[FERN] Digital- und Webdesigner in adRespect

Wir sind eine ambitionierte Marketing- und Softwareagentur mit dynamischer Entwicklung.

Wir haben Spezialisten für Marketing, Design und Software.

Unser Motto lautet „Wo viele Unternehmen Aufgaben erledigen, lösen wir Probleme“ und deshalb suchen wir jemanden, der nicht nur Aufgaben erledigt, sondern dem Team auch bei der Weiterentwicklung hilft Kunden.

Wenn Sie sich weiterentwickeln und etwas erreichen wollen, sind Sie der perfekte Kandidat, und wenn Sie ein Unternehmenssystem wünschen und in der Masse verschwinden möchten, ist das bei uns nicht der Fall :). Diese Medaille hat zwei Seiten, wir schätzen und respektieren jeden Menschen und behandeln ihn, als wäre er unser eigener.

In unserem Unternehmen stehen Kreativität, Effizienz und Entwicklung im Vordergrund, unabhängig von der Position. Wir sind derzeit auf der Suche nach einer Person zur Verstärkung unseres hinsichtlich Talenten und Charakters vielfältigen Teams.

Ihre Aufgaben

Bei Ihrer Arbeit sind Sie für die Gestaltung von Websites und digitalen Materialien verantwortlich und grafische Entwicklung unseres ursprünglichen Website-Erstellungsprodukts.

1. Entwicklung von Frameworks und Content-Architektur für Websites
2. Website-Design – Desktop und Mobil
3. Entwicklung kreativer Linien und Erstellung von Key Visuals für Online- und Offline-Kampagnen für bestehende Kunden und für Ausschreibungen – Offline ist für uns am unwichtigsten.
4. Anpassung der erstellten KVs an alle Werbemittel des Kunden – online und offline,
5. Design und Veröffentlichung von Grafiken für soziale Medien,
6. Entwicklung von Grafikmaterialien für den Druck, Vorbereiten von Dateien für den Druck,
7. Grafische Gestaltung von Präsentationen,
8. Erstellen von Animationen für Kampagnen,
9. Kommunikation mit Kunden,
10. Zusammenarbeit mit dem Content-Abteilung und Account,

Aufgabenverteilung ~ 50 % digital / 50 % Web

Anforderungen

1. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, unterstützt durch ein Portfolio – eine notwendige Voraussetzung,
2. Kenntnisse der Prinzipien von Design, Typografie, Branding,
3. Freiheit bei der Arbeit mit Affinity-, Adobe- und Figma-Programmen,
4. Kreativität und Bereitschaft, nach nicht standardmäßigen Lösungen im Bereich KI zu suchen – eine notwendige Voraussetzung,
5. Sehr gute Kenntnisse in sozialen Medien sowie Kenntnisse in der Erstellung von Inhalten (welche Materialien, zu welchem ​​Zweck, um Ergebnisse zu erzielen),
6. Kenntnisse der Prinzipien des leistungsbasierten Designs, UX, CX, < /li>
7. Selbstständigkeit, hervorragende Arbeitsorganisation, Pünktlichkeit,
8. Kenntnisse und Fähigkeiten im Webdesign,
9. Englisch auf B2-Niveau – Sprechen und Schreiben,

Willkommen

1. Design basierend auf Komponenten und Auto-Layout,
2. Erfahrung in Projekten, die in der SCRUM-Methodik durchgeführt wurden,
3. Kenntnisse über Task-Manager (z.B. Clickup, Asana),
4. Grundkenntnisse im Frontend (hauptsächlich Kenntnisse über die Einschränkungen bei der Übertragung von Seiten in Code).
5. Bereitschaft, in der Verwaltung sozialer Inhalte für Unternehmen zu arbeiten (unter der Aufsicht einer erfahrenen Person),
6. Fließende Kenntnisse über Instagram-, Tik Tok-, Facebook- und YouTube-Trends,
7. Kenntnisse in Fotografie und Erstellung von Videomaterialien,

Was Sie lernen werden

1. Durch die Arbeit in unserem Team , Sie werden Ihre Design-Websites verbessern, Sie werden Ihre Fähigkeiten im Bereich UI, UX und CX entwickeln,
2. Sie werden unser ursprüngliches Projekt entwickeln, dank dessen Sie die Phasen der Online-Erstellung und -Planung erlernen Produkte,
3. Sie lernen unseren 7-stufigen Erstellungsprozess für Websites kennen, dank dem Ihre Projekte nicht nur schön, sondern auch geschäftlich nützlich werden.
4. Attraktives Gehalt, das Ihren Fähigkeiten entspricht oder die Möglichkeit einer Vertragsarbeit (bewerben Sie sich, vielleicht kommen Sie nicht ins Team, aber Sie bekommen trotzdem einen guten Vertrag),
5. Möglichkeit dazu Arbeite an interessanten und abwechslungsreichen Projekten – es wird dir nicht langweilig,
6. Arbeite in einer guten Atmosphäre, in einem freundlichen und normalen Team,
7. Ehrlichkeit und Offenheit für Ideen,
8. Vollständige Remote-Arbeit
9. Zugang zu Schulungsplattformen und recht fortgeschrittenen Schulungen, die Ihnen helfen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen zu verbessern,
10. Wissen und Erfahrung von Menschen, vom Marketing über Menschen, die sich mit kreativen Aufgaben befassen, bis hin zu Kenntnissen im Bereich Software und Webdesign.
11. Keine Tarnung, wenn etwas nicht stimmt, wird es niemand tun halten Sie in Atem,

Rekrutierungsprozess:

1. Wir prüfen Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio,
2. Wir versenden eine Erfahrungsumfrage an ausgewählte Personen
3. Sie erhalten von uns eine Rekrutierungsaufgabe
4. Nach Prüfung der Aufgabe nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf, um die ausgewählten Personen im Rahmen eines Kennenlernens kennenzulernen In einem lockeren Gespräch werden wir ein paar Fragen stellen, um zu sehen, ob wir eine gemeinsame Stimmung finden können. Außerdem erhalten Sie die Bedingungen der Zusammenarbeit.
5. Wir vereinbaren einen Termin für einen bezahlten Probetag.
li>< li> Dann einsteigen und los geht's ;)