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Verwaltung der Gehaltsstrukturen des Unternehmens und Vergütungs-Benchmarking Verwaltung von Anreizsystemen für Mitarbeiter und Restaurantmitarbeiter zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen Erfolgreiche Bereitstellung und proaktive Verwaltung marktführender Vergütungen und Zusatzleistungen Programme, Richtlinien und Prozesse. Zusammen mit der internen Kommunikation entwickeln und implementieren wir Kommunikationsstrategien, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter umfassend über Vergütungselemente und deren Änderungen informiert sind Initiierung und Leitung von Merit und Off-Cycle Erhöht die Genehmigung, Ausrichtung, Umsetzung und Kommunikation Zusammenarbeit mit Field HR und Corporate HR bei der Verbesserung von Restaurantvergütungsprogrammen für ein optimales Mitarbeitererlebnis Teilnahme am Budgetierungsprozess Verwaltung alle internen Vergütungsberichte und -zyklen Zusammenarbeit mit Arbeitsbeziehungen und Gehaltsabrechnungen, um alltägliche Aktivitäten durchzuführen und Möglichkeiten zur Optimierung zu finden 
Rewards (C&B) Officer Ukraine, Tschechien, Slowakei in Skill,Will & Partners
Gepostet vor über 30 Tagen
3 Ansichten
Skill,Will & Partners
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit
Für unseren Kunden, eine globale Restaurantkette, suchen wir einen Rewards (C&B) Officer Ukraine, Tschechien, Slowakei. Hauptzweck der Rolle: In dieser Rolle sorgen Sie für eine effiziente Vergütungsstrategie für Personal und Restaurantmitarbeiter in der Tschechischen Republik. Slowakei und Ukraine.Standort: Kiew, Ukraine (hybrid – 3 Tage im Büro, 2 remote) Hauptaufgaben:< ul>Verwaltung der Gehaltsstrukturen des Unternehmens und Vergütungs-BenchmarkingVerwaltung von Anreizsystemen für Mitarbeite
Für unseren Kunden, eine globale Restaurantkette, suchen wir einen Rewards (C&B) Officer Ukraine, Tschechien, Slowakei.
Hauptzweck der Rolle:
In dieser Rolle sorgen Sie für eine effiziente Vergütungsstrategie für Personal und Restaurantmitarbeiter in der Tschechischen Republik. Slowakei und Ukraine.
Standort: Kiew, Ukraine (hybrid – 3 Tage im Büro, 2 remote)
Hauptaufgaben:
< ul>Profil der Person Wir suchen:
- Berufserfahrung als C&B-/Prämienexperte in einem multinationalen Unternehmen
- Die Verantwortung für mehrere Märkte wäre ein zusätzlicher Vorteil
- Englisch – min. Obere Mittelstufe (B2).
- Fortgeschrittener Microsoft Office-Benutzer (Excel, Power Point haben Priorität)
- Schneller Lerner
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten
- Analytisches Denken
- Hohes Maß an Neugier und Denkagilität
- Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und selbstständig zu arbeiten
- Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail
- Teamplayer
Das Unternehmen bietet:
- Interessante und beruflich anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Geschäftsumfeld, Fähigkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und mit erfahrenen Kollegen und Partnern zusammenzuarbeiten
- Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau (fester und variabler Teil (jährlicher Bonus basierend auf Leistung))< /li>
- Vorteile: Krankenversicherung (für Mitarbeiter und Familienangehörige)
keine Erfahrung
Kyiv
Vollzeitarbeit