Retention-Marketing-Manager in BG Solutions

        Das Produkt-iGaming-Unternehmen lädt einen talentierten Retention Marketing Manager ein, unserem Team beizutreten, der über strategisches Denken verfügt und sich leidenschaftlich für Datenanalyse und Entwicklung interessiert von Kundenbindungsstrategien und der Implementierung innovativer Marketinglösungen.
       Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem hart umkämpften und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Bemühungen sehr geschätzt werden. Wenn Sie sich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchten und bereit für neue Herausforderungen sind, dann freuen wir uns auf Sie!

Was erwartet Sie:

• Erstellung und Umsetzung effektiver E-Mail-Marketingkampagnen;
• Segmentierung und Personalisierung: Entwicklung von Ziellisten für den E-Mail-Versand, Sicherstellung der Personalisierung der Inhalte entsprechend den individuellen Kundenbedürfnissen;
< li>Entwicklung automatisierter Kampagnen: Implementierung und Optimierung automatisierter E-Mail-Kampagnen zur Unterstützung des Kundenlebenszyklus;
• Ergebnisanalyse und Optimierung: Durchführung einer Analyse der Wirksamkeit von Kampagnen und Implementierung von Korrekturen zur Verbesserung der Konversions- und Abwanderungsraten;< /li>
• Testen und Optimieren: die Fähigkeit, A/B-Tests und andere Methoden zu nutzen, um Kampagnen basierend auf den gewonnenen Daten zu verbessern;
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Produktstrategien zur Verbesserung dieser Indikatoren.< br/>
  Deine super Fähigkeiten 💪
  
• Erfahrung in der Position Retention Manager/Email Marketing Manager aus 3 Jahren im Bereich Glücksspiel;< /li>
• Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Systemen zur Datenanalyse;
• Erfahrung mit Smartico.ai ist von Vorteil;
• Verständnis der Prinzipien der Kundensegmentierung und Ansätze zur Optimierung Ergebnisse.

• Ein Job in einem schnell wachsenden Unternehmen, das sich ehrgeizige Ziele setzt;
• Karrierestart: Wir haben eine klare Karriereentwicklungsstruktur, die es Ihnen ermöglicht, mit dem Unternehmen zu wachsen;
• Fahrerteam: Arbeiten Sie in einem Team von Gleichgesinnten, die unterstützen und inspirieren;
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• Firmenveranstaltungen: Teambuilding, Partys zur Steigerung des Teamgeists;
• Bezahlter Urlaub – 24 Arbeitstage pro Jahr, 10 Krankenstände (ohne ärztliches Attest), zusätzlich 5 freie Tage und freier Geburtstagstag;< /li>
• Firmenausstattung;
• Flexibler Zeitplan und die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten;
• Demokratischer Führungsstil, völliger Verzicht auf Bürokratie, Zeiterfassung und Mikromanagement.

Verpassen Sie nicht Ihre Chance – kommen Sie zu uns und Werden Sie Teil des Teams, um gemeinsam neue Höhen zu erobern 🤗