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Regulärer IT-Business-Analyst in Brainhub Sp z o.o.
5 Ansichten
Brainhub Sp z o.o.
Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten?
Bei der Zusammenarbeit mit uns können Sie auf Vertrauen in Ihre Entscheidungen, große Freiheiten bei der Arbeit und ein eingespieltes Team, das Wissen austauscht, zählen. Wir legen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen, kontinuierliche Weiterentwicklung und hohe Produktqualität. Wenn Sie darauf Wert legen, ist Brainhub der richtige Partner für die Zusammenarbeit.
Arbeiten Sie, wie Sie möchten:
- Gehalt: 12.000 – 18.000 PLN netto (B2B) oder 8.950 – 13.400 PLN brutto (UoP), < li> vollständig remote arbeiten oder in unserem Büro in Gliwice,
- flexible Arbeitszeiten,
- wir legen Wert auf einen ruhigen und reibungslosen Einstieg in die Rolle und das Unternehmen. Unser Onboarding-Prozess ist auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
Entwickeln Sie sich mit uns!
Wir glauben, dass Sie sich als Person in dieser Rolle immer noch auf Ihre Entwicklung konzentrieren. Da wir Sie dabei unterstützen möchten, bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten entsprechend Ihrer Rolle (Schulungen, interne und externe Workshops), darunter:
- Schulungsfonds, den Sie für Ihre eigene Entwicklung nutzen können
- Unterstützung für den Bereich Zufriedenheit
- interne Bibliothek, die ständig mit neuen Inhalten angereichert wird,
- Englischunterricht (100 % Kofinanzierung).
Rekrutierungsprozess:
1. Wenn Ihre Erfahrung unseren Anforderungen entspricht, stellen wir Ihnen in einem kurzen Telefongespräch einige Fragen zu Ihrer Erfahrung und Motivation.
2. Anschließend laden wir Sie zu einem Rekrutierungsgespräch mit Karolina oder Julia aus dem Rekrutierungsteam und Grzegorz aus dem AUD-Bereich ein.
3. Sollte es Sachverhalte geben, die einer weiteren Klärung bedürfen, organisieren wir ein zweites, dieses Mal kürzeres Gespräch. Nach ein paar Tagen kommen wir mit der Entscheidung und dem Gesamtfeedback zurück
- 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst in der IT-Branche
- Vollständiger Software-Lebenszyklus
- PM-Tools und BA – Jira / Confluence
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten
- Englisch C1
- 12.000 – 18.000 PLN (B2B) oder 8.950 – 13.400 PLN (UoP) li>
- Remote-Arbeit oder Gliwice
- Schneller Rekrutierungsprozess
- Sie mindestens 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst in der IT-Branche haben,
- Sie erste Erfahrungen als haben ein Beobachter und der Wunsch, sich in Richtung eines unabhängigen Moderators von Product Discovery-Workshops weiterzuentwickeln,
- Sie haben praktische Erfahrung im gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung,
- Sie sind mit PM vertraut und BA-Tools (JIRA, Confluence),
- Sie sind in der Lage, grundlegende Diagramme (BPMN und/oder UML) zu lesen und zu verstehen,
- Sie verfügen über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit beiden Kunden und Produktteams,
- Sie kommunizieren fließendauf Englisch - min. C1.
- Gehalt: 12.000 – 18.000 PLN netto (B2B) oder 8.950 – 13.400 PLN brutto (UoP), < li> vollständig remote arbeiten oder in unserem Büro in Gliwice,
- flexible Arbeitszeiten,
- wir legen Wert auf einen ruhigen und reibungslosen Einstieg in die Rolle und das Unternehmen. Unser Onboarding-Prozess ist auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.
- Schulungsfonds, den Sie für Ihre eigene Entwicklung nutzen können
- Unterstützung für den Bereich Zufriedenheit
- interne Bibliothek, die ständig mit neuen Inhalten angereichert wird,
- Englischunterricht (100 % Kofinanzierung).
Kandidatenprofil
Wir sind offen für Zusammenarbeit mit einer Person, die zur Teamarbeit nicht nur mit dem Produktteam, sondern auch mit anderen Analysten in Brainhub bereit ist. Gekennzeichnet durch hohe Motivation, Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Er verfügt über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kann die Sprache der Techniker im Team und der Stakeholder auf Kundenseite sprechen.
Es ist gut, wenn:
Warum sich eine Zusammenarbeit mit uns lohnt?
Durch die Zusammenarbeit mit uns können Sie auf Vertrauen in Ihre Entscheidungen, große Freiheiten bei der Arbeit und ein eingespieltes Team zählen das Wissen austauscht. Wir legen Wert auf partnerschaftliche Beziehungen, kontinuierliche Weiterentwicklung und hohe Produktqualität. Wenn Sie darauf Wert legen, ist Brainhub der richtige Partner für die Zusammenarbeit.
Arbeiten Sie, wie Sie möchten:
Entwickeln Sie sich mit uns!
Wir glauben, dass Sie sich als Person in dieser Rolle immer noch auf Ihre Entwicklung konzentrieren. Da wir Sie dabei unterstützen möchten, bieten wir Ihnen viele Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Fähigkeiten entsprechend Ihrer Rolle (Schulungen, interne und externe Workshops), darunter:
Rekrutierungsprozess:
1. Wenn Ihre Erfahrung unseren Anforderungen entspricht, stellen wir Ihnen in einem kurzen Telefongespräch einige Fragen zu Ihrer Erfahrung und Motivation.
2. Anschließend laden wir Sie zu einem Rekrutierungsgespräch mit Karolina oder Julia aus dem Rekrutierungsteam und Grzegorz aus dem AUD-Bereich ein.
3. Sollte es Sachverhalte geben, die einer weiteren Klärung bedürfen, organisieren wir ein zweites, dieses Mal kürzeres Gespräch. Nach ein paar Tagen kommen wir mit der Entscheidung und umfassendem Feedback zurück
