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Retention-Spezialist in EvoPlay

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EvoPlay entwickelt High-End-Softwarelösungen für die auf internationalen Märkten tätige Gaming-Branche. Unsere Produktlinie ist eine Kombination aus fortschrittlicher Technologie, umfassender Analyse und innovativen Mechanismen zur Benutzereinbindung. Wir suchen einen Junior Retention Specialist mit 1 Jahr Erfahrung in A/B-Tests.  Anforderungen:Erfahrung in der Position Retention/Email-Marketing mit einem B2C-Produkt von 1 Jahr.Grundlegendes Verständnis von Produkt-B2C-Metriken und deren Dynamik

EvoPlay entwickelt High-End-Softwarelösungen für die auf internationalen Märkten tätige Gaming-Branche. Unsere Produktlinie ist eine Kombination aus fortschrittlicher Technologie, umfassender Analyse und innovativen Mechanismen zur Benutzereinbindung. 

Wir suchen einen Junior Retention Specialist mit 1 Jahr Erfahrung in A/B-Tests.  

Anforderungen:

  • Erfahrung in der Position Retention/Email-Marketing mit einem B2C-Produkt von 1 Jahr.
  • Grundlegendes Verständnis von Produkt-B2C-Metriken und deren Dynamik (mobile Anwendungen, Web).
  • Fähigkeit zur Planung des Umfangs, Erfahrung in der unabhängigen Entscheidungsfindung und Bestimmung des Product Backlogs
  • Erfahrung in der Durchführung und Verständnis der Prinzipien des A/B-Tests. 
  • Datenanalysefähigkeiten, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.

Verantwortlichkeiten

  • Erfassung und Analyse von Produktmetriken, um fundierte Entscheidungen und Optimierungen zu treffen Funktionalität.

  • Implementierung neuer Initiativen zur Steigerung der Benutzerbindung.
  • Durchführung von Kundenentwicklung, quantitativer und qualitativer Forschung, Verwaltung von A/B-Tests zum Testen von Hypothesen.
  • Einrichtung von Bonusmechanismen und anderen Tools zur Benutzeraktivierung und -bindung.
  • Gamifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen, Unterstützung und Aktualisierung von Aktivitäten.
  • Systematische Analyse von Wettbewerbern und Suche nach neuen Wachstumsmöglichkeiten zur Verbesserung der Marktpositionen.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (Beginn 8:00 bis 10:00 Uhr)
  • 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, freier Geburtstagstag
  • 22 bezahlte Krankheitstage
  • Krankenversicherung in der Ukraine
  • L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Zugang zur Unternehmensbibliothek
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Geldprämien für die Empfehlung von Freunden und Bekannten für offene Stellen im Unternehmen
  • Unternehmensrabatte in Sport-, Bildungs- und Handelsnetzwerken in der Ukraine
  • Gruppendiskussionen und Einzelunterricht mit einem Unternehmenspsychologen

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