Analyst für regulatorische und statistische Berichterstattung (RozetkaPay) in EVO

Über das Projekt:
RozetkaPay ist ein Zahlungsdienst, der sowohl online als auch offline bequeme, schnelle und zuverlässige Zahlungsdienste bietet und den Kaufvorgang einfach und sicher macht.

RozetkaPay ist Teil der EVO-Rozetka-Unternehmensgruppe. Der Zahlungsdienst entstand auf Basis der bekanntesten Marktplätze des Landes, die von Millionen Ukrainern genutzt werden. Unsere Dienste werden bereits von Rozetka, Prom, Vchasno, Bigl, Shafa, Volonter by Prom, Vodafone, Robota, Yakaboo und anderen genutzt.

Über das Team: 

Unser Team besteht derzeit aus zwei Personen und berichtet an den CFO.

Was für diese Rolle wichtig ist:

• höhere Wirtschafts- oder Finanzausbildung

• Berufserfahrung im Bankensektor (von 1–2 Jahren) – in Richtung statistischer oder finanzieller Berichterstattung oder Mitwirkung bei der Vorbereitung/Unterstützung bei der Erstellung von Berichten für die NBU

• Kenntnisse der Gesetzgebung der Ukraine und der normativen Dokumente der NBU bezüglich der Erstellung und Einreichung von Berichten

• Seien Sie ein sicherer Benutzer von MS Office (Excel – kennen Sie Formeln, Übersichtstabellen), 1C, ABS und anderer Banksoftware

• analytische Fähigkeiten, Liebe zum Detail, Verantwortung

• Fähigkeit, mit großen Datensätzen zu arbeiten und die Konsistenz von Indikatoren zu kontrollieren

• Achtung für Details und die Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten

• Kommunikationsfähigkeit, die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu interagieren

Aufgaben:

• Vorbereitung und Übermittlung der Berichterstattung: Erstellung und rechtzeitige Übermittlung der statistischen und regulatorischen Berichterstattung gemäß den Anforderungen der Nationalbank der Ukraine (NBU)

• Datenerfassung und -überprüfung: Erfassung von Informationen aus verschiedenen Quellen und Kontrolle der Datenkonsistenz über Transaktionen hinweg

• Compliance-Kontrolle: Überprüfung der Datenkonformität in internen Buchhaltungssystemen und NBU-Meldeformularen

• Transaktionsregister: Erstellung und Einreichung von Transaktionsregistern auf Anfrage der NBU

• Interaktion mit Abteilungen: Kommunikation mit Buchhaltung, Finanzüberwachung, Analysten und anderen Abteilungen, um die Vollständigkeit und Zuverlässigkeit der Berichterstattung sicherzustellen

• Analyse von Gesetzesänderungen: Überwachung von Aktualisierungen der NBU-Verordnungsgesetze, Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Meldeprozesse

• Entwicklung der Methodik: Mitwirkung bei der Verbesserung interner Abläufe, Einführung neuer methodischer Ansätze zur Berichterstattung und internationaler Standards

• Automatisierung: Initiierung und Teilnahme an Projekten zur Automatisierung von Reporting-Prozessen, Entwicklung technischer Anforderungen für die Datenintegration, Erprobung neuer Lösungen und Optimierung von Arbeitsabläufen in Zusammenarbeit mit dem IT-Team

Stufen der Auswahl:

• Auswahl fortsetzen

• Den Personalvermittler kennenlernen

• Interview mit dem Teamleiter

• Abschlussinterview

Über die Arbeit bei EVO:

Das Leistungspaket umfasst eine formelle Anstellung, 24 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr und unbegrenzte Krankheitstage, damit Sie sich ausruhen und sich um Ihre Gesundheit kümmern können.

Gesundheitsfürsorge – wir übernehmen die Krankenversicherung und bieten die Unterstützung eines Unternehmenspsychologen, weil wir glauben, dass die psychische Gesundheitsfürsorge genauso wichtig ist wie die physische.

Flexible Arbeitsform, Sie können remote arbeiten oder unser gemütliches Büro in besuchen Kiew, das völlig energieunabhängig und mit allem ausgestattet ist, was Sie brauchen. Für die Eingewöhnungsphase planen wir die Arbeit im Büro, danach besteht die Möglichkeit, bei Wunsch und Bedarf Remote-Arbeit und Arbeit im Büro zu kombinieren.

Arbeitszeitplan von Montag bis Freitag von 9:00 bis 18:00 Uhr. oder von 10:00 bis 19:00 Uhr.

Freiwilligengemeinschaft – wir veranstalten regelmäßig Wohltätigkeitsauktionen, sammeln Geld für Aufklärungsdrohnen und unterstützen ehrenamtliche Mitarbeiterinitiativen.

Wir sorgen für gleiche Chancen für alle – daher dulden wir keine Diskriminierung, gleich aus welchem ​​Grund. Wir sind auch offen für die Zusammenarbeit mit Veteranen und sind bereit, sie auf dem Weg zu neuen beruflichen Erfolgen zu unterstützen.