Entwickler von Remote-Code-Analysealgorithmen in Mend.io

Wir sind auf der Suche nach einem hochmotivierten, talentierten und praxisorientierten Algorithms Software Engineer, der an der Entwicklung unserer Code-Analysealgorithmen für Erkennungs- und Behebungsfunktionen beteiligt ist. Diese Rolle bietet Herausforderungen in einem breiten Spektrum von Verantwortlichkeiten. Sie haben die Möglichkeit, fortschrittliche Softwareanalysealgorithmen zu entwerfen und zu implementieren und Erfahrungen in einer Vielzahl von Technologien zu sammeln.

Interviewprozess

1. HR-Erstgespräch
2. Technisches Interview – 3 Stunden, Teammanager, Live-Coding-Aufgabe in Java, Algorithmusfragen < /li>
3. Zweites technisches Interview – 1,5 Stunden, VP R&D
4. HR-Interview – 1,5 Stunden, EVP & HR

• MSC in Informatik oder gleichwertig, von einer führenden Akademie – Muss
• 3+ Jahre Erfahrung mit Code-Analysealgorithmen und Softwareentwicklung – Muss
• Programmiererfahrung in Java – Muss
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten – Muss

Vorteil:

• Vertrautheit mit der Sicherheit von Webanwendungen
• Vertrautheit mit überwachtem und unüberwachtem Lernen
• Programmiererfahrung und tiefe Kenntnisse in Java / JavaScript / C# / Python / Go / PHP
• Vertrautheit mit Code- und Cloud-Sicherheitsherausforderungen
• Vertrautheit mit Cloud-Technologien (Azure / AWS)

Wir sind auf der Suche nach einem hochmotivierten, talentierten und praxisorientierten Algorithmen-Softwareingenieur , der an der Entwicklung unserer Code-Analysealgorithmen für Erkennungs- und Behebungsfunktionen beteiligt sein wird. Diese Rolle bietet Herausforderungen in einem breiten Spektrum von Verantwortlichkeiten. Sie haben die Möglichkeit, fortschrittliche Softwareanalysealgorithmen zu entwerfen und zu implementieren und Erfahrungen in einer Vielzahl von Technologien zu sammeln.

Ablauf des Vorstellungsgesprächs

1. Erstgespräch der Personalabteilung
2. Technisches Vorstellungsgespräch – 3 Stunden, Teammanager, Live-Coding-Aufgabe in Java , Algorithmusfragen
3. Zweites technisches Interview – 1,5 Stunden, VP R&D
4. HR-Interview – 1,5 Stunden, EVP & HR
,[Der erfolgreiche Kandidat wird an der Entwicklung der Lösung auf verschiedenen Systemebenen beteiligt sein, von der Forschung über das Feature-Engineering bis hin zur tiefgreifenden Code-Analyse und Optimierung. Wir sind auf der Suche nach einem Teamplayer mit einem Macher-Ansatz. Die Forschung des Teams konzentriert sich auf eine Vielzahl von Themen, darunter Code-Analysealgorithmen (d. h. Call-Graph-Konstruktion, Kontrollflussanalyse, Datenflussanalyse, Taint-Flow-Analyse, überwacht und unbeaufsichtigt). Lernen über Code und mehr). Wir kombinieren diese Algorithmen mit domänenspezifischem Wissen und Kundennutzung, um wertvolle Ergebnisse für die Kunden zu erzielen.] Kategorien: Java, Codeanalyse, Algorithmen, Webanwendungssicherheit, JavaScript, C#, Python, Golang, PHP, Cloud-Sicherheit, AWS, Azure Instrumente: . Zu den Vorteilen gehören: Schulungsbudget, internationale Projekte, bezahlter Urlaub im B2B-Bereich.