Forschungs- und Evidenzmanager in Save the Children

Save the Children International ist eine humanitäre Organisation mit einer mehr als 100-jährigen Geschichte. Save the Children wurde im Mai 1919 in London gegründet.

SCI ist seit 2014 in der Ukraine tätig. Es begann seine Arbeit in der Region Donezk . Derzeit weitet SCI seine Aktivitäten auf acht Städte der Ukraine aus.

Wir arbeiten in den Bereichen Bildung, Kinderschutz, Überwindung von Kinderarmut, und führen Sie auch Interessenvertretungsaktivitäten im Zusammenhang mit dem Schutz der Kinderrechte durch.

ROLLENZIEL: 

Save the Children in der Ukraine möchte seine Forschungs-, Evidenzbasis- und Lernambitionen weiterentwickeln und eine lernende Organisation werden. In Zusammenarbeit mit/unter der Leitung des MEAL-Direktors die Sammlung und Nutzung strategischer Beweise maximieren. Wird die Entwicklung strategischer Partnerschaften mit nationalen und internationalen Forschungsorganisationen und -institutionen leiten. Der Kandidat übernimmt die technische Leitung für Forschung und Beweiserhebung im Einklang mit dem gesamten Schulungsprogramm und stellt die Verwendung von Beweisen für Schulung, Interessenvertretung und Kommunikation, neue Geschäftsentwicklung und Mittelbeschaffung sicher. Der Kandidat wird daran arbeiten, die besten Forschungsergebnisse/Bewertungen und Analysen von Überwachungsdaten weiterzugeben, um über bewährte Praktiken in der Lehre und Kurskorrektur in der Region zu informieren.

Hauptaufgaben:< / strong>

Strategische Forschung und Evidenzgenerierung

• Leiten Sie die Arbeit zur Identifizierung strategischer Möglichkeiten für Schlüsselforschung, die darauf abzielt, Lücken in strategischen Daten und Wissen zu schließen und thematische Programme und Interessenvertretungsaktivitäten im Land durch die Umsetzung der Schulung zu stärken Programm.
• Unterstützung der Zentrale, um sicherzustellen, dass die Theorie des Wandels im Mittelpunkt der Erstellung und Nutzung der Evidenzbasis steht, um Innovation, Ausweitung von Interventionen, Partnerschaften, Qualität und Interessenvertretung zu unterstützen.
• Koordinieren Sie Forschungsinitiativen im Zusammenhang mit strategischen Prioritäten, um Beweise und Wissen zu erhalten und deren Verwendung in der Politik, im Entwicklungsdiskurs und bei der Entwicklung neuer Projekte/Programme sicherzustellen.
• Arbeiten Sie eng mit dem Neuen zusammen Das Geschäftsentwicklungsteam unterstützt sie bei der Entwicklung von Vorschlägen, stellt den notwendigen Kontext bereit und aktualisiert den Bedarf aus externen und internen Ressourcen.
• Entwickeln und überprüfen Sie ein landesweites Schulungsprogramm zusammen mit einem Aktionsplan, der wichtige Forschungs- und Forschungsprojekte identifiziert Evaluierungsinitiativen zur Schließung von Wissenslücken und Informationen.

Koordinierung humanitärer Bewertungen

• Leiten und überwachen Sie die anfängliche Bedarfsermittlung im Falle eines schnellen Notfalls.
• Unterstützen Sie das humanitäre Team bei der Vorbereitung und Datenerfassung für Frühwarnsysteme.
• Leiten Sie die Durchführung der Bedarfsermittlung basierend auf der Leistungsbeschreibung für die Durchführung von Forschung, Analyse und Bewertung von SCI Ukraine und Entscheidungsbäumen.

Lernen und Reflektieren basierend auf tatsächlichen Daten
< /p>

< li>Arbeiten Sie mit dem MEAL-Leiter zusammen, um eine Lernkultur zu entwickeln, die sich am Reaktionsplan, Initiativen, Rahmenprogrammergebnissen und thematischen/sektoralen Lernprogrammen orientiert und gleichzeitig Raum für Innovation und innovative Projektentwicklung fördert zu Beweisen und Forschung.
• Schaffen Sie wirksame Foren für Reflexion, Lernen und Erfahrungsaustausch auf Landes-, regionaler und teamübergreifender Ebene.
• Sorgen Sie für eine systematische und kontinuierliche Nutzung von Daten zur Identifizierung Lücken, aufkommende Trends, Kurskorrekturen und Umsetzungsentscheidungen auf der Grundlage dieser Daten (innerhalb und zwischen Programmen/Funktionsbereichen).
• Führen Sie eine strenge Analyse der durch Programm- und Forschungsinitiativen generierten Daten in einer für Sie verständlichen Form durch Entscheidungsträger, Entwickler von Programmstrategien und das Team des Asset Management-Lenkungsausschusses.
• Bereiten Sie vierteljährliche Berichte auf der Grundlage des Aktivitätsverfolgungssystems vor und stellen Sie sicher, dass sie von MEAL-Regionalteams aktualisiert werden.
• Beaufsichtigen Sie Schulungsworkshops und stellen Sie sicher, dass ihre Ergebnisse im Schulungsprotokoll erfasst und dem entsprechenden Team im Land mitgeteilt werden.
• Unterstützung des relevanten Programms und MEAL-Teams bei der Entwicklung eines Aktionsplans auf der Grundlage der Empfehlungen der Bewertung mit einer klaren Aufteilung der Handlungs- und Überwachungsverantwortung.

Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Folgendes haben: 

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Sozialforschung, Wirkungsbewertung, Führung/Überwachung von Baseline/Endpunkten, Wissensmanagement und Wissensübersetzung.
• Erfahrung in mehr als einem davon Schwerpunktbereiche von Save the Children: Bildung, Kinderschutz, Kinderrechtsmanagement, Kinderarmut, Gesundheitsversorgung und Ernährung (bevorzugt)
• Vorherige Berufserfahrung in der Ukraine oder in einem ähnlichen Kontext oder die Fähigkeit, qualitative Forschung durchzuführen bei begrenzten Ressourcen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten
• Leidenschaft für die Entwicklung evidenzbasierter Entwicklungsprogramme und Interesse an aktueller internationaler Forschung
• Nachgewiesene hervorragende Fähigkeiten bei der Entwicklung und Durchführung qualitative und quantitative Forschung und Nutzung von Forschungsergebnissen für die Programmentwicklung und Interessenvertretung, einschließlich nachgewiesener Erfolge bei der Fähigkeit, Ideen effektiv und überzeugend zu präsentieren undKonzepte.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung oder Überwachung von Datenmanagementlösungen und Vertrautheit mit Sozialforschungstechnologien.
• Kompetente analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, nützliche Erkenntnisse aus einer Fülle von Daten zu extrahieren, ' Verknüpfen Sie Ergebnisse mit externen Faktoren und Kontexten und identifizieren Sie Muster nützlicher Ergebnisse. Verstehen Sie die Komplexität der Sozialforschung, insbesondere im Zusammenhang mit Kinderrechtsverletzungen.
• Ausgeprägte quantitative und qualitative Analysefähigkeiten, einschließlich Erfahrungsnutzung von Datenanalysesoftware wie SPSS, STATA, INVIVO usw.
• Effektive Zusammenarbeit und Einflussnahme über Abteilungen und Sektoren hinweg
• Hervorragende Schulung, Kapazitätsaufbau, Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten
< li>Ausgezeichnete Fähigkeiten im Bereich Forschungs-/Evaluierungsprojektmanagement, einschließlich der nachgewiesenen Fähigkeit, Projekte zu priorisieren und zu verwalten und Multitasking mit Fokus auf Ergebnissen und Fristen durchzuführen.
• Fähigkeit und Bereitschaft, Arbeitspraktiken und Arbeitspläne radikal zu ändern, und Arbeit mit neuen Teams in Notsituationen
• Engagement und Verständnis für die Ziele, Werte und Prinzipien von Save the Children, einschließlich menschenrechtsbasierter Ansätze.
• Flexible schriftliche Kenntnisse und gesprochenes Englisch.
• Erhebliche Erfahrung mit MEAL-Ansätzen (bevorzugt)
• Erhebliche Erfahrung in der Durchführung von Forschung und quantitativer/qualitativer Forschung.

Wir bieten:

Arbeitstag von 9 bis 17 Stunden
• Krankenversicherung
• Fremdsprachenkurse auf Kosten der Organisation

Kinderschutzrichtlinie:

Gesundheit und Sicherheit:

Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.

Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, warten wir auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist bei der Prüfung von Vorteil. Das werden wir auch tun dankbar, wenn Sie das erwartete Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion:
SCI setzt sich dafür ein, ein wirklich integratives Umfeld zu schaffen , effektive und repräsentative Organisationskultur, die Fairness fördertund Vielfalt unter seinen Mitarbeitern und die Beseitigung rechtswidriger Diskriminierung.

Bereit, einen Mitarbeiter einzustellen eine Behinderung.
Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie unsere globale Richtlinie zur Bekämpfung von Belästigung einhalten.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren, freuen wir uns auf Ihr Feedback. Ein Lebenslauf in englischer Sprache ist bei der Prüfung von Vorteil. Darüber hinaus sind wir Ihnen dankbar, wenn Sie uns das voraussichtliche Gehaltsniveau und das Niveau Ihrer Englischkenntnisse angeben.