EvoPlay entwickelt High-End-Softwarelösungen für die auf internationalen Märkten tätige Gaming-Branche. Unsere Produktlinie ist eine Kombination aus fortschrittlicher Technologie, umfassender Analyse und innovativen Mechanismen zur Benutzereinbindung. Wir suchen einen Junior Retention Specialist mit 1 Jahr Erfahrung in A/B-Tests. Anforderungen:Erfahrung in der Position Retention/Email-Marketing mit einem B2C-Produkt von 1 Jahr.Grundlegendes Verständnis von Produkt-B2C-Metriken und deren Dynamik
EvoPlay entwickelt High-End-Softwarelösungen für die auf internationalen Märkten tätige Gaming-Branche. Unsere Produktlinie ist eine Kombination aus fortschrittlicher Technologie, umfassender Analyse und innovativen Mechanismen zur Benutzereinbindung.
Wir suchen einen Junior Retention Specialist mit 1 Jahr Erfahrung in A/B-Tests.
Anforderungen:
- Erfahrung in der Position Retention/Email-Marketing mit einem B2C-Produkt von 1 Jahr.
- Grundlegendes Verständnis von Produkt-B2C-Metriken und deren Dynamik (mobile Anwendungen, Web).
- Fähigkeit zur Planung des Umfangs, Erfahrung in der unabhängigen Entscheidungsfindung und Bestimmung des Product Backlogs
- Erfahrung in der Durchführung und Verständnis der Prinzipien des A/B-Tests.
- Datenanalysefähigkeiten, fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
Verantwortlichkeiten
- Erfassung und Analyse von Produktmetriken, um fundierte Entscheidungen und Optimierungen zu treffen Funktionalität.
- Implementierung neuer Initiativen zur Steigerung der Benutzerbindung.
- Durchführung von Kundenentwicklung, quantitativer und qualitativer Forschung, Verwaltung von A/B-Tests zum Testen von Hypothesen.
- Einrichtung von Bonusmechanismen und anderen Tools zur Benutzeraktivierung und -bindung.
- Gamifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen, Unterstützung und Aktualisierung von Aktivitäten.
- Systematische Analyse von Wettbewerbern und Suche nach neuen Wachstumsmöglichkeiten zur Verbesserung der Marktpositionen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (Beginn 8:00 bis 10:00 Uhr)
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, freier Geburtstagstag
- 22 bezahlte Krankheitstage
- Krankenversicherung in der Ukraine
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter und Zugang zur Unternehmensbibliothek
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Geldprämien für die Empfehlung von Freunden und Bekannten für offene Stellen im Unternehmen
- Unternehmensrabatte in Sport-, Bildungs- und Handelsnetzwerken in der Ukraine
- Gruppendiskussionen und Einzelunterricht mit einem Unternehmenspsychologen
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