RtR-Buchhalter in Barry Callebaut

RtR-Buchhalter

Standort: Łódź

Bei Barry Callebaut sind wir auf der Reise, die Kakao- und Schokoladenindustrie zu verändern. Als weltweit führender Hersteller hochwertiger Schokoladen- und Kakaoprodukte prägen wir mit unserem Handeln die Zukunft unserer Branche. Wir sind ein Business-to-Business-Unternehmen und bedienen den gesamten Lebensmittelsektor, von der Kakaobohne bis zum feinsten Schokoladenprodukt. Wir sind ein Unternehmen mit einem Ziel. Wir glauben daran, Gutes zu tun, indem wir Gutes tun und in die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, reinvestieren. Wir engagieren uns seit langem für Nachhaltigkeit und unser Ziel ist es, eine nachhaltige Kakao- und Schokoladenzukunft zu gestalten. Wir haben unseren Hauptsitz in Zürich und beschäftigen mehr als 12.000 leidenschaftliche Mitarbeiter, die in mehr als 40 Ländern weltweit arbeiten. Wir sind sehr stolz darauf, wer wir sind und was wir tun. Und natürlich sind wir immer auf der Suche nach talentierten Menschen, die uns helfen, einen positiven Einfluss auf unsere Branche und darüber hinaus zu haben!

Über die Rolle:

Die Person in dieser Position ist verantwortlich für Hauptbuchaktivitäten, einschließlich Periodenendprozesse (Monat/Quartal/Jahr) sowie für tägliche Prozesse wie Bilanzkontenabstimmungen, Registrierung von Anlagevermögen, Pflege von Leasingverträgen, Verarbeitung von Journaleinträgen, Aktualisierung von Standard- und Verrechnungspreisen, Erstellung von Finanzberichten usw sonstige Ad-hoc-Anfragen und Anfragen von Geschäftspartnern. Die Person in dieser Rolle muss die Aktivitäten unabhängig und mit hoher Qualität innerhalb der vereinbarten SLAs, Zeitpläne und Buchhaltungsstandards und -kontrollen durchführen.

Auch RTR-Buchhalter hätten die Möglichkeit, an Transformationsprojektteams im Bereich Rechnungswesen und Reporting teilzunehmen und diese zu unterstützen.

Hauptaufgaben:

• Durchführung von Aktivitäten zum Periodenende wie:
  • Schlüsselkontrollen für die Ausführung im Bereich Materialmanagement, Anlagenbuchhaltung und Hauptbuchhaltung.
  • Manuelle Journalbuchungen vorbereiten und buchen, die im Rahmen des SSC definiert werden, wie z. B. Monatsendabgrenzungen und veraltete Lagerbestände Rückstellungen, Rückstellungen für Wertminderungen und Ähnliches,
  • Verarbeiten und Buchen von manuellen Journaleinträgen im ERP, die von lokalen Einheiten eingehen,
• Beantworten von Fragen und Bereitstellung von Unterstützung für lokale Unternehmen Unternehmen, Hauptbuchhalter und andere SSC-Abteilungen im Bereich der allgemeinen Finanzbuchhaltung,
• Übernahme der Verantwortung für die Lösung komplexer Buchhaltungsprobleme, proaktive Kommunikation, Eskalation und Nachverfolgung,
• Durchführung von Aktivierungen im Zusammenhang mit Leasing in einem speziellen Modul,
• Führen Sie jährliche und Ad-hoc-Standard- und Verrechnungspreisaktualisierungen durch,
• Führen Sie eine Bilanzabstimmung durch und analysieren Sie,
• Führen Sie definierte Kontrollen gemäß BC durch Interner Kontrollrahmen,
• Unterstützung bei der internen und externen Revision,
• Unterstützung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und innovativer Lösungen, einschließlich Transformationsprojekten, und Kommunikation dieser an den GL-Supervisor und den Global Process Owner,
• Unterstützen Sie andere Teammitglieder aus buchhalterischer und prozessualer Sicht.

