Forscher in Sigma Software

Unser Unternehmen lädt einen professionellen, motivierten und proaktiven Forscher ein, unserem freundlichen Rekrutierungsteam beizutreten. Ihre Aufgabe wird es sein, unseren renommierten Kunden weltweit dabei zu helfen, großartige Entwicklungstalente für ihre Teams zu finden.

Sie haben die einmalige Gelegenheit, mit professionellen Menschen zusammenzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Darüber hinaus werden Sie ermutigt, zu den Prozessen des Teams beizutragen.

Sigma Software bietet erstklassige Softwareentwicklungslösungen und IT-Beratung für mehr als 170 Kunden auf der ganzen Welt.

ANFORDERUNGEN

• Mindestens 6 Monate Erfahrung in der IT-Rekrutierung
• Kenntnisse im Umgang mit Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter
• Erfahrung mit traditionellen und nicht-traditionellen Beschaffungstechniken
• Fähigkeit, unabhängig, aber als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten
• Ausgeprägte Serviceorientierung, Sinn für Dringlichkeit und Qualität mit einem hohen Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Antrieb
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zusammen mit ausgeprägten Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Liebe zum Detail
• Zumindest Englischkenntnisse auf oberem bis mittlerem Niveau

VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwickeln Sie Talentpipelines mit qualitativ hochwertigen Kandidaten, um unsere wachsenden Geschäftsanforderungen zu unterstützen in mehreren globalen Regionen
• Identifizieren und engagieren Sie die besten Tech- und Nicht-Tech-Talente, um Teil unseres Netzwerks zu werden
• Koordinieren Sie sich mit Einstellungsmanagern und Personalvermittlern, um Positionsanforderungen und Suchstrategien festzulegen
• Arbeiten Sie gemeinsam mit Teammitgliedern an der Entwicklung innovativer Anziehungs- und Engagementstrategien.
• Durchsuchen Sie traditionelle und nicht-traditionelle Quellen wie Jobbörsen, Listen, Suchmaschinen, soziale Medien usw.