreaming. Implementieren Sie Standardtools, um Daten über Community-Bedürfnisse und Partnerdienste zu sammeln, zu bewerten und zu nutzen, auch durch Fokusgruppendiskussionen. Entwickeln und pflegen Sie effektive Arbeitsbeziehungen mit relevanten Interessengruppen, einschließlich Community-Leitern und anderen Implementierungspartnern. Bereiten Sie sich wöchentlich vor und reichen Sie sie ein , monatliche und dreimonatige Arbeitspläne zeitnah erstellen und Vorgesetzte z. B. einbeziehenRückmeldung wie gewünscht. Überprüfen Sie die M&E-Daten und -Berichte von GC und Partnern und geben Sie Feedback durch eine SAP-Linse. Positionsanforderungen Ausbildung Ein Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich; Ein Abschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie, Sozialarbeit, internationaler Entwicklung oder einem anderen verwandten Bereich wird bevorzugt. ErfahrungMindestens 3 Jahre Erfahrung in der Arbeit in humanitären Notfällen, Konflikten, Postkonflikten oder Katastrophensituationen UND insbesondere bei der Umsetzung von Schutzprogrammen in den Bereichen CP, GBV, PSS und/oder PSEA/Safeguarding.Erfahrung in der Arbeit mit gefährdeten Einzelpersonen/Gruppen oder Opfern von Missbrauch, Ausbeutung und Gewalt.Erfahrung in der Implementierung sensibler Schutzdienste, einschließlich Fallmanagement.Erfahrung in der Entwicklung technischer Anleitungen im Einklang mit Humanitäre, Schutz-, Geschlechter- und soziale Inklusionsprinzipien sowie internationale Standards, einschließlich Kinderschutz und geschlechtsspezifische Gewalt in Notfällen, Schutz-Mainstreaming und Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch. Vertrautheit mit USAID/BHA-Schutz, GASI (Geschlecht, Alter und Soziale Eingliederung) und SAP-Anforderungen (Safe & Accountable Programming). Vertrautheit mit den Grundsätzen und Praktiken des Änderungsmanagements, um langfristige, nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Erfahrung im Kapazitätsaufbau von Mitarbeitern des Gastlandes in den Bereichen Programmatik, Führung und Management. Fähigkeiten. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv aufzubauen und aufrechtzuerhalten Arbeitsbeziehungen zu Spendern, Projektbeteiligten, Mitarbeitern im Land und Mitarbeitern auf allen Ebenen der Organisation. Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen durch effektive Kommunikation neuer Ideen herbeizuführen, und Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation effektiv zu verhandeln und zu überzeugen. Fähigkeit dazu Priorisieren Sie die wichtigsten Triebkräfte des organisatorischen Wandels und nutzen Sie Beweise und Erkenntnisse für optimale positive Veränderungen. Vorbildliches Zeitmanagement, Multitasking-Fähigkeiten und Liebe zum Detail, die erforderlich sind, um Fristen einzuhalten und mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu koordinieren. Verpflichtung zu Vertraulichkeit und Überleben. zentrierter AnsatzEin Teamplayer, der kollaborativ und mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammenarbeiten kannEin ausgeprägtes Verständnis des ukrainischen KontextsFähigkeit, sowohl beratend als auch praktisch umsetzend zu arbeitenComputerkenntnisse, Vertrautheit mit Textverarbeitung, Excel und PowerPoint sind erforderlich.Ausgezeichnetes Schreiben und Präsentieren FähigkeitenFähigkeit und Bereitschaft zu Reisen (bis zu 25 %) in schwierige und herausfordernde Umgebungen für Reisen mit einer Dauer von ein bis sechs Wochen.SpracheProfessionelle Kenntnisse in geschriebenem und gesprochenem Englisch sowie Ukrainisch und/oder Russisch. Sie müssen in der Lage sein, Dokumente zu lesen und zu interpretieren und bei Bedarf mit anderen zu kommunizieren, um Ihre Aufgaben effektiv zu erfüllen. Global Communities ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung. Global Communities setzt sich dafür ein, ein sicheres und respektvolles Umfeld für alle Mitarbeiter, Vertreter, Partner, Teilnehmer und alle, mit denen Global Communities weltweit interagiert, insbesondere gefährdete Kinder und Erwachsene. Alles GlobAllen Mitarbeitern und Vertretern der Gemeinschaft ist es ausdrücklich untersagt, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die zu einem Verstoß gegen unsere Schutzrichtlinien führen könnten. Darüber hinaus ist es die Politik von Global Communities, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, der mit Global Communities zusammenarbeitet, proaktiv ein sicheres und unterstützendes Umfeld für unsere Arbeit zu schaffen. Von allen unseren Mitarbeitern und Vertretern wird erwartet, dass sie sich im Einklang mit dieser Verpflichtung und Verpflichtung verhalten.