RN in Monarch Healthcare Management

Registered Nurse (RN)Anmeldebonus in Vollzeit 7.500 $ und Teilzeit 3.500 $StellenübersichtDie RN verwaltet und überwacht die Pflege der Mieter und stellt sicher, dass die höchste Qualität der Pflege gemäß den BON-Standards von Minnesota erhalten wird, und richtet sich nach dem Tenants' Bill of Rechte und Einhaltung des QAPI-Programms (Campus Quality Assurance and Performance Improvement). Durch die Sammlung und Analyse von Daten ist das RN dafür verantwortlich, eine umfassende Bewertung durchzuführen, um den grundlegenden Gesundheitszustand der Mieter zu ermitteln und einen detaillierten Pflegeplan zu erstellen, der individuelle Bedürfnisse und Vorlieben berücksichtigt. RNs beaufsichtigen praktische Krankenpfleger, CNAs und Pflegepersonal durch Beurteilung ihrer Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten; Klärung der Erwartungen und Auseinandersetzung mit Verhaltensweisen, um die Sicherheit der Mieter zu gewährleisten und das ultimative Ziel zu erreichen, das größtmögliche körperliche, geistige und psychosoziale Wohlbefinden jedes Mieters zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Wesentliche Verantwortlichkeiten und PflichtenBEWERTUNG DES GESUNDHEITSZUSTANDS DES MIETERS UND PFLEGEPLÄNEArbeitet eng mit Clinical zusammen Der Manager erleichtert den Aufnahmeprozess für Mieter. Führt eine umfassende Bewertung durch, indem er Daten aus Mieter- und Familienbefragungen, Beobachtungen, Überprüfung von Krankenakten usw. sammelt, die zur Erstellung einer anfänglichen Basislinie für den Gesundheitszustand verwendet werden. Entwirft einen integrierten, mieterzentrierten Pflegeplan , basierend auf einer umfassenden Beurteilung des Gesundheitszustands und Eingaben des interdisziplinären Pflegeteams. Erleichtert den Pflegeplan durch Zuweisung von Verantwortlichkeiten und klare Kommunikation der Bedürfnisse der Mieter. Maximiert die Lebensqualität durch kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Mieterpflege und damit verbundener Empfehlungen, um sicherzustellen, dass alle Ziele und Ergebnisse eingehalten werden Gründlich und genau dokumentiert. SICHERN EINE ANGEMESSENE UND RICHTIGE PFLEGEPFLEGE. Gewährleistet die Integration und Wirksamkeit des Pflegeplans des Mieters, während er pflegerische Interventionen entwickelt und umsetzt und entsprechende Reaktionen auswertet. Arbeitet mit dem interdisziplinären Pflegeteam zusammen und koordiniert es, um die Umsetzung der Pflege zu verwalten, und delegiert Pflegeaktivitäten nach Bedarf. Bietet Anleitung B. zu Gesundheitsförderung, Krankheitsprävention, Pflegekoordination und Erkenntnissen an das interdisziplinäre Pflegeteam, Entwurf und Umsetzung entsprechender Lehrpläne für Mieter, Überwachung der laufenden Mieterbetreuung im Rahmen der Mieterrechtscharta, unverzügliche Meldung aller Verdachtsmomente, Berichte oder beobachteten Missbrauchsereignisse, Vernachlässigung, Unterschlagung von Mietereigentum. Hält das Bewusstsein für die QAPI-Ziele des Campus aufrecht und hält sich an das QAPI-Programm und fördert es. Zeigt und fördert eine starke Kultur des Kundendienstes, um ein mieterzentriertes Erlebnis zu gewährleisten. Bietet und stellt sicher, dass Pflegeaktivitäten in Übereinstimmung mit den BON-Standards von Minnesota durchgeführt werden und schützt gleichzeitig die Würde, Privatsphäre und autonome Entscheidungsfindung der Mieter, wann immer dies möglich ist. Erledigt Pflegetätigkeiten, die auf RNs hinweisen, wie das Einführen von PICC-Leitungen, die Vorbereitung von Infusionen, die Verabreichung von Infusionsmedikamenten, den Zugang zu Infusionsanschlüssen, die Entnahme oder Verabreichung von Blut, die Aufklärung der Mieter, die Annahme mündlicher Anweisungen usw Festlegung von Pflegediagnosen. Bietet allen Mietern Pflege von höchster Qualität, unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Alter oder Unterschieden in der Kultur. Interagiert regelmäßig mit der Familie oder dem Unterstützungsnetzwerk des Mieters und meldet alle Änderungen in Gesundheit, Pflege, Behandlung oder Lebenssituation Erkennt die Grenzen von Wissen, Können und Erfahrung; Erleichtert Situationen, die über die Kompetenz des Pflegepersonals hinausgehen. COMPLIANCE – SICHERHEIT, DOKUMENTATION, HIPAA. Stellt sicher, dass alle Notrufe umgehend und höflich beantwortet werden, oder erleichtert sie sofort. Benutzt andere Pflegekräfte und leitet sie jederzeit an, die richtigen Körpermechaniken zu