Risiko- und Compliance-Beauftragter SC-8 in United Nations World Food Programme

Das Welternährungsprogramm (WFP) ist eine humanitäre UN-Organisation, die vom Krieg betroffene Gemeinden mit Nahrungsmittelhilfe in Form von Bargeld, Zertifikaten oder Nahrungsmitteln versorgt. Bei seinen Aktivitäten orientiert sich WFP an den humanitären Grundsätzen Neutralität, Unparteilichkeit, Menschlichkeit und Unabhängigkeit. Mit der Leidenschaft, dem Engagement und der Professionalität unserer 24.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt arbeitet das Welternährungsprogramm (WFP) in mehr als 123 Ländern und Territorien daran, lebensrettende Lebensmittel an Menschen zu liefern, die durch Konflikte vertrieben und durch Katastrophen in Not geraten sind. Darüber hinaus hilft WFP Einzelpersonen und Gemeinschaften dabei, radikale Lösungen für die vielen Herausforderungen zu finden, denen sie beim Aufbau einer besseren Zukunft gegenüberstehen. WFP würdigt und begrüßt Vielfalt. Das Unternehmen ist dem Grundsatz gleicher Beschäftigungschancen für alle seine Mitarbeiter verpflichtet und ermutigt qualifizierte Kandidaten, sich unabhängig von Rasse, Hautfarbe, nationaler Herkunft, ethnischem oder sozialem Hintergrund, genetischer Information, Geschlecht, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder Religion zu bewerben oder Glaube, HIV-Status oder Behinderung. Stellenausschreibung Nr.: 832256Berufsbezeichnung: Risiko- und Compliance-Beauftragter SC-8Vertragsart: DienstleistungsvertragEinheit / Abteilung: Risiko und Compliance / WFP Ukraine Dienstort: ​​KiewDauer: 12 Monate (verlängerbar)Einsendeschluss: 15. April 2024, Mitternacht (mitteleuropäische Zeit) Bitte reichen Sie Ihr Anschreiben zusätzlich zum Lebenslauf ein. ÜBER WFP Das Welternährungsprogramm ist die weltweit größte humanitäre Organisation, die in Notsituationen Leben rettet und mit Nahrungsmittelhilfe einen Weg zu Frieden, Stabilität und Wohlstand ebnet , für Menschen, die sich von Konflikten, Katastrophen und den Auswirkungen des Klimawandels erholen. Bei WFP stehen die Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns, und die Vision der zukünftigen WFP-Belegschaft besteht aus vielfältigen, engagierten, qualifizierten und leistungsstarken Teams. Sie werden aufgrund ihrer Verdienste ausgewählt, arbeiten in einem gesunden und integrativen Arbeitsumfeld, leben die WFP-Werte (Integrität, Zusammenarbeit, Engagement, Menschlichkeit und Inklusion) und arbeiten mit Partnern zusammen, um das Leben der WFP-Mitarbeiter zu retten und zu verändern. Warum mit uns zusammenarbeiten? Der Krieg in der Ukraine hatte drastische Folgen, sowohl für die Menschen im Land als auch für diejenigen auf der ganzen Welt, die von den riesigen Getreidelieferungen abhängig sind. Es fügt der Zivilbevölkerung unsagbares Leid zu, vertreibt Familien und unterbricht Lieferketten und Nahrungsmittelproduktion. Es hat zu einer der schnellsten erzwungenen Bevölkerungsbewegungen seit dem Zweiten Weltkrieg geführt. Fast 6 Millionen Ukrainer leben immer noch als Flüchtlinge in ganz Europa, und fast 5,1 Millionen sind Binnenvertriebene. Viele haben ihr Zuhause und ihre Lebensgrundlage verloren. Da die Lebensmittelproduktion und -versorgung durch Kämpfe unterbrochen wird, haben viele Familien im Osten und Süden keinen zuverlässigen Zugang zu nahrhaften Lebensmitteln. WFP nutzt eine flexible Mischung aus Nahrungsmittel- und Bargeldhilfe, um vom Krieg betroffene Gemeinden zu unterstützen, wo auch immer sie sich befinden. Dazu gehört die Zusammenarbeit mit lokalen Partnern bei der Verteilung von Lebensmittelrationen in Gebieten nahe der Frontlinie und die Bereitstellung von Bargeldtransfers überall dort, wo Menschen Zugang zu Banken und Märkten haben, um Lebensmittel zu kaufen. Seit März 2022 verteilt WFP Nahrungsmittel- und BargeldhilfenIm Wert von 2,4 Milliarden Mahlzeiten für vom Krieg vertriebene und betroffene Familien, in direkter Zusammenarbeit mit lokalen Hilfskräften. WFP ist Träger des Friedensnobelpreises 2020. WFP bietet ein äußerst integratives, vielfältiges und multikulturelles Arbeitsumfeld. WFP investiert in die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch eine Reihe von