Forscher in Sigma Software

Unser Unternehmen lädt einen professionellen, motivierten und proaktiven Forscher ein, sich unserem freundlichen Rekrutierungsteam anzuschließen. Ihre Aufgabe wird es sein, unseren renommierten Kunden weltweit dabei zu helfen, großartige Entwicklungstalente für ihre Teams zu finden.

Sie haben die einmalige Gelegenheit, mit professionellen Menschen zusammenzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Darüber hinaus werden Sie ermutigt, zu den Prozessen des Teams beizutragen.

Sigma Software bietet erstklassige Softwareentwicklungslösungen und IT-Beratung für mehr als 170 Kunden auf der ganzen Welt.

ANFORDERUNGEN

• Mindestens 6 Monate Erfahrung in der IT-Rekrutierung
• Kenntnisse im Umgang mit Rekrutierungstools wie LinkedIn Recruiter
< li>Erfahrung in traditionellen und nicht-traditionellen Beschaffungstechniken
• Fähigkeit, unabhängig, aber als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten
• Starke Serviceorientierung, Sinn für Dringlichkeit und Qualität sowie ein hohes Maß an Qualität Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Antrieb
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zusammen mit ausgeprägten Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Liebe zum Detail
• Mindestens ein Mittlere Englischkenntnisse

VERANTWORTLICHKEITEN

• Entwickeln Sie Talentpipelines mit qualitativ hochwertigen Kandidaten, um unser wachsendes Unternehmen zu unterstützen Anforderungen in mehreren globalen Regionen
• Identifizieren und engagieren Sie die besten Tech- und Nicht-Tech-Talente, um Teil unseres Netzwerks zu werden
• Koordinieren Sie sich mit Personalmanagern und Personalvermittlern, um Positionsanforderungen und Suchstrategien festzulegen< /li>
• Arbeiten Sie gemeinsam mit Teammitgliedern an der Entwicklung innovativer Strategien zur Anziehung und Einbindung.
• Durchsuchen Sie traditionelle und nicht-traditionelle Quellen wie Jobbörsen, Listen, Suchmaschinen, soziale Medien usw.

Dieses Unternehmen ist für professionelle, professionelle und professionelle Recherchen zuständig. Zwei Roboter sind in der Lage, unsere Kunden nach den neuesten Erkenntnissen ihrer Kunden zu fragen ься до їхніх команд.

Diese Person kann sich an professionelle Mitarbeiter wenden, die sich dafür entscheiden зростати. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Ihre Prozesse effizient zu steuern.

Sigma Software bietet hochwertige Lösungen für die Optimierung Ihrer Software Die T-Konferenz umfasst mehr als 170 Kunden auf unserer Website.

ОБОВʼЯЗКИ

• Stufen Sie Kaderreservierungen für ausgewählte Kandidaten durch, um Ihre Geschäftsbeziehungen zu verbessern їнах світу
• Überprüfen Sie die Technik und die Sicherheit Sie werden sich keine Sorgen machen, wenn Sie sich die Zeit nehmen, um sich die Zeit zu nehmen.
• Vertraue deinen Freunden eine neue Strategie an, um sie zu verbessern
• Weitere Informationen zu herkömmlichen Netzwerken, wie z. B. Büchern, anderen Systemen und mehr. Mehr

ВИМОГИ

• Щонайменше 6 Monate Rekrutierungserfahrung im IT-Bereich
• Erfahrung mit Rekrutierungstools wie LinkedIn Recruiter
• Erfahrung mit traditionellen und nicht-traditionellen Methoden zur Kandidatenbeschaffung
• Arbeitsfähigkeit selbstständig, aber als Teil eines internationalen Teams
• Klare Serviceorientierung, Reaktions- und Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Engagement
• Ausgezeichnet Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Liebe zum Detail
• Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist