Umsatzwachstumsmanager in METRO Ukrayina

Wir laden diejenigen ein, die über Erfahrung in der FMCG-Branche in den Bereichen Revenue & Sales Management, Business & Sales Analytics oder Sales & Operations Planning verfügen, die Preisgestaltung mit Analyse der Kundennachfrage, Preiselastizität, Preisindex mit weiteren zukunftsorientierten Preisoptimierungsentscheidungen verwalten und die Kategorie leiten oder Markenportfolio-Mix-Management zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität, Praxis in der Werbeentwicklung mit weiterer Analyse der Werbeeffizienz (ROI, Uplifts), Analyse von Daten zur Kundennachfrage, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten mit weiterer Umsetzung in Geschäftsentscheidungen, Entwicklung und Umsetzung Durchgängiger Preispflegeprozess in der regulären Preisgestaltung und Werbung, Sicherstellung der Umsatz- und Margenziele des Unternehmens im B2C-Kundensegment, Entwicklung und Leitung der Werbeumwandlung in ein kanalbasiertes Instrument durch funktionsübergreifende Interaktion mit Marketing- und Handelsbereichen, Leitung der ständigen Überprüfung des Preisbildungsprozesses mit Fokus auf Prozesseffizienz, Zeit- und Ressourcenoptimierung, Interesse an effektiver Führung, Entwicklung und Motivation des Teams. Unsere Mitarbeiter wagen es, weil sie sich um sie kümmern und sich um sie gekümmert fühlen: Jeden Tag helfen wir professionellen Kunden – Unternehmern, Köchen, HoReCa-Profis – dabei, ihr Geschäft erfolgreich auszubauen. Teamarbeit und Lernprozesse bei METRO Ukraine beschleunigen Fähigkeiten, Vergütung oder Karriereentwicklung für diejenigen, die dies tun Wir möchten, dass wir ein äußerst sozial verantwortliches Unternehmen sind: Wir spenden für die Streitkräfte der Ukraine, unterstützen etwa 100 Fonds, organisieren Wohltätigkeitsprogramme, spenden für lokale Organisationen und arbeiten seit 10 Jahren mit der Lebensmittelbank zusammen. Natürlich erhalten Sie bei METRO Ukraine: Offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag, „Full-Flex“-Arbeitsmodus, bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P.Hryhorenka-Allee in Kiew, bezahlter Krankenstand und Urlaub, stets pünktliche Auszahlung der Entschädigung, medizinische und Lebensversicherung, psychologische Unterstützung bei Bedarf – Linie, Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen, Krisenunterstützungsprogramm für Familien, Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Give a 5“ mit tollen Geschenken, erstklassiges Karrierebeschleunigungs- und Führungsentwicklungssystem, zahlreiche Online-Lerntools auf digitaler Ebene Alphabetisierung, Management und HoReCa, die DEI-Plattform und Wohlfühlgemeinschaft „METROmates“, die höchsten Gesundheits- und Sicherheitsstandards: Lernen, Zertifizierungen, Near Miss-System. Bei METRO Ukraine handeln wir nach den Grundsätzen der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit. Das tun wir diskriminieren Sie keine Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw. Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses sind wir nur an Informationen über Sie sowie an Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen interessiert und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Rolle. Sie können uns diese mitteilen, indem Sie uns einen Lebenslauf zusenden oder einen Fragebogen ausfüllen. Alle Informationen, die wir anfordern oder zusätzlich anfordern, zielen darauf ab, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und/oder dabei sicherzustellen, dass die Anforderungen der geltenden Gesetzgebung strikt eingehalten werden der Personaleinstellung.