verwenden. Bietet allen Bewohnern die höchste Pflegequalität, unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Alter oder Unterschiede in der Kultur. Interagiert regelmäßig mit der Familie oder dem Unterstützungsnetzwerk des Bewohners und meldet alle Änderungen in Gesundheit, Behandlung, Pflege oder Lebenssituation. Behält das Wissen über die Sicherheitsrichtlinien von Monarch und die OSHA-Richtlinien bezüglich bei, fördert und befolgt sie Durch Blut übertragbare Krankheitserreger und Standardvorsorgemaßnahmen zur Infektionskontrolle sorgen für eine sichere Pflege. Sorgt für eine sichere, saubere Umgebung in den Mieterzimmern und auf dem Campus und befolgt das Verfahren zum Einpacken infektiöser Bettwäsche und Ausrüstung oder deren ordnungsgemäße Entsorgung. Ordnungsgemäßes Händewaschen, Desinfektions-/Reinigungspläne. Stellt sicher, dass ärztliche Anordnungen strikt befolgt werden und dass Vorkehrungen getroffen werden, um die Einhaltung sicherzustellen. Stellt sicher, dass die Mieterunterlagen durch systematische Datenerfassung vollständig sind, gepflegt und vor unbefugtem Zugriff geschützt sind und alle staatlichen und bundesstaatlichen Vorschriften, einschließlich HIPAA, einhalten Sammelt und dokumentiert Daten zu Aufnahmen und Entlassungen. Dokumentiert alle eingeleiteten Pflegeaufträge. Hält die pharmazeutischen Richtlinien von Monarch genau ein, einschließlich Abmeldung und Verabreichung von Medikamenten. Meldung und Dokumentation von Medikationsfehlern; Einholung und Transkription von ärztlichen Anordnungen; ordnungsgemäßes Verfahren für Etikettenänderungen und -abläufe; Einhaltung der Richtlinien zu kontrollierten Substanzen und Zählung am Ende der Schicht; Dokumentation von PRNs. Meldet und dokumentiert umgehend Vorfälle und Fehler, an denen Bewohner, Mitarbeiter, Besucher oder sich selbst beteiligt sind. ÜBERWACHUNG UND VERWALTUNG Verwaltet, überwacht und bewertet Pflegepraktiken, formuliert Erwartungen und gibt bei Bedarf korrigierende Anleitung. Priorisiert Arbeitsaufträge im Einklang mit der Anzahl und dem Niveau des verfügbaren Personals sowie der Pflegekompetenz der Mieter Sorgt für eine angemessene Personalausstattung und arbeitet bei Bedarf als Personalkrankenschwester. Stellt sicher, dass die Aufgaben vollständig sind, verfolgt delegierte Aufgaben und prüft die Berichte des abgehenden Personals. Stellt dem Personal Pflegeberichte über den täglichen Pflegebedarf der Mieter und wesentliche Zustandsänderungen bereit. Hält das Wissen über Katastrophenverfahren und -implementierungen bei Bedarf aufrecht QualifikationenAusbildung und ErfahrungAbschluss eines professionellen Krankenpflegeausbildungsprogramms, das vom Minnesota Board of Nursing genehmigt wurde. Aktuelle Registrierung als Registered Nurse in Minnesota. Aktuelle Zertifizierung in Herz-Lungen-Wiederbelebung (HLW) und Notfallversorgung. Bevorzugte Erfahrung in qualifizierter Krankenpflege und/oder Einrichtungen für betreutes Wohnen. Erforderliche Fähigkeiten und Fertigkeiten. Führung; erreicht festgelegte Ziele durch Inspiration und Loyalität der Mitarbeiter. Belastbarkeit; Fähigkeit, konstruktives Feedback anzunehmen, den Kurs zu korrigieren und es nicht persönlich zu nehmen. Persönlichkeit; Fähigkeit, mit allen Persönlichkeitstypen auszukommen und Vertrauen bei Mietern, Mitarbeitern und der Familie zu schaffen. Hohe emotionale Intelligenz (EQ). Fähigkeit, aktiv zuzuhören, mit dem Ziel zu verstehen. Fähigkeit, klar zu sprechen und kompetent Englisch zu lesen und zu schreiben. Über Monarch: Die Mission von Monarch ist die Art und Weise zu ändern, wie kurzfristige Rehabilitation und Langzeitpflege durchgeführt werden. Wir streben danach, Patientenversorgung und Kundenservice zu vereinen, wobei die Bedürfnisse unserer Bewohner und ihrer Familien an erster Stelle stehen. Wir erfüllen den Bedarf der Gemeinschaft an Gesundheit und Wohnraum in einer komfortablen, gut ausgestatteten und angenehmen Atmosphäre wie zu Hause. Ohne unsere engagierten Mitarbeiter könnten wir diese Dienstleistungsqualität nicht anbieten. Wir schätzen ihre Beiträge und arbeiten hart daran, die besten Talente anzuziehen und zu halten, indem wir ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zusammen mit wettbewerbsfähiger Bezahlung, netten Vergünstigungen und großartigen Zusatzleistungen bieten. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.#MHMEAE Mehr anzeigen Weniger anzeigen Отрасли Больницы и медицинское обслуживание