Schulungen, Akkreditierungen, Coachings, Mentoring- und anderen Programmen sowie durch interne Mobilitätsmöglichkeiten. Eine Karriere beim WFP bietet eine spannende Gelegenheit, in verschiedenen Länder-, Regional- und globalen Büros auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten und mit leidenschaftlichen Kollegen zusammenzuarbeiten, die unermüdlich daran arbeiten, sicherzustellen, dass wirksame humanitäre Hilfe Millionen von Menschen auf der ganzen Welt erreicht. Wie können Sie etwas bewirken? „Der Zweck der Rolle besteht darin, das CO-Risiko- und Compliance-Team bei der Bereitstellung von Beratung und spezialisierter Unterstützung bei der Einrichtung wirksamer Risikobewertungs- und Risikomanagementaktivitäten zu unterstützen. Anwendung von Kontrollen und Einhaltung von Richtlinien und Verfahren; und Beitrag zur Gesamteffektivität des Betriebs und zur Optimierung der WFP-Ressourcen, indem er sich für die allgemeine Berücksichtigung des WFP-Risiko- und Compliance-Rahmenwerks einsetzt. Der Stelleninhaber ist dem Risiko- und Compliance-Beauftragten unterstellt und muss häufig die Außenstellen besuchen und die Prozesse der Länderbüros überprüfen .Hauptverantwortlichkeiten: Unterstützen Sie den CO-Risiko- und Compliance-Beauftragten dabei, sicherzustellen, dass die Risikobewertung in die Planung und Entscheidungsfindung eingebettet ist, indem Sie wichtige Kennzahlen zur Risikobereitschaft und Risikoindikatoren entwickeln und überwachen und die Risikoregister regelmäßig aktualisieren, einschließlich der Fortschritte bei der Umsetzung der Maßnahmen zur Risikominderung .Bauen Sie die Kapazitäten der WFP-Teams und -Partner aus, indem Sie das Bewusstsein und die Fähigkeiten im Risikomanagement schärfen, um die Kultur der Integrität und Verantwortlichkeit zu stärken. Beratung und Unterstützung des Personals in Fragen im Zusammenhang mit internen Kontrollen, Risikomanagement und Betrugsrisikomanagement. Förderung und Verbreitung von Richtlinien, Leitlinien, bewährten Praktiken und gewonnenen Erkenntnissen im Zusammenhang mit den internen Kontrollen und dem Risikomanagement des Betriebs. Bereitstellung regelmäßiger Aktualisierungen/Berichte für das Management zu Fragen im Zusammenhang mit Risiko, Compliance und Qualität, einschließlich neu auftretender Risiken und Chancen; Eskalieren Sie Risiken nach Bedarf. Ermöglichen Sie regelmäßige und Ad-hoc-Risikoüberprüfungen mit Funktionsexperten und dem Management, um die wichtigsten Risiken und Chancen für den Betrieb zu identifizieren und geeignete Risikoreaktionen zu entwerfen. die Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen erleichtern, überwachen und darüber Bericht erstatten. Stellen Sie sicher, dass das Risikoregister regelmäßig aktualisiert wird. Identifizieren Sie gewonnene Erkenntnisse und Grundursache(n) für wiederkehrende systemische Probleme im Betrieb. Bereiten Sie Empfehlungen zu wichtigen Angelegenheiten vor, die Maßnahmen oder Eingriffe des Managements oder Änderungen an Richtlinien/Verfahren auf globaler Ebene erfordern. Analysieren und verfolgen Sie den Umsetzungsstatus von Empfehlungen, die während Aufsichtsmissionen der Compliance-Einheit, des Regionalbüros und der Zentrale geäußert wurden. Tragen Sie proaktiv zu Ideen dazu bei Verbesserung angemessener interner Kontrollsysteme mit klaren Verantwortlichkeiten, einschließlich Leistungsplanungs- und Risikomanagementsystemen, Überwachungs- und Überwachungsprozessen und -techniken, Tools und ProzessenUnterstützen Sie deren Umsetzung. Tragen Sie zur Entwicklung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) bei, einschließlich Kriterien für die Durchführung von Risiko- und Compliance-Missionen. Leiten Sie Faktenermittlungsüberprüfungen und Betrugsrisikobewertungen oder nehmen Sie daran teil, sammeln und analysieren Sie Daten zu Betrugsvorfällen, Betrugsrisikometriken und Betrugsrisiken Appetit. Erstellen Sie umfassende Berichte über den Status der Compliance interner Kontrollen, wichtige Aufsichtsthemen und verwenden Sie Risikoinformationen (z. B. Risikoindikatoren, Vorfälle), um Bereiche hervorzuheben, in denen kein Risikoappetit besteht, und formulieren Sie fundierte Empfehlungen zu erforderlichen Maßnahmen in Bereichen mit Risiko- und Compliance-Schwachstellen .Bewerten Sie den Informations-/Schulungsbedarf und bereiten Sie Schulungen vor und führen Sie diese durch, um das Verständnis für Risikomanagement und die Einhaltung von WFP-Richtlinien, Regeln, Vorschriften und Verfahren zu verbessern. Bieten Sie Schulungen zu den WFP-Standards zur Betrugs- und Korruptionsbekämpfung an. Um mit uns Leben zu retten und Leben zu verändern, verfügen Sie über: Ausbildung: Fortgeschrittener Universitätsabschluss oder erster Universitätsabschluss mit zusätzlichen Jahren einschlägiger Berufserfahrung und/oder Schulungen/Kursen in Wirtschaft/öffentlicher Verwaltung, Projektmanagement, Wirtschaftsprüfung, Finanzen, Rechnungswesen, internationaler Entwicklung, Leistungs- und Risikomanagement oder anderen verwandten Bereichen. Erfahrung: Mindestens ein (1) Jahr postgraduale Berufserfahrung in der Führung und Übernahme und/oder Mitwirkung an Risiken Managementaktivitäten, interne Kontrollüberprüfungen, Audits und Leistungspläne in Organisationen, die moderne Frameworks, Techniken und Systeme für das Unternehmensrisikomanagement verwenden. Weitere Jahre Erfahrung sind von Vorteil.Sprache:Fließende Englischkenntnisse (Niveau C). Fließende ukrainische Sprachkenntnisse. Kenntnisse und Fähigkeiten: • Erfahrung in wichtigen Enterprise-Resource-Planning-Systemen (SAP usw.) ist erforderlich. • Kenntnisse in einfacher oder komplexer Datenanalyse. • Humanitärer oder Entwicklungsbereich mit Erfahrung im Projektmanagement. • Hat Überwachungs- und Berichterstattungsaktivitäten, Nachweis von Kenntnissen über Ergebnishierarchie, Leistungsmetriken und -messung. • Durchführung einer Risikoanalyse und Entwicklung von Risikominderungsstrategien und Leistungsplänen. • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Durchführung von Aufsichts- und Sachverhaltsprüfungen. • Kenntnisse über die Regierungsregeln und -vorschriften der Ukraine sowie internationale Gesetze. Bevor Sie sich bewerben: WFP sucht Kandidaten mit höchster Integrität und Professionalität, die unsere humanitären Grundsätze teilen. Alle Einstellungsentscheidungen werden auf der Grundlage organisatorischer Bedürfnisse, beruflicher Anforderungen, Verdienste und individueller Qualifikationen getroffen. WFP setzt sich dafür ein, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von sexueller Ausbeutung und Missbrauch, jeglicher Form von Diskriminierung, jeglicher Art von Belästigung, sexueller Belästigung und Autoritätsmissbrauch ist. Daher werden alle ausgewählten Kandidaten strengen Referenz- und Hintergrundüberprüfungen unterzogen. Unser Ziel ist es, Gleichberechtigung und Integration in unseren Teams in der Ukraine zu erreichen. WFP ermutigt Kandidatinnen und Menschen mit Behinderungen, sich zu bewerben. WFP setzt sich für einen zugänglichen, inklusiven Rekrutierungsprozess ein. Bitte kontaktieren Sie uns unter [email protected], um uns über etwaige behinderungsbezogene angemessene Vorkehrungen oder Anfragen zur Barrierefreiheit zu informieren. Ein Mitglied der ReasonablelDas Unterkunftsteam wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihre Bedürfnisse vertraulich zu besprechen. Mitglieder des UN-Beratungsausschusses für Verwaltungs- und Haushaltsfragen (ACABQ), der Internationalen Kommission für den öffentlichen Dienst (ICSC), des FAO-Finanzausschusses, Externer Prüfer des WFP, WFP-Prüfungsausschuss, Joint Inspection Unit (JIU) und andere ähnliche Gremien innerhalb des Systems der Vereinten Nationen mit Aufsichtsverantwortung für das WFP, sowohl während ihres Dienstes als auch innerhalb von drei Jahren nach Beendigung dieses Dienstes. Wie bewerben Sie sich? Um berücksichtigt zu werden, Sie sind eingeladen, sich über das Rekrutierungsportal von WFP zu bewerben. Lebenslauf und Anschreiben müssen in englischer Sprache eingereicht werden. Nur diejenigen Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für die nächsten Schritte unseres Rekrutierungsprozesses kontaktiert. Wir empfehlen Ihnen außerdem, Ihr Kandidatenprofil zu erstellen und WFP-Stellenbenachrichtigungen einzurichten, um mehr über alle verfügbaren Möglichkeiten zu erfahren, sich uns anzuschließen und das Leben der Menschen, denen wir dienen, zu verändern.