Retention-Manager in Talent Hunters Hub

Wir suchen einen talentierten und zielorientierten Retention Manager für den Bereich Marketing Abteilung des Produkt-IT-Unternehmens.

Was werden Sie in dieser Position tun: < /p>

• Segmentierung des Publikums, Entwicklung und Prüfung von Hypothesen;
• Erstellung von Werbemaßnahmen , PUSH- und „Trigger“-Angebote für verschiedene Zielgruppensegmente;
• Automatisierung und Anpassung von Mailingketten an verschiedene Kundensegmente;
• Entwicklung von Ketten für Upsell/Cross-Sale, Bindung, Abwanderung nach Kundenkohorten;
• Analyse A / Beim Testen gestarteter Projekte.

Und dafür benötigen Sie:

• Erfahrung in einer ähnlichen Position aus dem 1. Jahr;
• Eigene Tools zur Kundenakquise und -bindung;
• Verständnis für Strategien und Prinzipien der Kommunikation mit dem Publikum mithilfe von Profilquellen sowie Verständnis für digitales Marketing und moderne Ansätze, einschließlich Content-Marketing, Social Media und Analytics, Affiliate;
• Sie verfügen über starke strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, individuelle Bindungsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Sie verfügen über Englischkenntnisse auf mittlerem Niveau Ebene;
• Kann eine große Menge an Informationen analysieren.
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Das Unternehmen bietet seinerseits:

• Arbeiten Sie mit einem interessanten und aktuellen Produkt;
• Stabiles Gehalt;
• Arbeitszeitplan von 10:00 bis 19:00 Uhr;
• Komfortables Büro in der Nähe der U-Bahn;
• Unternehmenskultur und ein freundliches Team, in dem sich jeder Mitarbeiter wichtig fühlen kann;
• Krankenversicherung;
• Offizielle Anstellung, bezahlt Urlaub und Krankheit.