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RTR-Buchhalter mit Englisch oder Französisch in Goldman Recruitment

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Goldman Recruitment

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Goldman Recruitment ist ein führendes polnisches Beratungsunternehmen, das sich auf die Personalbeschaffung mithilfe von Search & Selection- und Executive Search-Methoden spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, dem Markt ein Höchstmaß an Service zu bieten und einen neuen Standard in der Personalberatungsbranche zu schaffen. Für unsere internationalen Kunden aus der Produktionsbranche suchen wir Kandidaten für die Position des RTR-Buchhalters, die den Übergangsprozess begleiten. RTR-Buchhalter mit
Goldman Recruitment ist ein führendes polnisches Beratungsunternehmen, das sich auf die Personalbeschaffung mithilfe von Search & Selection- und Executive Search-Methoden spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, dem Markt ein Höchstmaß an Service zu bieten und einen neuen Standard in der Personalberatungsbranche zu schaffen. Für unsere internationalen Kunden aus der Produktionsbranche suchen wir Kandidaten für die Position des RTR-Buchhalters, die den Übergangsprozess begleiten. RTR-Buchhalter mit Englisch oder Französisch RTR-Buchhalter mit Englisch oder Französisch Arbeitsort: Warszawa Ref. Nr. 39/4/2024/KŻ/2645 Anforderungen: 1+ Jahre Erfahrung im GL- oder RTR-Bereich, hohe zwischenmenschliche und analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail und Gründlichkeit, sehr gute Englischkenntnisse (mindestens B2), Universitätsabschluss oder in Der Studiengang mit Schwerpunkt Wirtschaft, Finanzen oder Rechnungswesen ist von Vorteil, sehr gute Französischkenntnisse sind von Vorteil (mindestens B2), Erfahrung in Übergangsprozessen ist von Vorteil. Verantwortlichkeiten: Buchung von Hauptbucheinträgen, Abstimmung von Bilanzkonten, Monatsabschlussberichte im Opus-Tool, Bereitstellung von Daten und Analysen für Prüfungszwecke, Erstellung von Unternehmensberichten gemäß IFRS, Unterstützung des Intercompany-Prozesses, Überprüfung und Verarbeitung von Buchhaltungsdokumenten, Teilnahme an globalen Projekte aus dem Finanzbereich. Wir bieten: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten, ein attraktives Leistungspaket einschließlich Sportkarte, privater Krankenversicherung, Lebensversicherung, Rentenpaket, ein jährliches Bonussystem, interne und externe Schulungen, gemeinschaftliches Engagement in Sport- und CSR-Aktivitäten, Arbeit in Das Unternehmen mit einer stabilen Position auf dem internationalen Markt und einer bekannten Marke, Möglichkeiten zum Ausbau und Aufstieg in internen Strukturen, Möglichkeiten zur Teilnahme an globalen Prozessen aus dem Finanzbereich.
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