C&B-Spezialist in Growe

C&B-Spezialist

im Ausland

Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, bringen Marken auf der ganzen Welt zusammen und sammeln Fachwissen von verschiedenen Märkte

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamplayer und außergewöhnlicher Gewinnchancen erschließen wir Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

• Arbeiten an der Entwicklung und Verwaltung von Leistungen;
• HR-Analysen verwalten;
• Arbeiten Sie an Einstufungs- und Gehaltsspannen;
• Mitarbeiter zu Unternehmensprozessen und -richtlinien beraten;
• Stellen Sie sicher, dass die C&B-Prozesse ordnungsgemäß funktionieren.
• Erstellen Sie das Personalbudget.
• Koordinieren Sie den Gehaltsabrechnungsprozess.
• Verwalten Sie spezielle Projektaufgaben entsprechend den Geschäftsanforderungen.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position;
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel, 1C: Enterprise 8.3, Google-Tabellen und anderen Office-Programmen;
• Erfahrung in der Arbeit mit ausländischen Märkten;
• Das Englischniveau ist nicht niedriger als Mittelstufe.

Wir legen Wert auf:

• Genauigkeit und viel Liebe zum Detail;
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten;
• Fähigkeit zur Teamarbeit.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;

• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir an?

• Steuerliche Absicherung;
• Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
• 100 % bezahlter Krankenurlaub;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
• Bonussystem basierend auf OKR;
• Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmen- und Teambuildings;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.

Englische Version

Hier bei Growe agieren wir mutig im iGaming-Bereichund Unterhaltungsindustrien, die Marken weltweit vereinen und Fachwissen aus verschiedenen Märkten sammeln.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg.

Wir stellen ein talentiertes Team zusammen, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen.

Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe heißt alle willkommen, die daran interessiert sind:

• Arbeiten an der Entwicklung und Verwaltung von Sozialleistungen;
• Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess koordinieren;
• HR-Analysen verwalten;
• HR-Budget verarbeiten;
• Arbeiten Sie an der Einstufung und den Gehaltsspannen.
• Stellen Sie sicher, dass C&B-Prozesse ordnungsgemäß funktionieren;
• Mitarbeiter zu Unternehmensprozessen und -richtlinien konsultieren;
• Verwalten Sie Ad-hoc-Projektaufgaben entsprechend den Geschäftsanforderungen.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle;
• Ausgezeichnete Kenntnisse von Excel, 1C: Enterprise 8.3, Google-Tabellen und anderer Bürosoftware;
• Erfahrung mit ausländischen Märkten;
• Englischniveau nicht niedriger als Mittelstufe.

Wir freuen uns, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen:

• Genauigkeit und viel Liebe zum Detail;
• Fähigkeit, mit großen Datenmengen zu arbeiten;
• Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg.
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir adoptieren heute, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Steuerliche Absicherung;
• Krankenversicherung und finanzielle Unterstützung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
• 100 % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
• OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungssitzungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.