Belohnungs- und Vergütungsmanager in JTI / Japan Tobacco International

Bei JTI legen wir Wert auf Vielfalt, bei der sich jeder als Teil des Teams fühlt. 46.000 Mitarbeiter aus aller Welt schreiben bei uns kontinuierlich ihre einzigartige Erfolgsgeschichte. 83 % der Mitarbeiter fühlen sich bei JTI wohl.  

Um Veränderungen mit uns umzusetzen, müssen Sie lediglich Ihre besten menschlichen Qualitäten unter Beweis stellen. 

Was wird Ihre Geschichte sein? Bewerben Sie sich jetzt! 

Ihr Aufgabenbereich umfasst:

• Budgetierungsprozess
  - Berechnung der Lohnfondsbudget.
  - Analyse der Personalanzahl und Personalkennzahlen.
  - Analyse der Abweichungen der Ist-Kennzahlen von den Plankennzahlen.
  
  
< li>Datenunterstützung und Reporting
- Aktualisierung von Daten zur Personalzahl, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Schlüsselindikatoren in den relevanten Systemen (GSCA, Orchestra, SAP HR usw.).
- Erstellung von J-SOX-Berichten, Monats-, Quartals- und Jahresberichten.
- Reporting aus Personalbestand, Personalfluktuation, Marktanalyse von Gehältern.


• Unterstützung von Vergütungs- und Leistungsprozessen
  - Berechnung und Verwaltung von Prämien (vierteljährlich, jährlich usw.).
  - Erstellung von Vergütungsszenarien und -vorschlägen.
  - Koordinierung des Gehalts- und Leistungsüberprüfungsprozesses.
  - Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bzgl die Bildung von Bonus- und Urlaubsrückstellungen
  
  
• Unterstützung von Global Mobility-Programmen
  - Unterstützung der Mitarbeiter in Sachen Prämien und Zusatzleistungen in Übereinstimmung mit den Richtlinien Unternehmen.
  - Interaktion mit globalen Teams, GBS und Steuerberatern bei Reporting und Deklarationen.
  - Verwaltung lokaler Arbeitsverträge für Mitarbeiter mit befristeten Einsätzen.
  
  
< li >Arbeiten mit Dokumentation
- Entwicklung, Aktualisierung und Genehmigung von Arbeitsanweisungen, Verfahren, Arbeitsanweisungen und Funktionsplänen.
- Erstellung von Dokumenten für die Pensionskasse, Registrierung Bescheinigung über die Arbeitstätigkeit.
- Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen über abgeschlossene Arbeiten.


• Sonstige Aufgaben
  - Ausführung von 5S3R-Verfahren und der JTI-Standards im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.
  - Mitwirkung an den Projekten der Abteilung „Menschen und Kultur“.
  - Ausführung weiterer Aufgaben der Führungskraft zur Sicherstellung einer unterbrechungsfreien Arbeit Abteilung.

Erforderliche Erfahrung, Fähigkeiten und Fertigkeiten:

• Höhere Bildung (Wirtschaft oder Finanzen sind von Vorteil)
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Vergütungs- und Sozialleistungsfunktion, HR Analytics oder in der Finanzabteilung
• Sprachkenntnisse: Ukrainisch – fließend, Englisch – überdurchschnittlich.
• Fortgeschrittenes Niveau Verwendung von Excel
• Hohe analytische Fähigkeiten und Liebe zum Detail
• Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber führt JTI Ukraine militärische Aufzeichnungen über alle eingezogenen Mitarbeiter. Für die Erstellung eines Stellenangebots und den Abschluss eines Arbeitsvertrages ist das Vorliegen eines entsprechenden Wehrdienstausweises für Wehrpflichtige zwingend erforderlich.

Unser Angeboto:

• Gemischtes Arbeitsmodell - 50/50 (Arbeit im Büro auf dem Gelände der Fabrik / Remote-Arbeit). Während der Zeit des Kriegsrechts in der Ukraine - das Format der „Fernarbeit“ mit Besuch im Büro für Unternehmen mit dringendem Bedarf
• 28 Tage bezahlter Urlaub
• Konkurrenzfähiges Gehalt
• Attraktive Vergütung, ein Paket, das Krankenversicherung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung, Teilvergütung für Mahlzeiten, Transportkosten sowie Sport- und Gesundheitsdienstleistungen umfasst
• Kostenlos vertraulich Psychologischer Unterstützungsdienst für Mitarbeiter und Angehörige
• Teilnahme am BeWell-Programm, das Online-Wohlfühl-Webinare, sportliche Herausforderungen, Zugang zur unternehmenseigenen Online-Bibliothek, Zugang zum Mental-State-Tracker, Teilnahme an Freiwilligeninitiativen umfasst, etc.
• Umfassende Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung

Nächste Schritte:

Während des Auswahlprozesses auf Sie Erwartet:

• Interview mit dem Talent Acquisition Team>Predictive Index Test>Interview mit People & Culture Representative und Line Manager>Online-Meeting mit People & Culture Manager>Angebot zur Arbeit.

Bereit, sich uns anzuschließen? Schreiben Sie Ihre Erfolgsgeschichte bei JTI. Bewerben Sie sich jetzt!

Wir bei JTI Ukraine sind bestrebt, ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, legen wir Wert auf die Einzigartigkeit jedes Einzelnen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Gründen. Bei der Prüfung von Kandidaten sind wir nur an Informationen über Sie interessiert, die sich auf die Anforderungen der Position beziehen.