Reputationsmanager – Howly in SKELAR

SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale Produkt-IT-Unternehmen nach den Regeln der Risikokapitalwelt aufbaut. Gemeinsam mit Mitbegründern stellen wir starke Teams zusammen, um Produkt-IT-Geschäfte zu starten und auf globalen Märkten zu gewinnen.

Jetzt suchen wir einen Reputation Manager, der Howly!

Wir verfügen über 4 leistungsstarke Produkte, die auf internationalen Märkten tätig sind:

1. Eine globale Plattform für Rechtslösungen:
Wir machen Rechtsdienstleistungen einfach, schnell und für jedermann zugänglich – wir digitalisieren Rechtsprozesse, damit Menschen auf der ganzen Welt problemlos Unterstützung erhalten können.

2. Intelligente Dokumentenautomatisierung:
Beseitigen Sie die Routine – unser Produkt erleichtert die Arbeit mit Dokumenten erheblich, sodass sich Benutzer auf wichtigere Aufgaben konzentrieren können.

3. Plattform für Karrierewachstum:
Wir helfen Menschen, sich weiterzuentwickeln – die Plattform eröffnet Möglichkeiten für die Karriereentwicklung: von Lebensläufen bis hin zu Karriereberatungen und ebnet den Weg vom Potenzial zu verwirklichten Ambitionen.

4. Marktplatz für technische Talente:
Wir verbinden technische Experten mit denen, die nach ihrem Fachwissen suchen – ein Marktplatz, auf dem Experten und Benutzer schnell zueinander finden. Wir wachsen schnell, bewegen uns mit einer klaren Geschäftslogik und bauen ein Unternehmen auf, in dem es sich heute gut arbeiten lässt und in dem man lange bleiben möchte.

In 3 Jahren haben wir 4 Produkte auf den Markt gebracht und skalieren aktiv. In dieser Zeit ist das Team auf über 300 Mitarbeiter angewachsen und wir entwickeln hier in der Ukraine Produkte für Benutzer auf internationalen Märkten. Wir bieten rund um die Uhr einen qualitativ hochwertigen und zugänglichen Kundenservice und wachsen weiter.

Wir werden von einer Kombination aus Intelligenz, Entschlossenheit und einer gemeinsamen Vision angetrieben. Hier gibt es keine „großen Worte“. Es gibt ein Team, dem Folgendes wirklich am Herzen liegt:

- was wir schaffen
- wie wir arbeiten
- mit wem wir zusammenarbeiten
- und warum wir es tun

Wir suchen einen Reputationsspezialisten, der uns hilft, ein hohes Maß an Vertrauen in unsere Produkte aufrechtzuerhalten. Die Hauptaufgabe besteht in der systematischen Arbeit mit der Markenreputation im Internet: von der Überwachung der Erwähnungen bis hin zur Verbesserung des Rankings auf internationalen Plattformen und in Suchergebnissen. Aufgaben:

• Strategie: Entwicklung und Umsetzung von ORM (Online Reputation Management) und SERM (Search Engine Reputation Management) Strategien.

• Arbeiten mit Plattformen: Verwaltung von Unternehmensprofilen auf externen Ressourcen (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io).

• Überwachung: Regelmäßige Verfolgung der Erwähnungen der Marke und Analyse der Konkurrenzaktivitäten.

• Inhalt: Zusammenarbeit mit Textern/Partnern, Koordination der Arbeit der Moderation Team.

• SERM: Suchergebnisse bereinigen - negative durch positive Inhalte ersetzen.

• Interaktion mit Auftragnehmern: Darsteller finden und Aufgaben für die Inhaltserstellung festlegen.

• Berichterstattung: Überwachung Wichtige Reputationsindikatoren und Erstellung von Ergebnisberichten.

Erforderliche Fähigkeiten (Muss vorhanden sein):

1. Verstehen der Arbeitsprinzipien von SERM und ORM.

2. Englische Sprache auf dem Niveau Upper-Intermediate (B2) und höher (für die Arbeit mit dem internationalen Markt).

3. Praktische Erfahrung mit Feedback-Plattformen (Trustpilot, Sitejabber, Reviews.io) Plattformen.

4. Erfahrung mit Freelance-Börsen (Upwork, Fiverr).

5. Erfahrung im Einreichen von Anträgen auf Entfernung von Inhalten oder der Anfechtung falscher Bewertungen.

Unsere Werte, unsere Basis:

Ownership ist nicht in Worte
Wir werden nicht gefragt „Wo ist mein KPI“, wir kommen mit Vorschlägen „Wie kann ich es besser machen?“ Es geht uns nicht um Mikromanagement, sondern um eine reife Einstellung zu Ihrer Rolle und Ihrem Einfluss.

Wir entscheiden uns für Offenheit
Transparente Ziele, offene Kommunikation, eine Kultur des ehrlichen und offenen Feedbacks – auch wenn es schwierig ist.

style="font-weight: 600">Voreingenommenheit zum Handeln, aber kein Chaos
Wir treffen schnelle Entscheidungen und lieben Handeln mehr als endlose Koordination und respektieren gleichzeitig Systematik und Qualitätsprozesse.

Wir glauben an aktives, unendliches Wachstum
Wir wachsen als Unternehmen und schaffen Bedingungen für das Wachstum unserer Mitarbeiter. Es gibt Schulungen, Entwicklung in Rollen und Fachwissen: Das Unternehmen bietet Möglichkeiten, und die Menschen sehen und nutzen sie.

Howly ist ein globales Unternehmen mit bewährten Prozessen und Anwendern auf der ganzen Welt. Gleichzeitig bewahren wir den Drive eines Startups: Wir arbeiten flexibel, mit Begeisterung und ohne übermäßige Bürokratie.

Bei Howly gibt es keine „Casuals“. Hier versammelten sich kluge, reife, unterschiedliche und fürsorgliche Menschen. Wir helfen einander, wir legen Wert auf Klarheit, wir tun nichts „um des Tuns willen“. In diesem Team möchten Sie arbeiten, lernen, sich weiterentwickeln, Witze machen und neue Dinge erschaffen.

Wir haben eine Kultur aufgebaut, die Wert auf hochwertige Interaktion und Tiefe legt. Wir wissen, wie man effektiv arbeitet und eine tolle Zeit als Team hat.

Wir planen, weiterhin Technologieunternehmen zu entwickeln, globale Märkte zu erobern und für den Sieg der Ukraine zu arbeiten

Dazu haben wir alle Möglichkeiten innerhalb unseres Venture Builders SKELAR geschaffen und erben">Howly:

• Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Rekrutierung.

• Studienvergütung: Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen.

• Krankenversicherung und Betriebsarzt.

• Howly bietet Vergütung für die psychische Gesundheit Programm.

• Kostenlose Sportkurse mit Firmentrainern.

• Frühstück und Mittagessen im Büro.

Bauen Sie mutig mit denen, die an die Grenzen gehen!