Retention-Marketing-Manager in Growe

Retention Marketing Manager im Ausland Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, indem wir Marken aus der ganzen Welt zusammenbringen und Fachwissen aus verschiedenen Märkten sammeln. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen und tragen so zur Erweiterung und zum nachhaltigen Wachstum von Vermögenswerten bei. Wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für die Spieler unseres Teams und außergewöhnlicher Gewinnchancen. Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen. Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir zerstören mit Bedacht Stereotypen und führen so zu beispiellosem Erfolg in einer Branche, die sich ständig verändert. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe ist auf der Suche nach Personen, die bereit sind: Daten zu interpretieren, Ergebnisse zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die die Wirkung und Wirksamkeit von Lifecycle-Marketingprogrammen demonstrieren; Führen Sie A/B-Tests von Segmenten, Werbemechanismen und Angeboten durch; Verwalten Sie Tests für verschiedene Zielgruppen und führen Sie Experimente durch, um die effektivsten Angebote zur Verbesserung von KPIs zu ermitteln. Kommunikationskanäle (E-Mail/SMS/Push) sowie Trigger- und Werbemailings erstellen, entwickeln und optimieren; Erstellen Sie Aufgaben für Design- und Content-Teams und stellen Sie deren Bereitschaft sicher. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Verbesserung der gesamten Marketingstrategie für die Region. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing; Kenntnisse über KPIs; Erfahrung mit E-Mail-Anbietern, CRM-Systemen und Tools zur Kampagnenautomatisierung ist ein Muss; Erfahrung in der Erstellung einer Kommunikationsstrategie und der Durchführung von Werbeaktionen/Kampagnen; Das Niveau der englischen Sprache ist Upper-Intermediate oder höher. Wir legen Wert auf: Verantwortung, Liebe zum Detail; Teamfähigkeit; Analytische Fähigkeiten. Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. FÜHREN SIE ERGEBNIS ÜBER PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe. BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was bieten wir an? Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.); 100 % bezahlter Krankenurlaub; Bezahlter Urlaub; Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen); Bonussystem basierend auf OKR; Individuelles jährliches Bildungsbudget mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen; Persönlicher Entwicklungsplan; Unternehmen und Teambuilding-Unternehmen; Kostenlose Büromittagessen. Englische Version: Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Märkten. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Brüderund in Asien, Afrika und Lateinamerika, um unseren Teamspielern außergewöhnliche Möglichkeiten und eine außergewöhnliche Chance auf Erfolg zu bieten. Wir bilden ein talentiertes Team, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen. Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Brechen Sie mutig mit Stereotypen und streben Sie nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche. Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen? Growe heißt diejenigen willkommen, die daran interessiert sind: Daten zu interpretieren, Ergebnisse zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, die die Wirkung und Leistung von Lifecycle-Marketingprogrammen veranschaulichen; Führen Sie A/B-Tests für Segmente, Werbemechanismen und Angebote durch. Verwalten Sie Tests für mehrere Zielgruppen und starten Sie Experimente, um die effektivsten Angebote zur Verbesserung von KPIs zu ermitteln. Kommunikationskanäle (E-Mail/SMS/Push) sowie getriggerte und Werbeversand erstellen, entwickeln und optimieren; Erstellen Sie Aufgaben für das Design- und Content-Team und halten Sie deren Bereitschaft aufrecht. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Verbesserung einer allgemeinen Marketingstrategie für die Region. Wir benötigen Ihre Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Marketing; Kenntnis von KPIs; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit E-Mail-Dienstanbietern, CRM-Systemen und Tools zur Kampagnenautomatisierung ist erforderlich; Erfahrung in der Erstellung einer Kommunikationsstrategie und der Durchführung von Werbeaktionen/Kampagnen; Englischniveau: Obere Mittelstufe oder höher. Wir schätzen es, wenn Sie über folgende persönliche Eigenschaften verfügen: Verantwortungsbewusstsein, Liebe zum Detail; Analytische Fähigkeiten; Teamfähigkeit. Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen: ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen; STEIGERN SIE DAS ERGEBNIS ÜBER DEN PROZESS: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg. BEREIT FÜR VERÄNDERUNGEN: Wir sehen Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen. Was wir anbieten: Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.); 100 % bezahlter Krankenstand; Bezahlter Urlaub; Jährliche Gehaltsüberprüfung (leistungsbasiert); OKR-basiertes Bonussystem; Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht; Persönlicher Entwicklungsplan; Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten; Kostenlose Mittagessen im Büro.