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Remote-Verkaufsleiter in Romankov A.S., FOP

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Romankov A.S., FOP

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HealthyPlus ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das seit über fünf Jahren erfolgreich auf dem Markt tätig ist. Wir entwickeln derzeit ein neues Projekt – den Einzelhandel mit Vitaminen und Nahrungsergänzungsmitteln, der ein wichtiger Teil unseres Geschäfts werden wird. Dadurch eröffnet unser Spezialistenteam einzigartige Karrieremöglichkeiten. Wir haben bereits über 100 Fachkräfte in unserem Team, sind aber aktiv auf der Suche nach neuen Talenten, die sich gemeinsam mit uns weitere
HealthyPlus ist ein sich dynamisch entwickelndes Unternehmen, das seit über fünf Jahren erfolgreich auf dem Markt tätig ist. Wir entwickeln derzeit ein neues Projekt – den Einzelhandel mit Vitaminen und Nahrungsergänzungsmitteln, der ein wichtiger Teil unseres Geschäfts werden wird. Dadurch eröffnet unser Spezialistenteam einzigartige Karrieremöglichkeiten. Wir haben bereits über 100 Fachkräfte in unserem Team, sind aber aktiv auf der Suche nach neuen Talenten, die sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen. Wir legen Wert auf Ehrgeiz und Teamgeist und schaffen Bedingungen, in denen jeder sich zeigen und einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg leisten kann. Wir bilden das beste Team aus motivierten Vertriebsleitern. Wir laden aktive Kandidaten ein, die hohe Ziele haben, nach Erfolg streben und einen angemessenen Lebensunterhalt verdienen und entwickeln. Anforderungen an den Kandidaten: Erfahrung im aktiven Vertrieb (B2B, B2C) Kenntnisse und Beherrschung von Vertriebstechniken Bedürfnisse und bearbeiten Sie Ihre Arbeitszeit und legen Sie Prioritäten fest. Fähigkeit, ergebnisorientiert zu arbeiten. Erfahrung im CRM ist von Vorteil. Ihre Aufgaben: Eingehende Anfragen von Kunden bearbeiten. Kundenbedürfnisse identifizieren. Produkte präsentieren. Mit Kundeneinwänden arbeiten und Vereinbarungen abschließen. Mit dem CRM-System arbeiten mit Marketing- und Kundenbetreuungsabteilungen Wir bieten: Ein dynamisches Projekt, in dem Sie Ihre Profession weiterentwickeln und fördern können. FähigkeitenFernarbeit in einem freundlichen Team, in dem der Einzelne respektiert wirdTraining und Mentoring vom ersten Arbeitstag anEin freundliches und ehrgeiziges Team von SpezialistenArbeitszeitplan 2/2 oder 5/2: 8.00 - 17.00, 13.00 - 22.00 oder Vollzeit 8.00 - 22.00 (optional). ) Transparentes Motivationssystem: Tarif nach geleisteter Arbeitszeit + Bonus + % vom Umsatz Pünktliche LohnzahlungInteressiert? Zögern Sie nicht, senden Sie Ihren Lebenslauf und erwarten Sie bald eine Rückmeldung!
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