Evoplay ist eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten schafft, die fortschrittliche und komplexe Lösungen für die Online-Gaming-Branche bieten.Wir suchen einen verantwortlichen Spezialisten für die Position Retention Manager, der mit dem Gaming-Produkt im iGaming-Bereich arbeitet. Das Team ist für die Beibehaltung von GPD-Projekten und die Erhöhung des Lifetime-Werts der Benutzer verantwortlich.Die Aufgabe des Retention Managers kann in zwei Punkte unte
Evoplay ist eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten schafft, die fortschrittliche und komplexe Lösungen für die Online-Gaming-Branche bieten.
Wir suchen einen verantwortlichen Spezialisten für die Position Retention Manager, der mit dem Gaming-Produkt im iGaming-Bereich arbeitet.
Das Team ist für die Beibehaltung von GPD-Projekten und die Erhöhung des Lifetime-Werts der Benutzer verantwortlich.
Die Aufgabe des Retention Managers kann in zwei Punkte unterteilt werden:
1) Den gesamten Lebenszyklus des Benutzers im Projekt abdecken.
Ziele: Die finanziellen Kennzahlen des Benutzers erhöhen und seine Zeit für Projekte verlängern.
2) Ständige Unterstützung des Engagements und der finanziellen Kennzahlen der Benutzer durch einmalige Werbung Kampagnen.
Bei der Durchführung dieser Aufgaben können Sie Folgendes beherrschen:
- Neue Kanäle des Direktmarketings.
- Neue Segmentierungstypen erfinden und testen.
- Eine kreative Komponente entwickeln, wenn Sie Creatives für die Kommunikation erstellen oder koordinieren.
- Zielhypothesen testen und bestätigen Verbesserung der Lebensdauer des Benutzers im Projekt.
Aufgaben:
- Direkte Kommunikationskanäle (E-Mail, SMS, Web Push, App Push, Telegram Bot usw.).
- Aufgaben für die Designabteilung festlegen.
- Aufgaben für die Content-Abteilung festlegen.
- Kampagnen analysieren und Verbesserungsmöglichkeiten finden sie.
- Bonusprogramme einrichten.
Anforderungen:- Erfahrung in der Arbeit mit CRM-Admin-Panels (intern oder SaaS-Lösungen).
- Verständnis der Prinzipien der Zielgruppensegmentierung und Bindung.
- Die Prinzipien des E-Mail-Marketings verstehen und mit direkten Kommunikationskanälen arbeiten.
- Aufmerksamkeit, Konsistenz, Akribie.
Bevorzugte Fähigkeiten:
Was wir bieten:- Hybrides Arbeitsformat.
- 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub.
- 12 Arbeitstage bezahlter Krankheitsurlaub.
- Freier Tag am Geburtstag.
- Krankenversicherung.
- L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter.
- Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen.
- Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit a Psychologe.
- Firmentransport vom Büro zur U-Bahn.
- Alle notwendigen Werkzeuge für die Arbeit.