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Forscher in Sigma Software

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Sigma Software

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Unser Unternehmen lädt einen professionellen, motivierten und proaktiven Forscher ein, unserem freundlichen Rekrutierungsteam beizutreten. Ihre Aufgabe wird es sein, unseren berühmten Kunden weltweit dabei zu helfen, großartige Entwicklungstalente für ihre Teams zu finden.Sie haben die einmalige Gelegenheit, mit Profis zusammenzuarbeiten Menschen zu unterstützen und sich zu entwickeln und zu wachsen. Darüber hinaus werden Sie ermutigt, zu den Prozessen des Teams beizutragen.Sigma Software bietet

Unser Unternehmen lädt einen professionellen, motivierten und proaktiven Forscher ein, unserem freundlichen Rekrutierungsteam beizutreten. Ihre Aufgabe wird es sein, unseren berühmten Kunden weltweit dabei zu helfen, großartige Entwicklungstalente für ihre Teams zu finden.

Sie haben die einmalige Gelegenheit, mit Profis zusammenzuarbeiten Menschen zu unterstützen und sich zu entwickeln und zu wachsen. Darüber hinaus werden Sie ermutigt, zu den Prozessen des Teams beizutragen.

Sigma Software bietet erstklassige Softwareentwicklungslösungen und IT-Beratung für mehr als 170 Mitarbeiter Kunden auf der ganzen Welt.

ANFORDERUNGEN

  • Mindestens 6 Monate Erfahrung in der IT-Rekrutierung
  • Kompetenz im Umgang mit Rekrutierungstools wie LinkedIn Recruiter
  • Erfahrung in traditionellen und nicht-traditionellen Sourcing-Techniken
  • Fähigkeit, unabhängig, aber zielstrebig zu arbeiten Teil eines internationalen Teams
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Gespür für Dringlichkeit und Qualität, gepaart mit einem hohen Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Antrieb
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zusammen mit ausgeprägten Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Liebe zum Detail
  • Mindestens ein Upper-Intermediate-Niveau in Englisch

VERANTWORTLICHKEITEN< /p>

  • Entwickeln Sie Talent-Pipelines mit qualitativ hochwertigen Kandidaten, um unsere wachsenden Geschäftsanforderungen in mehreren globalen Regionen zu unterstützen
  • Identifizieren und engagieren Sie die besten Tech- und Nicht-Tech-Talente, an denen Sie teilnehmen können Unser Netzwerk
  • Koordinieren Sie sich mit Einstellungsmanagern und Personalvermittlern, um Positionsanforderungen und Suchstrategien zu ermitteln.
  • Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um innovative Anziehungs- und Engagementstrategien zu entwickeln.
  • Suchen Sie traditionell und nicht-traditionelle Quellen wie Jobbörsen, Listen, Suchmaschinen, soziale Medien usw.

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Eine professionelle, professionelle Recherche, die für andere Kunden als Rekrutierung geeignet ist. ро Ich bin mir sicher, dass wir unsere Kunden nach den neuesten Erkenntnissen unserer Kunden gefragt haben їхніх команд.

Sie können die von Ihnen verwendeten Texte lesen und lesen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, dies zu tun Roboчі процеси команди.

Sigma Software hat für mehr als 170 Clients mehr als 170 Clients zur Verfügung gestellt.

ОБОВ?ЯЗКИ

  • Katalogreservierungen für ausgewählte Kandidaten zum Herunterladen von Beiträgen auf unserer WebsiteUnternehmen in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt
  • Identifizieren und gewinnen Sie die besten technischen und nichttechnischen Talente, um Teil unserer Community zu werden
  • Arbeiten Sie mit Personalmanagern und Personalvermittlern zusammen, um Positionsanforderungen und -suche zu definieren Strategien
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  • Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um innovative Engagement- und Kollaborationsstrategien zu entwickeln
  • Suchen Sie nach Informationen in traditionellen und nicht-traditionellen Quellen wie Bulletin Boards, Listservs und Suchmaschinen , soziale Medien usw.
  • ANFORDERUNGEN

    • Mindestens 6 Monate IT-Recruiting-Erfahrung
    • Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools wie z als LinkedIn Recruiter
    • Erfahrung mit traditionellen und nicht-traditionellen Kandidatensuchmethoden
    • Fähigkeit, unabhängig, aber als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten
    • Ein klarer Fokus auf Service Bereitstellung, ein Gespür für Reaktionsfähigkeit und Qualität sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Antrieb
    • Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Liebe zum Detail
    • Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist

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