SaaS-Softwareentwickler (Azure/C#/.NET Core) in Acropolium

19. September 2024

SaaS-Softwareentwickler (Azure/C#/.NET Core)

Europa, aktualisiert

🚀 Über den Kunden: Unser Kunde ist ein führender Anbieter innovativer IT-Lösungen, der sich auf die Verwaltung, Sicherung und den Schutz der IT-Infrastruktur weltweit konzentriert. Mit einer großen internationalen Belegschaft setzen sie sich dafür ein, Unternehmen dabei zu helfen, Technologie zu nutzen, um den Geschäftserfolg voranzutreiben.

• Arbeiten Sie mit dem Forschungs- und Entwicklungsteam zusammen, um serverlose, cloudnative SaaS-Lösungen auf der Microsoft Azure-Plattform zu entwickeln.
• Entwickeln Sie kommerzielle Produkte, die sich in Azure Functions, Microsoft Graph API, Azure Data Explorer, CosmosDB und Event Hub integrieren lassen.
• Beteiligen Sie sich aktiv an einem agilen SCRUM-Team und stellen Sie die Produktion von qualitativ hochwertigem, skalierbarem Code sicher.
• Leiten Sie das Design von Komponenten und übernehmen Sie die Verantwortung für deren Erfolg.
• Dokumentieren Sie Entwürfe und Spezifikationen für neue Funktionen und Dienste.

📚 Erforderliche Fähigkeiten:

• Bachelor-Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
• 5+ Jahre professionelle Softwareentwicklungserfahrung.
• Kenntnisse in der Full-Stack-Entwicklung, insbesondere mit C#/.NET Core.
• Erleben Sie die Erstellung von Azure-Cloud-Anwendungen mithilfe einer Microservices-Architektur.
• Ausgeprägtes Verständnis moderner Softwarepraktiken, einschließlich Designmuster, SOLID-Prinzipien und agiler Methoden.
• Erfahrung mit WebAPI, RESTful API-Design und CI/CD-Pipeline-Entwicklung mit Azure DevOps, Jenkins oder ähnlichen Systemen.
• Vertrautheit mit YAML-Pipelines, PowerShell und ARM-Vorlagen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

🛠 Assets:

• Erfahrung mit Frontend-Technologien wie Angular oder React und Typescript ist ein Plus.
• Fähigkeit, Entwürfe und Spezifikationen effektiv zu erstellen und zu dokumentieren.

🥳 Wir bieten:

• 20 Urlaubstage und zusätzliche Krankheitstage.
• Konferenz-/Schulungsvergütung basierend auf dem persönlichen Entwicklungsplan.
• Flexible Remote-Arbeitsoptionen.
• Transparente Prozesse mit schneller Entscheidungsfindung.
• Englischkurse.

⏰ Startdatum: So bald wie möglich.
🔗 Einstellungsprozess:

1. Einstellungsgespräch
2. Technischer Einführungsanruf
3. Anruf mit PM (optional)
4. Technisches Interview mit dem Kunden
5. Angebot (ca. 2 Wochen für den gesamten Prozess, normalerweise 4–5 Werktage).