Retention-Manager in Talent Hunters Hub

Wir suchen einen talentierten und zielorientierten Retention Manager, der sich der Marketingabteilung eines Produkt-IT-Unternehmens anschließt. Was werden Sie in dieser Position tun: Zielgruppensegmentierung, Entwicklung und Test von Hypothesen; Angebote für verschiedene Zielgruppensegmente; Automatisierung und Aufbau von Mailingketten für verschiedene Kundensegmente; Entwicklung von Ketten für Upselling/Cross-Sale, Analyse von A/B-Tests gestarteter Projekte : über Berufserfahrung in einer ähnlichen Position ab dem 1. Jahr verfügen; über Werkzeuge zur Gewinnung und Bindung von Kunden verfügen, um Strategien und Prinzipien der Kommunikation mit dem Publikum mithilfe von Profilquellen zu verstehen und zu verstehen; moderne Ansätze, einschließlich Content-Marketing, Social Media und Analytics; verfügen über ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten, die Fähigkeit, eine große Menge an Informationen zu analysieren; Teilweise bietet das Unternehmen: Arbeit mit einem interessanten und aktuellen Produkt; Arbeitsplan von 10:00 bis 19:00 Uhr; Unternehmenskultur und ein freundliches Team; Versicherung; offizielle Anstellung, bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.