Umsatzanalyst (Vollzeit) in ACCOR

UnternehmensbeschreibungEntdecken Sie die Essenz von Maui im ​​Fairmont Kea Lani, Hawaiis einzigem Luxusresort ausschließlich aus Suiten und Villen. Dieses preisgekrönte Paradies am Meer liegt am unberührten weißen Sandstrand von Waileas Polo Beach und definiert den typischen hawaiianischen Luxus mit einem hochmodernen Spa, von der Insel inspirierter Küche und authentischen kulturellen Erlebnissen. Von Vollmondwanderungen bis hin zur Strandreinigung. Von Dankeschön-Mittagessen bis hin zu Geburtstagsfeiern bietet unser Team unzählige Möglichkeiten zum Lernen und zur Weiterentwicklung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Leben und arbeiten Sie an einem Ort, den Sie lieben! Was Sie davon haben 401(k) Eine kostenlose Mahlzeit für alle Mitarbeiter, die mehr als 6 Stunden pro Tag arbeiten. Ermäßigung auf Speisen und Getränke im Fairmont Kea Lani (je nach Veranstaltungsort und Ermäßigung können variieren) Wellness-Angebote Vorteile für Mitarbeiter Karte mit ermäßigten Tarifen bei Accor weltweit. Lernprogramme über unsere Akademien. Gelegenheit, Ihr Talent zu entwickeln und in Ihrem Unternehmen und auf der ganzen Welt zu wachsen! Als Revenue Analyst sind Sie ein wichtiger Akteur im Revenue Management Committee. Ihre aktive Rolle im strategischen Entscheidungsprozess des Hotels sowie Ihre Analysen und Empfehlungen bilden die Eckpfeiler des Entscheidungsprozesses. Ihre direkte Zusammenarbeit mit dem Führungsteam des Hotels ebnet Ihnen den Weg zu einer erfolgreichen Karriere, auf der Sie in der Welt des Revenue Managements vorankommen können. *Geplanter Starttermin ist der 1. April 2024 und diese Position ist vor Ort besetzt. Stundensatz: 28,15 $ Was Sie tun werden ANALYSE: BERICHTERSTATTUNG Präzise und zeitnahe Berichterstattung Erstellen Sie präzise Revenue Management-Berichte. Unterstützen Sie Team und Führungskräfte mit Ad-hoc-Berichten. Produzieren Tägliche, wöchentliche und monatliche Berichte. Präsentieren Sie eine 14-Tage-Raumprognose. Unterstützen Sie 30-, 60- und 90-Tage-Umsatzprognosen. Tragen Sie zum Food & Beverage- und Spa-Reporting bei. Tool-BesitzVerwalten Sie externe Tools (OTA Insights, D360/A360, STR ).Stellen Sie die Datengenauigkeit sicher und verbessern Sie die Tool-Automatisierung.STRATEGIE: UMSETZUNGOTA-ManagementÜberwachen Sie OTA-Extranets auf Preis- und Bestandsgenauigkeit.Behalten Sie die Preisparität zwischen Plattformen bei.InhaltsprüfungMonatliche Prüfung von Hotelinhalten auf Vertriebskanälen.Preis- und WerbeabwicklungLaden Sie Preise, Werbeaktionen und Pakete für ordnungsgemäß Verteilung.Dokumentation und MeetingsPflege Hotelpreisbuch und Paketzuteilungsvorlage.Nehmen Sie an wöchentlichen Meetings zur Umsatzmaximierung teil.Strategische VorschlägeUnterbreiten Sie Vorschläge für lang- und kurzfristige Hotelstrategien.QualifikationenZu Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten gehören:Fließend Englisch mit starken mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten.Fähig der effektiven Kommunikation über verschiedene Organisationsebenen hinweg. Serviceorientierte Denkweise für effektive Kommunikation mit Einzelpersonen auf allen Ebenen, sowohl intern als auch extern. Verständnis der Prinzipien des Revenue Managements, Nutzung disziplinierter Analysen zur Vorhersage des Verbraucherverhaltens und zur Optimierung der Produktverfügbarkeit und Preisgestaltung für Umsatzwachstum. Außergewöhnlich Analysefähigkeiten mit viel Liebe zum Detail.Kompetenter Umgang mit verschiedenen Analysetools für datengesteuerte Entscheidungsfindung.Hochentwickelte Computerkenntnisse mit Kenntnissen in Microsoft Office365-Anwendungen (Excel, PowerPoint, Word, Outlook).Starke organisatorische Fähigkeiten, Multitasking-fähig und Einhaltung von Fristen in einem schnelllebigen Umfeld. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten, Aufgaben zu priorisieren und bei Bedarf für eine effiziente Aufgabenerledigung nach Klärungen zu suchen. Kenntnisse in CRS- und PMS-Systemen, mit Vorliebe für Opera. Erfahrung in der Nutzung externer Datenquellen wie OTA Insights, D360/A360 und STR für die Berichterstellung , Analytik und strategische EntscheidungsfindungDynamische Macher-Einstellung mit bewährten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung. Pflegt ein professionelles Arbeitsumfeld und fördert einen positiven, unterstützenden, teambasierten Ansatz, um kurz- und langfristige Unternehmensziele zu erreichen.AusbildungBachelor-Abschluss in Hotelmanagement, Buchhaltung, Finanzen, Mathematik oder Unternehmensführung bevorzugt. Erfahrung. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Reservierungsmanagement. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Revenue Analytics/Strategie (oder gleichwertig). Erfahrung mit Opera (PMS und S&C) und Passkey Group InformationenAlle Kandidaten müssen im Besitz eines Ausweises sein, der die Arbeitserlaubnis in den Vereinigten Staaten gemäß der Definition im Immigration Reform and Control Act von 1986 (IRCA) belegt. Diese Stelle bietet kein Sponsoring von Arbeitsvisa an. Eingereichte Lebensläufe, die diese Anforderungen nicht erfüllen, werden nicht berücksichtigt. Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion. Wir sind ein integratives Unternehmen und unser Ziel ist es, vielfältige Talente anzuziehen, zu rekrutieren und zu fördern. Treten Sie noch heute unserem Ohana bei: Besuchen Sie unsere Website, um mehr über das Leben und die Integration zu erfahren Ich arbeite für Fairmont Hawai'i. www.fairmonthawaiijobs.comWarum für Accor arbeiten?Wir sind weit mehr als nur ein weltweit führender Anbieter. Wir heißen Sie so willkommen, wie Sie sind, und Sie können einen Job und eine Marke finden, die zu Ihrer Persönlichkeit passen. Wir unterstützen Sie dabei, jeden Tag zu wachsen und zu lernen, und stellen sicher, dass die Arbeit Ihrem Leben einen Sinn verleiht, damit Sie während Ihrer Reise mit uns weiterhin die grenzenlosen Möglichkeiten von Accor erkunden können. Tun Sie, was Sie lieben, kümmern Sie sich um die Welt, wagen Sie es, Herausforderungen zu meistern Der Status quo! #BELIMITLESS Mehr anzeigen Weniger anzeigen