Forscher (IT und Nicht-IT) in EvoPlay

Senden Sie eine Direktnachricht an das Mitglied, das die Stelle bei EvoPlay veröffentlicht hat Victoria Shaynoga Auf der Suche nach DevSecOps, Recruiter, DevOps✩ - Grundlegende Fähigkeiten, die vorhanden sein müssen: ◦ Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von 1 Jahr; ◦ Gute theoretische Kenntnisse des Rekrutierungsprozesses; ◦ Verhandlungs- und Einspruchsfähigkeiten; . - Was muss getan werden:◦ Aktive Teilnahme an der Schließung offener Stellen zusammen mit einem Personalvermittler;◦ Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten aufzubauen, Kontakt mit potenziellen Kandidaten aufrechtzuerhalten;◦ Headhunting von führenden Spezialisten;◦ Arbeit mit Jobbörsen, soziale Netzwerke. Netzwerke und Fachforen; ◦ Pflege einer internen Datenbank von Kandidaten; ◦ Erstbewertung von Lebensläufen und Durchführung von Telefoninterviews mit Kandidaten; ◦ Berichterstattung über den Personalauswahlprozess. – Wir bieten: ◦ Ein Team der besten Spezialisten auf ihrem Gebiet, kontinuierliche Weiterentwicklung ; ◦ Flexibler Zeitplan (Arbeitsbeginn von 9 bis 10 Uhr, 8 Stunden/Tag); ◦ Entschädigung für 20 Arbeitstage bezahlten Urlaub; ◦ Bezahlter Krankheitsurlaub; ◦ Englischsprachige Entschädigung; ◦ Krankenversicherung; ◦ L&D-Zentrum mit Kursen für Mitarbeiter von TOP-Manager;◦ Rotationsprogramm;◦ Selbstlernbibliothek, Zugang zu kostenpflichtigen Kursen; ◦ Stabile Zahlungen; ◦ Gruppendiskussionen und Einzelsitzungen mit einem Psychologen. Zeig mehr Zeige weniger Art der Anstellung Vollzeit