Retention & CRM Manager - TENTENS Tech in SKELAR

SKELAR ist ein ukrainischer Venture-Builder, der internationale Technologieunternehmen aufbaut. Gemeinsam mit den Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um auf globalen Märkten zu gewinnen.

Heute hat SKELAR ein Dutzend Unternehmen in verschiedenen Nischen – von EdTech bis hin zu Marktplätzen. Hierbei handelt es sich um Unternehmen, die in der Rangliste der TOP-Startups und Produktunternehmen der Ukraine aufgeführt sind, die höchsten Positionen im AppStore belegen und Plattformen entwickeln, die von Millionen Menschen genutzt werden. TechCrunch, Wired und andere globale Medien schreiben ebenfalls über SKELAR-Unternehmen.

Jetzt suchen wir einen Retention & CRM Manager im Partnerunternehmen TENTENS Tech – eine Rolle, die für die Entwicklung der Produktbindungsstrategie und das systematische Wachstum wiederkehrender Benutzer verantwortlich sein wird. 

TENTENS Tech ist ein ukrainisches IT-Unternehmen, das Plattformen im Bereich Streaming und Social Discovery entwickelt. Das TENTENS Tech-Team verfügt über die Erfahrung, Dutzende von Plattformen erfolgreich auf den Markt zu bringen, die von Millionen Menschen auf allen Kontinenten der Welt (bisher mit Ausnahme der Antarktis) genutzt werden. 

Und der Slogan We don't think limits spiegelt sowohl das strategische Denken des Unternehmens als auch die Motivation des Teams wider, immer weit über den Horizont hinauszulaufen.

Welche Herausforderungen erwarten Sie:

• Entwicklung und Umsetzung der Retention-Marketing-Strategie.

• Generierung, Priorisierung, Validierung, Einführung und Analyse einer Vielzahl von Hypothesen zur Logik von Retention-Kanälen Rückkehr.

• Systemarbeit zur Erhöhung wichtiger Produktkennzahlen in Bezug auf Aktivierung, Bindung und Rückkehr von Benutzern.

• Entwicklung einer Empfehlungssystemlogik für den Versand von E-Mail, SMS und Web-Push im eigenen ESP-System.

• Einführung und Entwicklung neuer Benutzerbindungskanäle.

• Durchführung regelmäßiger Benutzer- und Marktforschung, um neue Wachstumspunkte zu finden Produkt.

• Verantwortung für die strategische Entwicklung des Bereichs und aktive Mitarbeit bei der Bildung der Abteilungsziele.

Was uns wichtig ist:

Muss vorhanden sein:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Benutzerwachstum oder Retention/CRM-Initiativen.

• Analytisches Denken und Umsetzungsvermögen datengesteuerte Entscheidungen (Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Daten zur Produktverbesserung und strategischen Planung).

• Fähigkeiten bei der Erstellung technischer Aufgaben für die Entwicklung.

• Erfolgreiche Fälle der Erreichung von Geschäftszielen durch Produkthypothesentests.

• Hohes Maß an Kompetenz im Umgang mit Produktmetriken und deren Verbesserung durch Hypothesen.

• Führungsqualitäten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Proaktivität.

Schön zu haben:

• Praktische Erfahrung im E-Mail- oder Retention-Marketing.

• Erfahrung in der Erstellung von Marketingstrategien.

Zusätzlich zu Unternehmen entwickeln wir die SKELAR-Stiftung, die von Mitarbeitern des Unternehmens gegründet wurde. Im Rahmen der Initiative schaffen und finanzieren wir Projekte, die zur Überwindung der Kriegsfolgen und zum Wiederaufbau der Ukraine beitragen.

SKELAR ist ein Umfeld zur Selbstverwirklichung von Menschen, die in der Lage sind, erfolgreiche Unternehmen zu gründen. Wir nennen solche Unternehmenüber das nächste große Alles. Wir glauben an ihre Kraft und Größe.

Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten

Dafür haben wir alle Möglichkeiten innerhalb des Venture Builders geschaffen:

• 8 Infrastrukturteams, die Startups dabei helfen, alle Probleme zu lösen: von der Rekrutierung bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen;

• Community-Gründer, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können Erfahrung;

• Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Botschafterclub;

• Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen;

• Krankenversicherung und Firmenarzt.

Lasst uns gemeinsam das nächste Große bauen!