Retention-Manager in Bets

Bets.io ist ein aufstrebender Stern in der Welt des Krypto-iGamings. 🌟 Es wurde 2021 ins Leben gerufen und expandiert seitdem rasant. Im Jahr 2022 wurde die Marke von SiGMA Europe für ihre Ambitionen, Ergebnisse und ihr Potenzial in der Online-Unterhaltungsbranche zum „Rising Star Operator of the Year“ gekürt. Bis 2023 arbeitet Bets.io mit über 90 Softwareanbietern zusammen, darunter weltberühmte Namen und junge, aber aufstrebende Marken. Über 10.000 ihrer Produkte sind auf der Website des Casinos vertreten und werden weltweit gespielt. Außerdem haben wir erfolgreich einen Bets.io-Sportwettenanbieter mit über 50 Sportarten und Hunderten beliebter internationaler Spiele implementiert. Auch Cybersport-Enthusiasten haben jede Menge Gelegenheiten, sich auf Trab zu halten. Unser engmaschiges Team verbessert ständig die Dienste von Bets.io, um den höchsten Standards der Branche gerecht zu werden, und überrascht unsere Partner und Kunden mit exklusiven, neuen Lösungen auf dem Markt. Wir beobachten auch Trends, um auf dem Laufenden zu bleiben und das Beste herauszufiltern, um die Bets.io-Community zu fördern. Verantwortlichkeiten: – Entwicklung von Marketingprogrammen zur Spielerbindung – Einführung und Analyse von Aktivierungs- und Reaktivierungskampagnen zur Spielerbindung – Mitwirkung bei der Entwicklung der Segmentierung basierend auf Spielerdaten – Zielgruppen für Bindungskampagnen identifizieren – Kommunikations- und Werbekalender erstellen und verwalten – A/B-Tests durchführen – Regelmäßige Berichterstattung über die Leistung von Bindungskampagnen – Anforderungen: – Erfahrung im Igaming – Verständnis des Casino-Bonussystems – Kenntnisse von CRM-Systemen – Kenntnisse über Reaktivierungstaktiken – Erfahrung mit Analysetools – Verständnis wichtiger Bindungskennzahlen (Abwanderungsrate, CRR, LTV, ARPU usw.) – Erfahrung mit verschiedenen Kommunikationskanälen (E-Mail, Push-Benachrichtigungen usw.) Wir kümmern uns um Ihre: – Urlaub Zeit: Um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen, stellt unser Unternehmen jährlich 24 Kalendertage bezahlten Urlaub zur Verfügung;- Gesundheitsurlaub: Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Wir bieten 10 bezahlte Krankheitstage pro Jahr an, um sicherzustellen, dass Sie die Zeit haben, die Sie brauchen, um sich sorgenfrei zu erholen. - Teilnahme an Konferenzen: Wir fördern kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung. Mitarbeiter werden dabei unterstützt, relevante Konferenzen zu besuchen und so ihre Fähigkeiten und Branchenkenntnisse zu verbessern;- Bonussystem: Unsere regelmäßigen Prämien würdigen und belohnen das Engagement und die harte Arbeit aller unserer Teammitglieder;- Feier freudiger Anlässe: Wir schätzen das Glück unserer Mitarbeiter. Unser Unternehmen feiert wichtige Meilensteine ​​und freudige Anlässe in Ihrem Leben und fördert eine positive und unterstützende Gemeinschaft.