Umsatzwachstumsmanager in BIC Ukraine

Seit über 75 Jahren kreiert BIC genial einfache und fröhliche Produkte, die Teil jedes Herzens und jedes Zuhauses sind. Als Mitglied unseres Teams werden Sie Teil der Wiederbelebung einer beliebten Marke sein, während wir die Dinge des täglichen Bedarfs immer wieder neu erfinden neue, nachhaltige und verantwortungsvolle Wege. Unser Arbeitsansatz „Ärmel hochkrempeln und die Arbeit erledigen“ schafft ein Umfeld, in dem Selbststarter, Problemlöser und innovative Denker gedeihen. Die Mitglieder des BIC-Teams haben die Möglichkeit, die Verantwortung für ihre Karriere zu übernehmen und ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, um einen bedeutenden Einfluss auf unsere Mission zu haben. Die Welt ist bunt – hinterlassen Sie noch heute einen Eindruck, indem Sie dem BIC-Team beitreten. Überblick: Als Revenue Growth Manager Sie sind für die Entwicklung analytischer Funktionen und die Leitung der Arbeit der Abteilung verantwortlich, um das Geschäftswachstum aufrechtzuerhalten, indem Sie potenzielle Chancen in den Bereichen Vertrieb, Produktpalette, Preisgestaltung, Geschäftspolitik und andere Aspekte identifizieren. Was Sie tun werden: • Eine Schlüsselrolle spielen Definition von Preisrichtlinien und Preisstrategien, was in unserem hochinflationären Markt besonders wichtig ist; Aktualisierung von Tools, die eine effektive Modellierung von Prognoseindikatoren ermöglichen würden, die für die Budgetplanung, Bedarfsplanung usw. erforderlich sind; • Aufrechterhaltung einer ständigen Kontrolle über wichtige Geschäftsindikatoren. Entwicklung, Anpassung und Implementierung moderner Berichts- und Überwachungssysteme; • Analyse, Formulierung und Konkretisierung von Vorschlägen zur Verbesserung bestehender Prozesse im Unternehmen; • Effektive Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Clusterteams zur Synchronisierung von Geschäftsprozessen und Systemen mit globalen Prioritäten und Ansätzen. Was wir Was Sie bei Ihnen suchen:• Universitätsabschluss (Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Kybernetik);• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in ähnlichen Rollen (Analytik, Datenmanagement, Marketing, Handelsmarketing, Vertrieb oder Finanzen);• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmanagement; • Kenntnisse in Budgetkonstruktion, Kontrollmethodik und Preisgestaltungsmethodik; • Hohe Kenntnisse in MS Excel sind ein Muss (Power Pivot/Query, Datenmodell); • Kenntnisse in Power BI (Datenmodell, Berichterstellung), Tableau; • MS Power Automate ist ein Plus; • Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe; • Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten.