Remote – Ermittler für AML-Transaktionsüberwachung – Associate in Deutsche Bank

Stellenübersicht Berufsbezeichnung Remote – AML Transaction Monitoring Investigator Unternehmensbezeichnung Associate Standort Remote-Möglichkeit für Kandidaten mit Wohnsitz in AR, AZ, CT, DC, FL, GA, ID, IL, KY, MA, MD, ME, MI, MN, MO, MT, NC, ND, NE, NH, NJ, NM, NY, OH, ORE, PA, RI, TN, TX, VA, UT, VT, WV und WYÜbersichtDie Deutsche Bank profitiert von einem äußerst erfahrenen und engagierten Team zur Bekämpfung von Finanzkriminalität (AFC)-Funktion, die eine entscheidende Rolle dabei spielt, die Geschäftstätigkeit und die globalen Finanzdienstleistungen der Deutschen Bank vor Finanzkriminalität zu schützen und gleichzeitig den Interessen der Bank und der Gesellschaft zu dienen. Unsere regionale/globale Matrixstruktur ermöglicht flexible Reaktionen auf Herausforderungen in den Kernbereichen: Bekämpfung von Geldwäsche, Sanktionen und Embargos, Betrugsbekämpfung, Bestechung und Korruption, Ermittlungen und Aufklärung, Überwachung und Überprüfung sowie Risikobewertung. Unser AFC-Team bietet Ihnen die Möglichkeit zu lernen, zu wachsen und Ihre Karriere zu definieren. Wir fördern eine offene, vielfältige und integrative Teamkultur, die engagiert ist und gut unterstützt wird, um Wohlstand und Freude an der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben zu gewährleisten. Was wir Ihnen bieten: Ein vielfältiges und integratives Umfeld, das Veränderung, Innovation und Zusammenarbeit begrüßt. Ein hybrides Arbeitsmodell, Ermöglicht Flexibilität im Büro/bei der Arbeit von zu Hause aus, großzügigen Urlaub, persönliche und ehrenamtliche Tage. Mitarbeiterressourcengruppen unterstützen einen integrativen Arbeitsplatz für alle und fördern das Engagement in der Gemeinschaft. Wettbewerbsfähige Vergütungspakete, einschließlich Gesundheits- und Wohlbefindensleistungen, Altersvorsorgeplänen, Elternurlaub und Leistungen zur Familiengründung. Bildungsressourcen , passende Geschenke und FreiwilligenprogrammeWas Sie tun werdenErmittlungen zu Finanzkriminalität durchführenPriorisieren Sie die Arbeit und stellen Sie sicher, dass Fristen und Leistungserwartungen eingehalten werden. Bereiten Sie die Einreichung von Suspicious Activity Reports (SAR) vor. Üben Sie professionelles Urteilsvermögen und Diskretion aus. Verstehen Sie alle relevanten internen Richtlinien und Verfahren gründlich und stellen Sie deren Einhaltung sicher. Behalten Sie den Überblick über relevante Gesetze und Durchführungsbestimmungen, z. B. den Bank Secrecy Act, den USA PATRIOT Act usw. Behalten Sie den Überblick über relevante Trends und Typologien der Finanzkriminalität sowie über Weltereignisse. Schlagen Sie Verbesserungen interner Richtlinien und/oder Verfahren auf der Grundlage festgestellter Lücken oder Best Practices vor. Führen Sie bei Bedarf Schulungen zu internen Prozessen, Verfahren und Themen im Zusammenhang mit Finanzkriminalität durch. Nehmen Sie nach Bedarf an Projekten und Initiativen teil. Sie benötigen mindestens einen Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Berufserfahrung. Einschlägige Erfahrung als Anti-Geldwäsche-Ermittler (AML) in den Bereichen Transaktionsüberwachung und SAR-Schreiben oder gleichwertige Erfahrung. Kenntnisse der AML-Gesetze (USA PATRIOT Act), Vorschriften (Fed, Securities and Exchange Commission, Financial Industry Regulatory Authority) und deren Anwendung die unterstützten Produkte/Geschäftsbereiche. Ein Verständnis für die rechtlichen und Compliance-Fragen komplexer Bankorganisationen. Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und die Arbeitslast mit minimaler Aufsicht effektiv zu priorisieren. Erfahrung im Korrespondenzbanking, Private Banking oder Investment Banking. Operative Kenntnisse über USD-Zahlungssysteme, einschließlich Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunications, CHIPS, ACH und Fed Funds. Erfahrung im Umgang mit Ermittlungssoftware von Drittanbietern ist von Vorteil. Gute Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint. Mittlere Kenntnisse in MS Excel, einschließlich Pivot-Tabellen, Makros, Filterung und Sortierung. Fundierte Kenntnisse effektiver Internet-Suchtechniken. Starke Schreibfähigkeiten. Die CAMS-Zertifizierung ist ein Pluspunkt. Fähigkeiten, die Ihnen dabei helfen, hervorragende Leistungen zu erbringen. Ein Teamplayer mit ausgeprägten zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Hervorragend im Verfassen schriftlicher und mündlicher Mitteilungen. Kann starke Analyse-, Urteils- und Recherchefähigkeiten unter Beweis stellen. Akribisch mit viel Liebe zum Detail und der Fähigkeit zum Multitasking. Kann Probleme effektiv und prägnant identifizieren, eskalieren und dem Management mitteilen. Kann effektive Entscheidungsfindung und ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung an den Tag legen. Erwartungen: Deutsche Die Bank bietet angemessene Vorkehrungen für Kandidaten und Mitarbeiter mit einem begründeten Bedarf aufgrund einer Behinderung und/oder Religion. Die Gehaltsspanne für diese Position liegt in New York City zwischen 65.000 und 97.500 US-Dollar und in Jacksonville zwischen 54.000 und 77.400 US-Dollar. Die tatsächlichen Gehälter können auf einer Reihe von Faktoren basieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, den Fähigkeiten, der Erfahrung, der Ausbildung, dem Arbeitsort und anderen Qualifikationen eines Kandidaten. Die veröffentlichten Gehaltsspannen beinhalten keine Anreizvergütung oder andere Arten von Vergütungen. Werte und Vielfalt der Deutschen BankWir glauben, dass Talente in allen Kulturen, Ländern, Rassen, Ethnien, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Überzeugungen, Generationen, Hintergründen und Erfahrungen zu finden sind. Wir streben ein Arbeitsumfeld an, in dem jeder authentisch sein und sich zugehörig fühlen kann. Klicken Sie hier, um mehr über unsere Bemühungen um Vielfalt und Inklusion zu erfahren. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit gewährleistet – Veteranen/Behinderte und andere geschützte Kategorien. Klicken Sie auf diese Links, um die folgenden Hinweise anzuzeigen: EEO ist das Gesetzesplakat und die Ergänzung; Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer gemäß dem Familien- und Krankheitsurlaubsgesetz; Employee Polygraph Protection Act und Pay Transparency Nondiscrimination ProvisionErfahren Sie mehr über Ihr Leben bei der Deutschen Bank aus der Sicht unserer aktuellen Mitarbeiter: https://careers.db.com/lifeDer California Consumer Privacy Act beschreibt, wie Unternehmen personenbezogene Daten verwenden können. Wenn Sie daran interessiert sind, eine Kopie der Datenschutzerklärung der Deutschen Bank für Kalifornien zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an [email protected]. Vorteile der Deutschen BankWir bei der Deutschen Bank sind uns bewusst, dass unsere Bonusprogramme einen tiefgreifenden Einfluss auf unsere Kollegen haben. Aus diesem Grund konzentrieren wir uns darauf, Leistungen und Vergünstigungen anzubieten, die es unseren Kollegen ermöglichen, in jeder Lebensphase authentisch zu leben und ganz sie selbst zu sein. Wir bieten Zugang zu körperlichen, emotionalen und finanziellen Wellness-Vorteilen, die es unseren Kollegen ermöglichen, finanziell abgesichert zu bleiben und ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Zuhause zu finden. Klicken Sie hier, um mehr zu erfahren! Unsere Werte definieren das Arbeitsumfeld, das wir schaffen möchten – vielfältig, unterstützend und offen für unterschiedliche Ansichten. Wir pflegen eine Kultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, Erkenntnissen und Hintergründen widerspiegelt, um Innovationen voranzutreiben. Wir bauen talentierte und vielfältige Teams auf, um Geschäftsergebnisse voranzutreiben und unsere Mitarbeiter zu ermutigen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sprechen Sie mit uns über flexible Arbeitsregelungen und andere Initiativen, die wir anbieten. Wir fördern gute Arbeitsbeziehungen und fördern hohe Verhaltens- und Arbeitsleistungsstandards. Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Menschen aus allen Kulturen, Ländern, Rassen, Geschlechtern, sexuellen Orientierungen, Behinderungen, Glaubensrichtungen und Generationen und setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Belästigung, Diskriminierung und Vergeltung ist. Besuchen Sie Inside Deutsche Bank, um mehr über die Kultur zu erfahren der Deutschen Bank, einschließlich Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion, Führung, Lernen, Zukunft der Arbeit und mehr. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – Veteranen/Behinderte und andere geschützte Kategorien. Klicken Sie auf diese Links, um die folgenden Hinweise anzuzeigen: „EEO is the Law Poster“ und Ergänzung; Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer gemäß dem Familien- und Krankheitsurlaubsgesetz; Gesetz zum Schutz von Polygraphen an Arbeitnehmer und Bestimmung zur Nichtdiskriminierung zur Lohntransparenz. Mehr anzeigen Weniger anzeigen родажи Отрасли Финансовые услуги