Umsatzwachstumsmanager in METRO Ukrayina

Stellenbeschreibung Wir laden diejenigen ein, die: Erfahrung in der FMCG-Branche in den Bereichen Revenue & Sales Management, Business & Sales Analytics oder Sales & Operations Planning haben, die Preisgestaltung mit Analyse der Kundennachfrage, Preiselastizität, Preisindex mit weiteren zukunftsorientierten Preisoptimierungsentscheidungen verwalten, Leitendes Kategorie- oder Markenportfolio-Mix-Management zur Maximierung von Umsatz und Rentabilität, Praxis in der Werbeentwicklung mit weiterer Werbeeffizienzanalyse (ROI, Uplifts), Analyse von Daten über Kundennachfrage, Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten mit weiterer Umsetzung in Geschäftsentscheidungen und implementieren Sie einen End-to-End-Preispflegeprozess in der regulären Preisgestaltung und Werbung, um die Verkaufs- und Margenziele des Unternehmens im B2C-Kundensegment sicherzustellen, entwickeln und leiten Sie die Umwandlung der Werbung in ein kanalbasiertes Instrument durch funktionsübergreifende Interaktion mit Marketing- und Handelsbereichen, führen Sie eine konstante Preisgestaltung durch Prozessüberprüfung mit Fokus auf Prozesseffizienz, Zeit- und Ressourcenoptimierung, Interesse an effektiver Führung, Entwicklung und Motivation des Teams. Unsere Mitarbeiter WAGEN sich, weil sie SORGE betreiben und sich umsorgt fühlen: Jeden Tag helfen wir professionellen Kunden – Unternehmern, Köchen, HoReCa-Fachleuten – dabei, ihr Geschäft erfolgreich auszubauen. Teamarbeit und Lernprozesse bei METRO Ukraine beschleunigen Fähigkeiten, Vergütung oder Karriereentwicklung für diejenigen, die dies tun wollen, sind wir ein äußerst sozial verantwortliches Unternehmen: Wir spenden für die Streitkräfte der Ukraine, unterstützen etwa 100 Fonds, organisieren Wohltätigkeitsprogramme, spenden für lokale Organisationen und arbeiten seit über 10 Jahren mit der Lebensmittelbank zusammen. Sicher, bei METRO Ukraine erhalten Sie: offizielle Anstellung ab dem 1. Arbeitstag, „Full-Flex“-Arbeitsmodus bei Bedarf – Co-Working-Büro in der P.Hryhorenka-Allee in Kiew, bezahlte Krankheits- und Urlaubstage, stets pünktlich gezahlte Entschädigung , Kranken- und Lebensversicherung, Hotline für psychologische Unterstützung, Rabatte für Mitarbeiter und Familien in unseren Filialen, Krisenunterstützungsprogramm für Familien, Peer-to-Peer-Anerkennungsprogramm „Give a 5“ mit tollen Geschenken, erstklassige Karrierebeschleunigung und Führung Entwicklungssystem, zahlreiche Online-Lerntools zu digitaler Kompetenz, Management und HoReCa, die DEI-Plattform und die Wohlfühl-Community „METROmates“, höchste Gesundheits- und Sicherheitsstandards: Lernen, Zertifizierungen, Near Miss-System. Bei METRO Ukraine handeln wir nach den Grundsätzen der Nichtdiskriminierung und Chancengleichheit. Wir diskriminieren keinen Kandidaten oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus usw. Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses sind wir nur an Informationen über Sie und Ihre Fähigkeiten interessiert , Wissen und Motivation im Zusammenhang mit der gewählten Rolle. Sie können uns davon erzählen, indem Sie einen Lebenslauf senden oder einen Fragebogen ausfüllen. Alle von uns angeforderten oder ggf. zusätzlich angeforderten Informationen dienen dazu, einen objektiven Auswahlprozess zu gewährleisten und/oder die strikte Einhaltung der Anforderungen der geltenden Gesetzgebung bei der Personalbeschaffung sicherzustellen.