Retention Marketer Middle+ in Hotline.finance

Hallo!
Wir sind Hotline.finance, ein ukrainisches Produkt-Insurtech-Unternehmen. Unser Service ermöglicht es Ihnen, Versicherungsangebote zu vergleichen und Versicherungen online abzuschließen, schnell und sicher über einen Webservice und eine mobile Anwendung.
Unsere Kunden schätzen uns für die hohe Qualität und Zuverlässigkeit des Produkts, und wir freuen uns über die Möglichkeit dazu an einem interessanten Projekt arbeiten und sich weiterentwickeln.
Bei Hotline.finance schaffen wir Bedingungen für die Entwicklung des Teams und jedes einzelnen Mitarbeiters.

Wir suchen ab sofort einen proaktiven, selbstorganisiertenMiddle+ Retention Marketer mit 2 Jahren Erfahrung.
< br/>Hauptziele Vermarkter mit mittlerer und höherer Retention:

1. Erhöhen Sie die Konversion und den LTV des aktuellen Kundenstamms durch Automatisierung, Segmentierung und den Einsatz moderner Retention-Marketing-Tools.
2. Erhöhen Sie die Nutzerbasis durch Partnerschaften und Tools zur Konvertierung Website- und mobile App-Besucher werden zu Nutzern
3. Kostenoptimierung durch Automatisierung und Implementierung moderner Direktmarketing-Tools.

Sie werdenAntwort von:

• Entwicklung, Umsetzung, Verwaltung und Kontrolle der Retention-Strategie des hotline.finance-Projekts;
• situative Kommunikation mit den Kunden des Unternehmens per E-Mail, Viber, SMS, Push ( Web + App) ;
• Vorschläge, Anpassung, Test und Verbesserung automatischer (Trigger-)Nachrichten;
• Überwachung, Erstellung von Berichten und Aktionen zur Verbesserung von Key Performance Indicators (KPI) wie Eröffnungsbriefen, Klicks, Conversions, ROI, Abwanderungsrate;
• Implementierung und A/B-Testing;
• Implementierung von Prozessen zur Automatisierung von Projekten Optimierung der Kosten, einschließlich der Arbeitszeiten;
• Implementierung und Verbesserung von Treueprogrammen, Einführung von Sonderangeboten und personalisierten Werbeaktionen, um Stammkunden zu gewinnen Einkaufen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Berufserfahrung von 2 Jahren in der Position Retention, Direktvermarkter;
• Erfahrung in der Implementierung und Entwicklung von Esputnik-Tools;
• Fähigkeit zur Nutzung andere Dienste für die Arbeit mit E-Mail-/Viber-/SMS-Mailings und Push-Benachrichtigungen, wie Mailgun, One Signal oder ähnliches);
• HTML-Kenntnisse auf der Ebene des Codeverständnisses E-Mail-Nachrichten;
• Lese- und Schreibkenntnisse, gute Kenntnisse der ukrainischen Sprache;
• Erfahrung im Umgang mit automatischen Nachrichten;
• Fähigkeit, auslösende (automatische) Benachrichtigungen zu konfigurieren;
• Kenntnisse in der Kundensegmentierung und verstehen, warum dies getan werden sollte;
• wissen, wie man mit Google Analytics arbeitet, um Ergebnisse zu verfolgen;
• wissen, wie man Berichte mit wichtigen Kennzahlen erstellt Retentiauf Richtung.

Das Plus wird sein:

• Erfahrung im Umgang mit mobilen Push-Benachrichtigungen;
• erfolgreiche Automatisierungsfälle haben Durchführung bei der Arbeit;
• Fähigkeit, TOR für Programmierer klar zu machen;
• Fähigkeit, mit einem Publikum von über 100.000 zu arbeiten. und mehr Kunden.

Stattdessen Wir garantieren:

Schwer:

• offizielle Anstellung und alle Garantien des modernen ACTION.CITY-Wirtschaftsraums;
• wettbewerbsfähige Vergütung, deren systematische Erhöhung unter Berücksichtigung des Projekterfolgs und die Steigerung der Professionalität;
• Auszahlung von Prämien für besondere Leistungen in der Projektentwicklung;
• hochwertige Krankenversicherung für Ihre Gesundheit und Produktivität + Unfallversicherung;
• 24 Arbeitstage Urlaub pro Jahr, bis zu 30 unbezahlte Urlaubstage, bis zu 4 Krankheitstage ohne Bescheinigung:
• drei Urlaubstage pro Jahr für Feiertage (während des Kriegsrechts) – Tag der Verfassung, Unabhängigkeitstag und Neujahr (die erste Zahl);
• viel Autonomie, persönliche Flexibilität Grafiken und Vertrauen;
• moderne und komfortable Tools am Arbeitsplatz, darunter Slack für die Kommunikation und Worksection für das Projektmanagement;
• Bezahlung des ChatGPT+-Unternehmenstarifs und Anreize für die Implementierung von KI am Arbeitsplatz < /li>
• >
• Studienvergütung – 100 % Konferenz- und 50 % Langzeitstudium;
• eigene eine Online-/Offline-Bibliothek mit ständig aktualisierten Veröffentlichungen zu jedem Thema;
• ein modernes und gemütliches Büro im Polytech-Bereich mit allem, was Sie brauchen (autonom bei Stromausfällen).
  Soft:
• die Möglichkeit, an der Entwicklung eines nationalen Produkts teilzunehmen und das Ergebnis hier und jetzt zu sehen;
• es gibt keine Dutzende Anzahl der Meetings pro Tag und die meisten Kommunikationen schnell und asynchron;
• Team vor allem – professionelle Unterstützung der Kollegen und Menschlichkeit;
• offene Diskussionen des Teams über Verbesserungen und Optimierungen des Gemeinsamen Roboter;
• wir schaffen Prozesse und Abläufe ohne Barrieren und komplexe Hierarchien;
• Freiheit zum Experimentieren, wir haben keine Angst vor Fehlern, sondern im Gegenteil, wir ermutigen dazu, Ideen zu testen und Verbesserungen einzuführen zu Prozessen und Abläufen .

Wenn Sie diese Beschreibung interessiert, freuen wir uns über Ihren Lebenslauf!
Treten Sie unserem Team bei und gestalten Sie mit uns die Zukunft!