Über Sie:

• Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich,
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Finanzwesen und Buchhaltung,
• Fließende Englischkenntnisse,
• Technische Denkweise und analytische Fähigkeiten,
• Technologiekenntnisse, einschließlich SAP, Microsoft Office und webbasierte Anwendungen.
• Erfahrung in F&A (Finanz- und Rechnungswesen) Shared-Services-Center-Umgebungen bevorzugt,
• Starker Teamplayer, hoch motiviert und lernbegierig,
• Den Status Quo in Frage stellen , aufgeschlossen,
• Analytische Denkweise: Fähigkeit, Daten zu analysieren, um Inkonsistenzen und Fehler zu erkennen.

Wir bieten:

• Eine Festanstellung im süßesten Unternehmen der Welt.
• Jährlicher Bonus basierend auf Ihren Arbeitsergebnissen.
• Mittagskarte für Lebensmittel und Restaurants.
• Private medizinische Versorgung in Lux Med (Basispaket vollständig von BC finanziert).
• Fit Profit-Sportkarte, mitfinanziert von BC.
• PSA: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft und sparen Geld für Ihren Ruhestand.
• Cafeteria-Programm als Teil des Sozialfonds.
• Gruppenlebensversicherung.
• Hybrides Arbeitsmodell: min. 8 Tage im Büro im Monat.
• Im Rahmen unserer Work-Life-Balance-Kultur können wir zwischen 7 und 10 Uhr mit der Arbeit beginnen.
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt einmal im Quartal.
• Schokolade! Ja, überraschend, aber wir haben Schokolade im Büro, zu Weihnachten, zum Geburtstag von British Columbia und zu vielen anderen Anlässen im Jahr.
• Und wem die Schokolade noch nicht reicht, der kann sich einem unserer Themenclubs anschließen, in denen wir gemeinsam mit anderen Mitarbeitern unsere Leidenschaften und Interessen weiterentwickeln.
• Tägliche Lieferung von frischem Obst und Gemüse ins Büro.
• Sie können unsere süßen Produkte mit einem Sonderrabatt erwerben.
• Relaxzone im Büro und jede Menge Optionen zur Auswahl: PlayStation 5, Kickertisch, Billardtisch, Tischtennis, Bibliothek, Tischspiele und Massagesessel.
• Sport @work? Sicher! Wir verfügen über Laufbänder und Indoor-Heimtrainer mit Laptop-Station.
• Wir feiern genauso gerne wie Schokolade! Wir verfügen über Integrationsbudgets, die wir für Teamevents nutzen können.
• Forever Chocolate and Event Team: Sie können sich ihnen anschließen und bei BC- und CSR-Aktivitäten echten Einfluss auf das gesellschaftliche Leben nehmen.

Vorteile

Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten

Privat medizinische Versorgung

Fremdsprachenkurse

Berufsausbildung und Kurse

Lebensversicherung

Möglichkeiten zur Fernarbeit

Früchte

Integrationsveranstaltungen

Altersvorsorge

Unternehmensbibliothek

Freizeitzone

Zusätzliche Sozialleistungen

Prepaid-Karten

Weihnachtsgeschenke

Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Psychologische Hotline

Cafeteria-Programm

Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /p>

Leistungen

• Kostenbeteiligung an sportlichen Aktivitäten
• Private medizinische Versorgung
• Fremdsprachenkurse
• Berufliche Schulungen und Kurse
• Lebensversicherung
• Fernarbeitsmöglichkeiten
• Früchte
• Integrationsveranstaltungen
• Altersvorsorge
• Unternehmensbibliothek
• Freizeitzone
• Zusätzliche Sozialleistungen
< li> Pre-paAusweise
• Weihnachtsgeschenke
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Psychologische Hotline
• Cafeteria-Programm
• Kostenlose Beratung durch einen Anwalt < /li>