Leiter des Risikomodellteams in Bank BPS S.A.

Hauptaufgaben: Koordinierung der Arbeit der Abteilung für Scoring- und Ratingmodelle, Durchführung einer inhaltlichen Überwachung der IT-Systeme, die zur Schätzung der erwarteten Verluste von Kreditengagements verwendet werden, einschließlich Überwachung der Qualität der von anderen Einheiten der Bank durchgeführten Einzelbewertung, Überwachung von IT-Lösungen und Systeme zur Ermittlung der Bewertung von Privatkunden und Ratings institutioneller Kunden, Durchführung von Projekten zur Entwicklung von Risiko- und Kreditwürdigkeitsmodellen: Anwendung und Verhalten sowie Verbesserung ihrer Qualität, Entwicklung von Grundsätzen und konzeptionellen Änderungen in der Funktionsweise von Kreditrisikomodellen, Überwachung von Bewertungen und In der Abteilung erstellte Analysen im Hinblick auf ihre Übereinstimmung mit den angenommenen Standards und dem Ist-Zustand, Überwachung der Berichterstattung und Sicherstellung der rechtzeitigen Umsetzung der Empfehlungen der polnischen Finanzaufsichtsbehörde und der SSOZ. Unsere Erwartungen an die Hochschulbildung (bevorzugte Bereiche: Mathematik, quantitative Ökonomie, Ökonometrie, Statistik). , IT) 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Projektteams beim Aufbau oder der Validierung von Scoring- und Ratingmodellen 5 Jahre Erfahrung in der Durchführung von Datenverarbeitungsprojekten für die Anforderungen der Berichterstattung und Berichterstattung gute Kenntnisse in SQL (Oracle) Verständnis für Datenverarbeitungsprobleme ( SQL, ETL, HD) Kenntnisse in Tabellenkalkulationen (einschließlich MS Excel) Fähigkeit zur Verwendung von Software für statistische Berechnungen (z. B. Statistica, R, SPSS, SAS) Kenntnisse über die Struktur und Funktionsweise von PD-, LGD-, ECL-, CCF-Modellen gemäß IFRS 9 fortgeschrittene Kenntnisse des Kreditrisikos im Hinblick auf die Funktionsweise von Modelle Kenntnisse über Stresstests des Kreditportfolios der Bank (externe Faktoren, die die Höhe der Abschreibungen beeinflussen) Kenntnisse über Vorschriften – Bankrecht und KNF-Empfehlungen (einschließlich C, J, R, S, T, W) Wir bieten die Möglichkeit dazu Fernarbeit 100 % private Krankenversicherung, Sozialversicherungsgesellschaft, Mitfinanzierung von Freizeitaktivitäten, Mitfinanzierung von Trainingsaktivitäten, Möglichkeit zur Nutzung von Sportpaketen, Zugang zur E-Learning-Plattform, Fremdsprachen: Englisch, Spanisch, Deutsch, Mitarbeiterrentenprogramm