Forscher (Junior Recruiter) in Odgers Berndtson

Vor Kurzem war ich von Odgers Berndtson ausgegangen Julia Diakivnych Forschungsleiter bei Odgers Berndtson | Globale Talentakquise Verantwortlichkeiten: Identifizieren Sie Kandidaten gemäß der definierten Suchstrategie. Führen Sie eine erste Bewertung von Lebensläufen, Kandidatenprofilen und Englischkenntnissen durch und klären Sie Informationen gemäß der Projektdokumentation. Protokollieren Sie Kandidateninformationen in unserem Bewerber-Tracking-System und/oder anderen internen Datenbanken. Schreiben Sie Talente Mapping-Berichte (variable Rollen und Berufsbereiche). Unterstützen Sie Kandidaten im Auswahlprozess und geben Sie vorläufiges und abschließendes Feedback. Koordinieren Sie die Arbeit des Sourcers und kommunizieren Sie regelmäßig mit den am Projekt beteiligten Kollegen. Qualifikationen. Hochschulabschluss. Vorherige Erfahrung in der Personalbeschaffung oder der Suche nach Führungskräften oder Beratungsunternehmen sind von Vorteil. Vertrautheit mit Lebenslaufdatenbanken, sozialen Netzwerken und professionellen Websites sowie der booleschen Suche. Ein scharfer Blick für Details. Fähigkeiten in der Informationsanalyse und Erstellung von Analyseberichten. Fähigkeit, schnell zu lernen und sich in den Informationen zurechtzufinden. Hervorragende mündliche und Fähigkeiten in der schriftlichen Kommunikation (insbesondere Kenntnisse im Schreiben geschäftlicher E-Mails). Selbstorganisation, Ausdauer und Ergebnisorientierung. Fließende Ukrainisch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft, im Executive Search zu arbeiten. Zeig mehr Zeige weniger Typ зайнятості Erster Robotertag