Unser Unternehmen lädt einen professionellen, motivierten und proaktiven Forscher ein, unserem freundlichen Rekrutierungsteam beizutreten. Ihre Aufgabe wird es sein, unseren berühmten Kunden weltweit dabei zu helfen, großartige Entwicklungstalente für ihre Teams zu finden.Sie haben die einmalige Gelegenheit, mit Profis zusammenzuarbeiten Menschen zu unterstützen und sich zu entwickeln und zu wachsen. Darüber hinaus werden Sie ermutigt, zu den Prozessen des Teams beizutragen.Sigma Software bietet
Unser Unternehmen lädt einen professionellen, motivierten und proaktiven Forscher ein, unserem freundlichen Rekrutierungsteam beizutreten. Ihre Aufgabe wird es sein, unseren berühmten Kunden weltweit dabei zu helfen, großartige Entwicklungstalente für ihre Teams zu finden.
Sie haben die einmalige Gelegenheit, mit Profis zusammenzuarbeiten Menschen zu unterstützen und sich zu entwickeln und zu wachsen. Darüber hinaus werden Sie ermutigt, zu den Prozessen des Teams beizutragen.
Sigma Software bietet erstklassige Softwareentwicklungslösungen und IT-Beratung für mehr als 170 Mitarbeiter Kunden auf der ganzen Welt.
ANFORDERUNGEN
- Mindestens 6 Monate Erfahrung in der IT-Rekrutierung
- Kompetenz im Umgang mit Rekrutierungstools wie LinkedIn Recruiter
- Erfahrung in traditionellen und nicht-traditionellen Sourcing-Techniken
- Fähigkeit, unabhängig, aber zielstrebig zu arbeiten Teil eines internationalen Teams
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Gespür für Dringlichkeit und Qualität, gepaart mit einem hohen Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Antrieb
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zusammen mit ausgeprägten Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und einem hohen Maß an Liebe zum Detail
- Mindestens ein Upper-Intermediate-Niveau in Englisch
VERANTWORTLICHKEITEN< /p>
- Entwickeln Sie Talentpipelines mit qualitativ hochwertigen Kandidaten, um unsere wachsenden Geschäftsanforderungen in mehreren globalen Regionen zu unterstützen
- Identifizieren und engagieren Sie die besten technischen und nichttechnischen Talente, an denen Sie teilnehmen können Unser Netzwerk
- Koordinieren Sie sich mit Personalmanagern und Personalvermittlern, um Positionsanforderungen und Suchstrategien zu ermitteln.
- Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um innovative Strategien zur Anziehung und Einbindung zu entwickeln.
- Suchen Sie traditionell und nicht-traditionelle Quellen wie Jobbörsen, Listen, Suchmaschinen, soziale Medien usw.
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Eine professionelle, professionelle Recherche, die für andere Kunden als Rekrutierung geeignet ist. ро Ich bin mir sicher, dass wir unseren Kunden viele Tipps und Tricks geben, die sie benötigen їхніх команд.
Sie können die von Ihnen verwendeten Texte lesen und lesen. Darüber hinaus sind Sie in der Lage, Ihren Beitrag zu leisten Roboчі процеси команди.
Sigma Software bietet eine Auswahl von mehr als 170 Clients für die Erstellung von Programmen.
ОБОВ?ЯЗКИ- Katalogreservierungen für ausgewählte Kandidaten zum Herunterladen von Beiträgen auf unserer WebsiteUnternehmen in verschiedenen Ländern auf der ganzen Welt
- Identifizieren und gewinnen Sie die besten technischen und nichttechnischen Talente, um Teil unserer Community zu werden
- Arbeiten Sie mit Personalmanagern und Personalvermittlern zusammen, um Jobanforderungen und -suche zu definieren Strategien
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- Arbeiten Sie mit Teammitgliedern zusammen, um innovative Engagement- und Kollaborationsstrategien zu entwickeln
- Suchen Sie Informationen aus traditionellen und nicht-traditionellen Quellen wie Bulletin Boards, Listservs, Suchmaschinen usw. soziale Medien usw.
ul>ANFORDERUNGEN
- Mindestens 6 Monate Erfahrung im IT-Recruiting
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools wie LinkedIn Recruiter
- Erfahrung mit traditionellen und nicht-traditionellen Kandidatensuchmethoden
- Fähigkeit, unabhängig, aber als Teil eines internationalen Teams zu arbeiten
- Ein klarer Fokus auf die Bereitstellung von Dienstleistungen , ein Gespür für Reaktionsfähigkeit und Qualität sowie ein hohes Maß an Flexibilität, Kreativität, Pragmatismus und persönlichem Antrieb
- Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ausgeprägte Organisations- und Dokumentationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Aufmerksamkeit zum Detail
- Englischkenntnisse auf einem Niveau, das nicht niedriger als Upper-Intermediate ist