Revenue Manager in Growe

Revenue Manager im Ausland Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, indem wir Marken aus der ganzen Welt zusammenbringen und Fachwissen aus verschiedenen Märkten sammeln. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen und tragen so zur Erweiterung und zum nachhaltigen Wachstum von Vermögenswerten bei. Wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für die Spieler unseres Teams und außergewöhnlicher Gewinnchancen. Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen. Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir zerstören mit Bedacht Stereotypen und führen so zu beispiellosem Erfolg in einer Branche, die sich ständig verändert. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe ist auf der Suche nach Personen, die bereit sind: — Organisierte und aktuelle Abteilungsakten und -aufzeichnungen zu führen; — Unterstützung bei der Erstellung und Verteilung von Berichten, Präsentationen und anderen Dokumenten; —Verschiedene Arten von Spezialforschung durchführen; —Analyse der Wettbewerber durchführen; —Lokale Auftragnehmer organisieren, um die erforderlichen Aufgaben auszuführen; —Projektaufgaben und Fristen koordinieren und die Einhaltung der Fristen sicherstellen; — Um die Hauptmetriken des Produkts zu kontrollieren und zu analysieren; – Führen Sie alle Arten von Spezialaufgaben aus. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: —Erfahrung in der Arbeit mit G-Suite, insbesondere in Excel/Tabellen und PowerPoint/Folien; —Erfahrung in der Arbeit mit Jira/Confluence; —Fähigkeit, Vertraulichkeit zu wahren und nach eigenem Ermessen mit vertraulichen Informationen umzugehen; —Wetten/Glücksspiele verstehen; —Die englische Sprache ist ebenfalls überdurchschnittlich. Wir empfehlen: —Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Probleme zu lösen; —Fähigkeit, ohne enge Aufsicht in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten; — Große Liebe zum Detail und Genauigkeit. Wir sind auf der Suche nach Menschen, die unsere Schlüsselwerte teilen: —ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigster Wert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen; —ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEHEN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe; —BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was bieten wir an? – Benefiz-Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.); — 100 % bezahlter Krankenurlaub; -Bezahlter Urlaub; —Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf den Ergebnissen); — Bonussystem basierend auf OKR; —Individuelles jährliches Bildungsbudget mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen; - Persönlicher Entwicklungsplan; —Tatimbildinga-Unternehmen. Englische Version Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten und einer außergewöhnlichen Chance für unsere Teamplayererfolgreich sein. Wir bilden ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen. Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Brechen Sie mutig mit Stereotypen und streben Sie nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe heißt diejenigen willkommen, die daran interessiert sind: — Organisierte und aktuelle Abteilungsakten und -aufzeichnungen zu führen; —Unterstützung bei der Erstellung und Verteilung von Berichten, Präsentationen und anderen Dokumenten; —Verschiedene Arten von Ad-hoc-Forschung durchführen; —Analyse von Wettbewerbern durchführen; —Organisation und Verwaltung lokaler Auftragnehmer für die Erledigung von On-Demand-Aufgaben; —Koordinieren Sie Projektaufgaben und Zeitpläne und stellen Sie sicher, dass die Fristen eingehalten werden. —Durchführung der Kontrolle und Analyse grundlegender Produktkennzahlen; – Erledigen Sie alle Arten von Ad-hoc-Aufgaben. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: —Kenntnisse in G-Suite, insbesondere in Excel/Tabellenkalkulationen und PowerPoint/Folien; —Erfahrung mit Jira/Confluence; —Fähigkeit, die Vertraulichkeit zu wahren und vertrauliche Informationen diskret zu behandeln; —Verständnis von Wetten/Glücksspielen; – Oberes mittleres Englischniveau. Wir schätzen es, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen: —Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung; —Fähigkeit, ohne enge Aufsicht in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten; —Starke Liebe zum Detail und zur Genauigkeit. Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen: „Gemeinsam wachsen: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital.“ Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. —ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg; – BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was wir anbieten: —Benefit Cafeteria (Entschädigung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.); —100  % bezahlter Krankenstand; -Bezahlter Urlaub; —Jährliche Gehaltsüberprüfung (leistungsbasiert); —OKR-basiertes Bonussystem; – Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungssitzungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht; -Persönlicher Entwicklungsplan; —Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten.