Remote-Sicherheitsarchitekt in Mindpal

MindPal Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Lassen Sie Personalvermittler Ihr Talent entdecken. Fühlen Sie sich erfüllt und wertgeschätzt. MindPal ist ein Personalvermittler, bei dem Traumjobs auf die besten Talente treffen. Lassen Sie persönliche KI-HR-Assistenten Talente in ihrer Karriere fördern. Sei frei. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Lieben. Was ist MindPal? Wir sind ein kulturorientierter Talentpool, der Arbeitgebern und Entwicklern dabei hilft, durch kulturelle und technische Tests zusammenzukommen. Wie bringt MindPal Arbeitgeber und Kandidaten zusammen? Wir legen großen Wert auf psychologische Tests, die uns ein umfassendes Bild davon geben, welche Art von Mitarbeiter ein bestimmtes Unternehmen sucht und in welches Unternehmen dieser Mitarbeiter passt. Wir glauben, dass die kulturelle Passung das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst, sich auf die Finanz- und Mitarbeiterleistung auswirkt und sich auf die Mitarbeiterproduktivität auswirkt. Wie unterscheidet sich MindPal? Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir nicht nur auf den technischen Hintergrund jedes Kandidaten achten, sondern auch auf seine zwischenmenschlichen Veranlagungen. Unsere Erfahrung in der Rekrutierung ermöglicht es uns, den Firmen-Mitarbeiter nur im Rahmen langfristiger und effektiver Beziehungen zusammenzubringen. Haben Sie nur Stellenangebote für Entwickler? Nein, wir möchten unsere Basis um viele weitere Positionen mit Bezug zur IT-Branche erweitern, z. B. Manager, Designer usw. Welche Informationen muss ich angeben, um ein Konto zu erstellen? Wir benötigen Ihre Basisdaten, Ihre Erfahrung, außerdem werden Sie gebeten, psychologische und technische Tests zu absolvieren. Wir empfehlen Ihnen, ein kurzes Video aufzunehmen, in dem Sie ein paar einfache Fragen beantworten und ein paar Worte über sich selbst erzählen. Je mehr Angaben Sie uns machen, desto besser passen wir zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber! Warum werde ich gebeten, Fragen in Form eines Videos zu beantworten? Dank eines solchen Videos erhält der Arbeitgeber einen umfassenderen Überblick darüber, was für ein Mensch Sie sind, wie gut Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind, auf welchem ​​Niveau sich Ihre Englischkenntnisse befinden und kann Sie einfach etwas besser kennenlernen, bevor Sie mit der Zusammenarbeit beginnen. Anforderungen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in den Bereichen Cybersicherheit, Softwareentwicklung, Informatik mit Schwerpunkt Sicherheit oder einem verwandten Bereich. Höhere Ausbildung in Cybersicherheit, Softwareentwicklung, Informatik oder einem verwandten Bereich. Ausgezeichnete Kenntnisse der Programmiersprachen: C/C++ , Java, Javascript oder Python. Gute Kenntnisse von Anwendungsarchitekturmustern wie MVC, Microservices, serviceorientierter Architektur, serverloser, ereignisgesteuerter Architektur. Gute Kenntnisse von Netzwerken, Firewalls und Netzwerksicherheitsprinzipien. Gute Kenntnisse von AWS, GCP und Bereitstellungsmustern (PaaS, IaaS usw.) Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden in testgetriebener Entwicklung, Backlog-Management und User Stories. Verständnis und Erfahrung mit Datenschutzkonzepten, einschließlich Privacy by Design, DSGVO, PIA und Standards für die Sicherheit und Handhabung personenbezogener Daten wie z CIS Benchmarks und DISA STIGs Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten IT-Sicherheitszertifizierungen wie CISSP, CISM, CEH sind von Vorteil Fließendes Englisch in Wort und Schrift Hervorragende Präsentationsfähigkeiten MindPal Sind Sie auf der Suche nach Ihrem Traumjob? Lassen Sie Personalvermittler Ihr Talent entdecken. Fühlen Sie sich erfüllt und wertgeschätzt. MindPal ist ein Personalvermittler-Kraftpaket, bei dem sich Traumjobs treffenEs sind die besten Talente. Lassen Sie persönliche KI-HR-Assistenten Talente in ihrer Karriere fördern. Sei frei. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Lieben. Was ist MindPal? Wir sind ein kulturorientierter Talentpool, der Arbeitgebern und Entwicklern dabei hilft, durch kulturelle und technische Tests zusammenzukommen. Wie bringt MindPal Arbeitgeber und Kandidaten zusammen? Wir legen großen Wert auf psychologische Tests, die uns ein umfassendes Bild davon geben, welche Art von Mitarbeiter ein bestimmtes Unternehmen sucht und in welches Unternehmen dieser Mitarbeiter passt. Wir glauben, dass die kulturelle Passung das Glück und die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflusst, sich auf die Finanz- und Mitarbeiterleistung auswirkt und sich auf die Mitarbeiterproduktivität auswirkt. Wie unterscheidet sich MindPal? Wir zeichnen uns dadurch aus, dass wir nicht nur auf den technischen Hintergrund jedes Kandidaten achten, sondern auch auf seine zwischenmenschlichen Veranlagungen. Unsere Erfahrung in der Rekrutierung ermöglicht es uns, den Firmen-Mitarbeiter nur im Rahmen langfristiger und effektiver Beziehungen zusammenzubringen. Haben Sie nur Stellenangebote für Entwickler? Nein, wir möchten unsere Basis um viele weitere Positionen mit Bezug zur IT-Branche erweitern, z. B. Manager, Designer usw. Welche Informationen muss ich angeben, um ein Konto zu erstellen? Wir benötigen Ihre Basisdaten, Ihre Erfahrung, außerdem werden Sie gebeten, psychologische und technische Tests zu absolvieren. Wir empfehlen Ihnen, ein kurzes Video aufzunehmen, in dem Sie ein paar einfache Fragen beantworten und ein paar Worte über sich selbst erzählen. Je mehr Angaben Sie uns machen, desto besser passen wir zu Ihrem zukünftigen Arbeitgeber! Warum werde ich gebeten, Fragen in Form eines Videos zu beantworten? Dank eines solchen Videos erhält der Arbeitgeber einen umfassenderen Überblick darüber, was für ein Mensch Sie sind, wie gut Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind, auf welchem ​​Niveau sich Ihre Englischkenntnisse befinden und kann Sie einfach etwas besser kennenlernen, bevor Sie mit der Zusammenarbeit beginnen. ,[Integration von Sicherheit während des gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, angefangen beim Konzept und der Definition über Design und Implementierung bis hin zur Bereitstellung und dem laufenden Betrieb, Zusammenarbeit mit technischen Beteiligten zur Formulierung und Implementierung von Software-Sicherheitsstrategien, die auf spezifische Anwendungsbedrohungen zugeschnitten sind, Unterstützung von Ingenieuren bei der Bereitstellung von Software und Beurteilung der Anwendungssicherheit. Teilnahme an sicheren Design- und Codeüberprüfungen, Unterstützung bei der Entwicklung und Überprüfung von Testplänen, Unterstützung von Teams bei der Behebung von Ergebnissen, einschließlich Folgenabschätzung, möglichen Lösungen und Wirksamkeit der Behebung, Bereitstellung von Fachwissen und Beratung zu Entwurfsmustern und Infrastruktur für die Sicherheit von Cloud-Anwendungen, Bereitstellung und Integration von Sicherheitstest-Tools und -Prozessen, einschließlich statischer und dynamischer Analyse (SAST/DAST), Schwachstellen-Informationsquellen, Schulung und Vordenkerrolle in sicheren Softwareentwicklungspraktiken] Versionen: C, C++, Java, JavaScript, Python, MVC, Microservices, CIS , CISSP, CISM, AWS, GCP, PaaS, IaaS, Testgetriebene Entwicklung, DSGVO, User Stories