Leiter des Einzelhandelsnetzwerks/Teamleiter/HR in LuckyLook

LuckyLOOK ist eine einzigartige ukrainische Marke, die sich auf die professionelle Auswahl von Sonnenbrillen und Hüten spezialisiert hat. Wir haben 6 Geschäfte in Kiew und 1 in Uschhorod.

Wir arbeiten daran, dass jeder unserer Kunden mit der Fertigstellung seines Looks zufrieden ist in unseren Accessoires, denn Sonnenbrillen und Hüte sind immer ein Blickfang im Look. Wir machen das seit 20 Jahren mit Liebe und professionell.

Verkauf ist für uns der Zeitpunkt, an dem die von dem Kunden bei uns gekauften Accessoires ihm gehören Favoriten. Sie passen zu ihm nach den Regeln des Stils und schmücken regelmäßig seine täglichen Looks. Wir verkaufen nichts, was für den Kunden nicht geeignet ist.

Berufsethik und Kundenvertrauen sind unsere Werte.

Wir sind stolz auf die Anerkennung unserer Kunden und sind seit 7 Jahren in Folge Eigentümer

Ukrainian People's Award „Beste Sonnenbrillenmarke".

Wir suchen einen Retail Network Supervisor/Teamleiter/HR

Wir berücksichtigen Kandidaten mit unterschiedlicher Erfahrung im Einzelhandel: Filialleiter, Administrator, Regionalleiter, Trainer, Personalleiter, Personalvermittler.

Aufgaben:

• Besetzung in Filialen (aktive Suche nach Kandidaten, Durchführung von Interviews, Bewertung von Kandidaten)
• Durchführung von Schulungen und Betreuung von Neuankömmlingen während der Eingewöhnungsphase
• Durchführung von Schulungen zu Unternehmensstandards, Verkauf und Bargelddisziplin.< /li>
• Regelmäßige Bewertung der Zufriedenheit und Loyalität der eNPS-Mitarbeiter
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• Aufrechterhaltung eines positiven Klimas und der Motivation der Mitarbeiter
• Regelmäßige Überwachung der Indikatoren jedes Mitarbeiters und Einfluss auf ihr Wachstum.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Motivationsprogrammen
• Mitwirkung bei der Durchführung der Beurteilung und Festlegung von Notenwechseln
• Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Trainings- und Fähigkeitsverbesserungsprogrammen

Unser idealer Kandidat:

• Glaubt, dass der Erfolg von Vertrieb und Service direkt von einem richtig ausgewählten, angepassten, geschulten und motivierten Beraterteam abhängt
• Fähig, neue Leute für das Team zu finden
• Bewertung der Motivation von Kandidaten für die Arbeit in einem Einzelhandelsnetzwerk und ihrer Kommunikationsfähigkeiten
• Er kommuniziert jeden Tag aktiv mit allen und vereint ein Team um sich herum, ist eine Quelle der Unterstützung und koordiniert Informationen und Veranstaltungen.< /li>
• Kann Zusammenhänge zwischen Leistungsindikatoren und Teameinstellung erkennen.

Was wir bieten:

• Wettbewerbsniveauund Löhne. Das besprechen wir individuell beim Vorstellungsgespräch.
• Arbeitszeitplan von 10:00 bis 19:00 Uhr, 5/2 (Bereitschaft zur Kontaktaufnahme bei Bedarf)
• Freundliche Atmosphäre im Team angestrebt am Ergebnis und interessante Motivationsprogramme
• Rabatte für Mitarbeiter

Bitte senden Sie einen Lebenslauf mit Motivationsschreiben Brief darüber, was Sie von Ihrer zukünftigen Arbeit erwarten.

Zu einem ersten Kennenlernen laden wir Sie auf unsere Website und Instagram ein