S2P Knowledge Center-Spezialist in Kimberly-Clark

Bessere Pflege für eine bessere Welt. Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. 25 % der Menschen auf der Welt verwenden täglich Produkte von Kimberly-Clark. Und um dies zu erreichen, braucht es die richtigen Leute, in den richtigen Jobs und an den richtigen Orten. Bei Kimberly-Clark sind Sie Teil der besten Teams, die sich für die Förderung von Innovation und Wachstum einsetzen. Wir basieren auf 150 Jahren Marktführerschaft und sind stets auf der Suche nach neuen und besseren Möglichkeiten, unsere Leistung zu erbringen – was können Sie also damit anfangen? Es gibt keinen besseren Zeitpunkt, um bei Kimberly-Clark etwas zu bewirken. Bei Kimberly-Clark ist alles für Sie da. S2P Knowledge Center-Spezialist S2P Knowledge Center-Spezialist Krakau Sie sind nicht die Person, die sich mit irgendeiner Rolle zufrieden gibt. Wir auch nicht. Denn unser Ziel ist es, „Better Care for a Better World“ zu schaffen, und dafür braucht es eine bestimmte Art von Menschen und Teams, denen es am Herzen liegt, etwas zu bewirken. Hier bringen Sie Ihr Fachwissen und Ihren Tatendrang ein, um unser Portfolio an ikonischen, bahnbrechenden Marken zu verwalten. In Ihrer Rolle als S2P Knowledge Center Specialist sind Sie zentraler Ansprechpartner für alle Source-to-Pay-Anfragen. Sie sind für die Lösung von Anfragen mehrerer Stakeholder verantwortlich und verwalten den Eskalationsprozess innerhalb des Ticketing-Tools. Das Wissenszentrum wird für die Verfolgung und Berichterstattung über Probleme und Anfragen sowie für die Erstellung von Self-Service-Tools zur Unterstützung der Interessengruppen verantwortlich sein. Sie fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle Beschaffungs- und Source-to-Pay-bezogenen Anfragen und sind für die Implementierung und Verwaltung eines zentralen Contact Centers für Source-to-Pay verantwortlich. Zu Ihren Aufgaben gehört die Lösung, Überwachung und Nachverfolgung von Problemen. Sie sind auch dafür verantwortlich, Probleme und Bedürfnisse zur Lösung an die entsprechenden Procure-to-Pay- und IT-Teams weiterzuleiten. ES BEGINNT bei DIR! Über Sie Sie streben danach, Höchstleistungen zu erbringen, und Sie schätzen eine Leistungskultur, die von authentischer Fürsorge getragen wird. Sie möchten Teil eines Unternehmens sein, das sich aktiv für Nachhaltigkeit, Inklusion, Wohlbefinden und Karriereentwicklung einsetzt. Anforderungen: Sie sind ein Teamplayer mit Erfahrung in Source-to-Pay-Prozessen. Sie haben die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und Fristen einzuhalten. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mit unseren Stakeholdern in Kontakt zu treten und sie zu beeinflussen. Sie verfügen über Kenntnisse der ServiceNow-/Coupa-Tools ( (es wäre von Vorteil) Sie sprechen fließend Englisch (sowohl mündlich als auch schriftlich) Sie möchten gerne in nordamerikanischen Arbeitszeiten arbeiten – Spätschicht Diese Rolle wird als Hybridposition im Krakauer Büro angeboten. Gesamtleistungen Unser Glaube an die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance treibt uns dazu, das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen, indem wir umfassende Leistungen anbieten, die nicht nur auf private Kranken-, Zahn- und Sehhilfepläne beschränkt sind; Lebensversicherung, Sozialfonds und Cafeteria-Plattform mit einem individuellen Budget, das Sie für viele Angebote ausgeben können, darunter MultiSport und mehr ... Wir bieten eine breite Palette an Soft-Skills-Trainings für jeden Mitarbeiter an. Bestimmte Leistungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitspläne, können auf spezifische individuelle Bedürfnisse zugeschnitten werden, sodass unsere Mitarbeiter ihre Verpflichtungen innerhalb und außerhalb der Arbeit flexibel verwalten können. Forbes hat Kimberly-Clark zu einer der weltbesten Arbeitgeberinnen des Jahres 2022 gekürt. Seit 150 Jahren pflegen wir einen Arbeitsplatz, der das Beste aus jedem herausholt, und wir freuen uns auf die kommenden Jahre. Zu berücksichtigen Klicken Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ und schließen Sie den Online-Bewerbungsprozess ab. Ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams wird Ihre Bewerbung prüfen und nachfragen, ob Sie für diese Stelle gut geeignet erscheinen. Schauen Sie in der Zwischenzeit auf der Karriere-Website vorbei. Sie sollten dies noch einmal durchgehen und relevante Fragen stellen, wenn Sie GO bestehen und mit den Vorstellungsgesprächen beginnen. Und schließlich das Kleingedruckte: Damit Kimberly-Clark wachsen und gedeihen kann, müssen wir eine integrative Organisation sein, die die vielfältigen Erfahrungen und Leidenschaften ihrer Teammitglieder in Marken einbringt, die das Leben von Menschen auf der ganzen Welt verbessern. Wir sind aktiv bestrebt, eine Belegschaft aufzubauen, die die Erfahrungen unserer Verbraucher widerspiegelt. Wenn Sie Ihr originelles Denken bei Kimberly-Clark einbringen, tragen Sie zum anhaltenden Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir setzen uns als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behindertenstatus, geschütztem Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Schwangerschaft oder genetischen Informationen , Staatsbürgerschaftsstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit beschreiben, die von Mitarbeitern dieser Klassifizierung ausgeführt wird. Die Aussagen sind nicht als erschöpfende Liste aller Pflichten, Verantwortlichkeiten und Fähigkeiten zu verstehen, die für diese Position erforderlich sind. Diese Rolle ist nur für lokale Kandidaten verfügbar, die bereits berechtigt sind, im Land der Rolle zu arbeiten. K-C bietet für diese Rolle keine Umzugsunterstützung an.