RnD-Manager, Marktforschungsanalyst in EvoPlay

EvoPlay ist das größte Ökosystem von Produktprojekten, das End-to-End-Lösungen für die Online-Gaming-Branche bietet. Wir arbeiten mit hart umkämpften Märkten auf der ganzen Welt zusammen und suchen täglich nach neuen Möglichkeiten zur Integration und Vermarktung unserer Produkte.

Wir erweitern derzeit unser Team und sind auf der Suche nach einem F&E-, Forschungs- und Entwicklungsmanager

Was wir erwarten:

• Mindestens ein Jahr Erfahrung in einer RnD-Managerposition oder eine ähnliche Rolle.
• Englisches Sprachniveau B1 oder höher.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, den Markt und das Wettbewerbsumfeld gründlich zu analysieren.
• Erfahrung im Dirigieren Marktforschung, einschließlich geografischer, kultureller und makroökonomischer Aspekte des Marktes.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Interaktion mit verschiedenen Teams und Interessengruppen.
• Kreativität und innovatives Denken: Fähigkeit, neue Ideen zu generieren und Ansätze für Geschäftswachstum.
• Präsentations- und Berichterstattungsfähigkeiten: Fähigkeit, Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, Berichte vorzubereiten und Präsentationen zu halten.
• Erfahrung in der iGaming-Nische ist von Vorteil.

Aufgaben:

• Marktforschung: Durchführung umfassender Marktforschung, einschließlich Analyse geografischer Merkmale und Trends .
• Konkurrenzanalyse: Bewertung von Websites und Strategien der Konkurrenz, Identifizierung ihrer Stärken und Schwächen.
• Identifizierung von Wachstumspunkten: Suche nach neuen Möglichkeiten für die Geschäftsausweitung und -entwicklung.
• Zusammenarbeit mit Teams: Interaktion mit anderen Abteilungen zur Umsetzung von Forschungsergebnissen und Wachstumsstrategien.
• Berichterstattung und Analyse: Erstellung von Forschungs- und Analyseberichten für Management und Stakeholder.
• Trendüberwachung: Verfolgung aktuelle und zukünftige Branchentrends zur Anpassung der Entwicklungsstrategie.< /li>

Wir bieten:

• Konkurrenzfähiges Gehalt .
• Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten (Arbeitsbeginn von 8 bis 11 Uhr, 8 Stunden/Tag).
< li>Möglichkeit, Krankheitstage und Urlaub zu nehmen.
• li>L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Top-Manager.
• Rotationsprogramm.
• Selbstlernbibliothek , Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
• Stabile Zahlungen.< /li>
• Evoplay-Rabattprogramm.
• Gruppengespräche und Einzelsitzungen mit einem Psychologen.
  

Was sind unsere Etappen: