Remote-Recruiter (technische Abteilung, Bosch-Autoservice) in BOSCH SERVISE

Arbeitsformat: völlig abgelegen

Stadt: Kiew (Sie können von jeder Stadt in der Ukraine aus arbeiten)

Wer wir

Wir sind ein Team, das technische (und nicht nur) Positionen für Bosch Autoservice abschließt (und nicht nur). Dies ist ein Autoservice, in dem Mechaniker, Elektriker, Diagnostiker und Empfänger arbeiten – Menschen, ohne die die Automobilindustrie nicht funktioniert. Das Feld wächst schnell, es gibt viele Anfragen und wir brauchen einen Personalvermittler, der keine Angst vor Tempo und atypischen Aufgaben hat.

Wen suchen wir

Eine Person, die weiß, wie man selbstständig arbeitet und ohne „warme“ Stellenangebote und einen endlosen Strom von Kandidaten nicht verloren geht. Hier ist eine andere Art der Rekrutierung technisch, schwierig und erfordert einen großen Anteil manueller Suche und Auswahl.

Es wird bequem für diejenigen sein, die:

• bereits 1 Jahr Erfahrung haben und eine technische Entwicklung entwickeln möchten Einstellung;

• keine Angst vor einer gründlichen Analyse von Kandidaten, Prüfungen, Profilen;

• kann verantwortungsvoll und ohne Aufsicht „alle 10 Minuten“ arbeiten;

• mag es, Dinge zu einem Ergebnis zu bringen;

• bereit zu wachsen und ein gutes Niveau zu erreichen, versteht aber, dass es am Anfang eine Menge sein wird Arbeit.

Was zu tun ist

• Schreiben und veröffentlichen Sie Stellenangebote für technische Spezialisten (Automechaniker, Autoelektriker, Diagnostik, Empfänger) sowie für verwandte Bereiche (Ladenbesitzer, Buchhalter, Videofilmer, Assistenten, etc.)

• Aktive Suche nach Kandidaten über alle verfügbaren Kanäle.

• Telefon-/Online-Interviews durchführen.

• Erfahrung, Fähigkeiten, Motivation prüfen.

• Shortlists bilden, Interviews mit Abteilungsleitern koordinieren.

• Datenbank pflegen und Ordnung in Ihrer Arbeit wahren.

• Mitwirkung am Entwicklung der Recruiting-Richtung im Unternehmen.

Was wichtig ist

Es handelt sich hierbei nicht um Masseneinstellungen und nicht um „Incoming Flows“. Hier gilt es mit den Händen zu suchen, verschiedene Kanäle anzusprechen, systematisch zu arbeiten. Wenn Ihnen der technische Bereich gefällt, wird es interessant sein.

Es gibt viel Arbeit – die Richtung befindet sich in der Phase der intensiven Entwicklung. Wichtig sind hier Eigeninitiative und der Wille, die Details zu verstehen.

Das Format ist völlig abgelegen, ohne Stolperfallen oder Risiken. Alles von zu Hause aus, stabil und sicher.

Ein eigener PC, Headset und unterbrechungsfreies Internet sind Pflicht.

Was wir bieten

• Stabiles Gehalt + Prämien für das Ergebnis (transparentes System, realistisch KPIs).

• Offizielle Anstellung.

• Zeitplan: Mo-Fr 9:00 Uhr—18:00 Uhr

• Gelegenheit, sich zu einem starken technischen Personalvermittler (der Bereich Kfz-Dienstleistungen ist einer der schwierigsten und wertvollsten auf dem Markt) oder einem Abteilungsleiter zu entwickeln.

• Schulung zu Werkzeugen, Bosch-Standards, Zugriff auf interne Materialien.

• Ein Team, das real arbeitet, ohne Chaos und Toxizität.

Wir sind offen für Menschen, die in die technische Richtung wachsen wollen und bereit sind, in das Ergebnis zu investieren.